この場合でも内々定承諾書提出後に辞退はできますか？

質問

２０１２年度卒予定で現在就活をしています。
先日ある会社から内々定を頂きましたが、正直そこまで志望度は高くありませんでした。
しかし、面接の中で「もし内々定出したら就職活動はやめる？」というようなことを言われ、
とっさに「辞めます」と答えてしまいました。
非常に失礼であることは承知ですが、できればまだ就職活動を続けたいと思っています。

その会社から内々定承諾書を提出するように言われました。
その承諾書には、「必ず貴社に入社することをお約束します」ということが書かれています。
インターネットで見る限り、内々定は辞退できる(もちろん失礼ではありますが)
というように見えますが、
それは、このような面接や承諾書を出していても大丈夫なのでしょうか？
賠償の請求などが非常に不安です…

回答No.2

yakitori55 · ベストアンサー

内定段階で　入社誓約書を提出していても　入社しないことは自由です。
ただし、内定時点以降に　研修会に参加したり　内定者懇談会に出席していたりすると、それに要した経費は返還を求められる場合もあります。
多くの会社は、縛り付けを目的に夏ごろから研修会を行いますが、参加しなければ辞退の可能性大と見られるし、参加して辞退すると経費を返さなければなりませんから　判断は微妙ですな。

お礼

自由なんですね！
安心しました。
内定者懇談会のことは考えていませんでした…
参加は他社との選考状況と合わせて考えるようにします。
ありがとうございました！

回答No.1

yamato1957

気にすることはありませんよ。企業だって「内定」出した後に平気で「取り消し」する時代ですから。

＞内々定は辞退できる(もちろん失礼ではありますが)
もちろん出来ますよ。今の条件より良いのがあればそちらに行けば良いと思います。こんな書面に拘束されることはありませんよ。

お礼

紙はあまり気にしなくても大丈夫なものなんですね、安心しました。
ただ面接で就活やめますと言ってしまったことが気がかりです…
口約束も無視して大丈夫なのでしょうか…賠償が不安です…
ありがとうございます！