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正社員からパートへ
正社員で働きだして2カ月… 現実は休日が月５日程しかなく 昼休もほぼなし。（１０分くらい） 深夜勤も2日連続あったりと色々と問題がある会社でした。 すぐにも辞めたい気分ですが 転職したばかりでそうもいかず…（1年後辞める予定です） しかし正社員のままでいたら色々と責任を任されそうなので パートへ勤務形態を変えてもらおうかと思っています。 ？？ そこで質問ですがパートへの変更は可能なのでしょうか？ また会社への上手い伝え方はありますか？？
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- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
会社がうんと言えばＯＫですが、パートも労働法上は正社員と同じ労働者と定義されますし、民法等で正社員とかバイトの定義は無く、単に雇用契約等があるだけです。 パートを代表取締役社長にしてはいけないという法律もありません。 責任の有無と呼び名は関係ありません。
- nrhp618
- ベストアンサー率20% (164/817)
たったの２ヶ月程の勤務で、勤務体系変更を言い出す人を継続勤務させる企業やお店は、現状では皆無にほぼ近いとされております。 変更が可能かどうかの最終判断は、現勤務先にしかありえません。 ここに書くだけ、全くの無駄。
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