内定承諾書の期限について

質問

就職活動中の専門学校生です。
「身から出たさび」とはわかっていますが、どうかみなさんの意見を下さい。

４月15日付けで、IT系でけっこう大きめの会社から内々定の通知を頂きました。
卒業生も何人か入社しており、学校の「お得意様」的な会社です。
承諾書が同封されていて、期限は２週間でした。

実は現在、選考が進んでいる別の会社があります。
自分の中ではこちらの会社の方が興味があり、採用して頂けるならこちらに
行きたいと思っています。
この会社は、次の面接が４月27～28日頃に予定されていて、通過すれば
もう１度面接があります。予定では、採用通知は５月中旬とのことです。

「検討する時間が必要であれば連絡を」と内々定の通知書には書いてあり
そうしたいと考えていますが、最終面接で

「御社が第一志望です」
「採用して頂けるなら入社します」

と言ってしまったことを思い出しました。

学校の就職課に相談したところ「内定取り消しもありうる」と言われました。
その理由は以下の通り。
・ウソになるから
・大きい=人気のある会社だから、わざわざ待たなくても他の学生を採用すればいいから

受かった会社に行きたくないワケじゃありません。
ですが…もっと試してみたいんです。
今となっては、面接で言ったコトを後悔してます。

このような状況で、承諾の延期をお願いすることは許されるものなのでしょうか？
最後に決めるのは自分だということは理解しています。
どうか、みなさんの意見をお聞かせください。
よろしくお願いします。

回答No.1

muu612

IT系の会社で採用を担当していました。
（今は転職したので・・・違います）
採用側からの見方ですが・・・
内定を出しているのに断る人、悩む人（実際には、結構います。）には、一瞬は、苛立ちますが、むしろ状況を早めに説明して欲しいと思います。

働く意思があるのか、どうかです。
これから一緒に働こうとするのに、嘘の上塗りをされるのも嫌です。
一つの案として、、、
「御社の面接時は、御社が第一志望だったのですが、他社の面接を受けた段階で気持ちが揺らいでいるため、内定承諾書を待って欲しい。」と素直に言った方が良いかと思います。

人は気持ちが移ろいやすいものです。
連絡なしの方が印象が悪いので、連絡をしましょう。
大学の進路指導より、会社の人に素直に相談しましょう。
これから、別の会社に言っても取引があるかもしれません。
人とのつながりを大切にして対応すれば、おのずと方法は導かれます。