- ベストアンサー
第1志望ではない企業の内々定は辞退すべきか？
- 内々定を頂いた企業が第1志望ではない場合、辞退すべきか悩んでいます。
- 内々定の連絡を頂いた電話口で第1志望であり就職活動は終了すると伝えたが、まだ就職活動を続けたいと思っています。
- 内々定に法的拘束力がないため、内々定自体を辞退すべきか悩んでいます。
- 就職・就活
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 内々定辞退
新卒採用の就活中です。 ある金融機関から4月頭に「来年から一緒に働きましょう」という口頭の内定（いわゆる内々定）を頂きましたが、異業種他社にお世話になることに決め、先日内々定辞退の連絡をしました。 他のスレッドからは内定承諾書や契約書などの書面を交わしていない内々定の段階での面談等は少ないように見受けましたが、本社に呼び出されています。 私の場合、内々定と言っても (1)「リクルーター面接（複数回）→人事最終面接」という一般的な採用過程を経ていないこと (2)最終面接で「御社が第一志望です。就活止めます」と言ったこと (3)内定者とリクルーターが集まった簡単な懇親会のようなものに出席したこと などややこしい状況になっています。 特に(2)については「発言したときは確かにそう思っていたが、他社から内定を貰ったということは就活を続けていたわけで、結果的には嘘をついていた」ということになります。 会社側がどういう対応をしてくるかの予想、人事担当の方で自身はこういう対応をしたという経験や、私がとるべき対応などについてアドバイスを頂ければ幸いです。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 内々定辞退について
現在、就職活動中の理系の院生です。 つい先日、ある企業から内々定のお電話をいただきました。 私にとってその企業は第一志望群の一つでしたが、 その企業の面接で「第一志望ですか？」と聞かれた際に、第一志望であると伝えました。 ですが、他にも大学からの推薦で受けている企業があり、そちらも同じく第一志望です。 そのため、内々定のお電話を頂いた際に、もし本当に入社する意思があるのか確認されたなら 正直に「推薦で受けている企業があり、待ってほしい」ということを伝えるつもりでした。 しかし、実際には最終面接に合格したこと、後日内々定通知書と入社承諾書の手続きをしにくるように告げられただけでした。 ただ、お話している感じではそもそも内々定の辞退されるなんてまったく考えていないような感じでした。 特に、他社の選考についても触れられませんでした。 ですので、このまま他社選考を進めていき、もしも他社さんに行きたいと思うようであれば 期日までに内々定の辞退をさせて頂きたいと考えているのですが、可能なのでしょうか？ あまりにも内々定が決まったかのような流れに正直戸惑いを隠せません。 ご回答よろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 内々定の辞退について。
現在就職活動中の4回生です。 いま、3社から内々定を頂いており、 その3社の中で2社は辞退しようと決めました。 残りの1社は、第二志望で、 第一志望は現在選考中で、月曜日に3次を受け、4次が最終です。 第一志望の企業は最低でも内々定がでるのに4月いっぱいはかかるそうです。 しかし、来週の24日、内々定を頂いている第二志望の面談があります。 そこで他社状況を聞くとは言われましたが 内々定をどうするか決めないといけないのでしょうか？ 第二志望で内々定が頂けたので他社、これから選考が始まる 一般職などはエントリーしていません。 第一志望の選考がおわるまで待って頂くようなことは 出来るのでしょうか？ わかりずらい文章で申し訳ありません。 ご意見お願い致します。
- 締切済み
- 就職・就活
- 第1志望の企業に内内定を頂いたんですが。
こんにちわ。 文系４回生の中堅学歴edo69と申します。 この度、第1志望の企業から内内定を頂きました。 先日内定者懇談会に参加したのですが、ちょっと驚いたことがありました。 それは、他の内定者がみな理系院生ということだったのです。 確かにその企業は専門性を売りにしているところで、院生も多いのですが、超高学歴多すぎｗと一歩引いてしまいました。 で、困りごとですが、将来会社に私の場があるのか心配でなりません。 お世辞にも面接試験が上手くいったとも思えず、なぜ受かったのかと反芻する毎日です。受かった理由が分かりません。 誰に相談すべきでしょうか？人事の方に？ その際、どのように聞けば良いですか? また、友達にそれを言うと、「将来の責任の押し付け役として採用されたのでは？」ともいってきます。そのような採用って本当に存在するのでしょうか？ 長文失礼しました。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 内々定の辞退について
閲覧いただき、ありがとうございます。 私は大学4年生です。就職活動についてお聞きしたいことがあります。 1ヶ月前にある企業Ａから初めての内々定をいただきました。 もちろん志望度が高くて受験したのですが、最終面接を受け終わって面接官の印象、また通知後はどこを評価されて合格したのかに疑問を覚え、「本当にこの会社に決めていいのか」と疑問を抱いてしまっています。 また、人事の方も「予定人数がほぼ埋まってきたので今のうちに是非決めていただきたい」とおっしゃり、内々定承諾の期限が短かったので他社の選考を含めて充分に検討する余裕もなく、承諾書を提出してしまいました。 そして先週、本命企業Ｂに内々定をいただき、面接を終えてからもＢに入社したい気持ちが固まりました。 そこでＡに辞退の連絡をしなければならないのですがここで問題があります。 辞退する事で叱責を受けることは承知の上です。ただその際に入社予定企業を具体的に聞かれると思うのですが、どう答えるか困惑しています。 実はＡとＢは同業者で本社の位置もビル１つを挟んで隣同士ととても近いのです。そのため、両方受験している学生も多くいます。 入社してからのこと（出勤する際に出くわしたり、互いにコンペで会ったり等）を考えると本当のことを言うのが後腐れが少ないかと思います。 ですが正直、あまりにも気まずいですし、Ｂにしましてもあまり企業名は出してもらいたくないようです。 Ａの内々定を辞退する際に気をつけること等、アドバイスを皆様に仰ぎたいと思います。 どうかよろしくお願いいたします。 大変な長文、失礼いたしました。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- この場合でも内々定承諾書提出後に辞退はできますか？
２０１２年度卒予定で現在就活をしています。 先日ある会社から内々定を頂きましたが、正直そこまで志望度は高くありませんでした。 しかし、面接の中で「もし内々定出したら就職活動はやめる？」というようなことを言われ、 とっさに「辞めます」と答えてしまいました。 非常に失礼であることは承知ですが、できればまだ就職活動を続けたいと思っています。 その会社から内々定承諾書を提出するように言われました。 その承諾書には、「必ず貴社に入社することをお約束します」ということが書かれています。 インターネットで見る限り、内々定は辞退できる(もちろん失礼ではありますが) というように見えますが、 それは、このような面接や承諾書を出していても大丈夫なのでしょうか？ 賠償の請求などが非常に不安です…
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 内々定承諾後の辞退
就職活動をしている大学生です。 先日、第二希望の企業から内々定を頂きました。 あと数日したら、内々定に対する承諾書を出すかどうかの決断をしなければならないのですが、第一希望の企業が未だ選考途中です。 第一志望の企業もゴールデンウィーク前には合否が決まるとは思うのですが、それまで待てないと言われてしまいました。 友人に相談したところ、「承諾書に法的拘束力はないのだから、とりあえず承諾書を書いて、第一が受かったら辞退すればいいのでは？よくあることだよ」と言われました。 そこで質問があります。 １．いくら法的に問題がないと言っても、こんなことってよくあることなんでしょうか？ ２．辞退後、第一志望に連絡されて第一志望も取り消しになったりしませんか？ ３．やはり、来年度以降の後輩に影響はあるのでしょうか。 企業の方からすれば、大変迷惑な話だとは重々承知しているのですが、何卒宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- リクルーターは紹介した企業の面接の結果を知れる？
就職活動中の学生です。 本日リクルーターの方に紹介していただいた企業の面接があったのですが、 体調が悪く遅刻してしまい、結果選考は中止となってしまいました。 志望度は低い企業だったのですが、リクルーターの方に申し訳ないです…。 企業からリクルーターのほうへ、お前の紹介した学生は面接に来なかった、などと 連絡がいったりするものなのでしょうか？
- 締切済み
- 就職・就活
- 内々定を頂きましたが、私には借金があります。
大学４年の者です。学生ローンに20万の借金があり、現在返済中です。先日、第一志望の大手通信企業に内々定を頂き、就職活動を終えましたが、消費者金融に借金があることで内々定を取り消されることはあるのでしょうか。採用調査などどの程度行われるのでしょうか。毎日不安でたまりません。
- 締切済み
- 就職・就活
- 内々定を辞退して呼び出されました
初めまして、就職活動をしている大学生です。 二週間程前、第二希望の企業から内定を頂きましたが、 昨日第一希望から内定を頂くことができたので、第二の企業に内々定辞退の連絡をしました。 しかし、直接会いお話しないと辞退を承諾することができない、 と言われ本社に呼び出されてしまいました。 承諾書等に判を押してはいませんが、 期待して頂いてた事と、第一志望と言っていた事もあり会社まで出向いて誠意を見せようと思い呼び出しを承諾しました。 が、この企業は辞退するとカナリ絞られるらしく出向かない方がいい、と言われている事を先程初めて知りました。 今回は呼び出しを受けてしてしまいましたし怒られに行こうと思いますが。。。 こういう場合、必ずしも、出向く必要は無いのでしょうか？ むしろ、出向かない方がいいのでしょうか？
- 締切済み
- 就職・就活
お礼
ご回答ありがとうございます。 第1志望と伝えた以上そのつもりで話が進むのは仕方ないのですが、つい心配になり質問させていただきました。 アドバイスいただいたとおり、より志望度の高い企業から内々定を頂き、その中からベストな選択をしたいと思います。