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■明日(18日)最終面接です。教えてください■
28歳・男です。 前職退職理由は、待遇の不満(家族・通勤手当カット、賞与カット)です。 今回転職にあたり、必ずしも、大＝待遇良、中小＝待遇悪、ではないと考えていますができる限り、小より中、中より大、といった感じで採用試験を受験してきました。そのなか、１社だけ社員数８名という小さな会社の採用試験を受験した結果、明日「最終面接」になりました。待遇の話もでてくると思うのですが、「前年度の賞与実績」など、待遇面について深く質問してもだいじょうぶですか？よろしくお願いします。
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- scaryyyz
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はじめまして。 私は面接の際、給料や、賞与、ベースアップなど聞きましたが、内定いただきました。一概には言えませんが、転職に関しての力関係は募集側、応募側ともにイーブンだと思うので、聞いてもかまわないと思います。もし企業側が答えてくれないのであれば、その程度の企業です。むしろ入社してから実は賞与が無かったりするケース(虚偽罪）もあるので気をつけてください。私は前職で経験しているので。まあこんなことめったに無いと思いますが・・・ 最終面接がんばってください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 「転職に関しての力関係は募集側、応募側ともにイーブン」 私もそう思っていました。 スキル・経験等を、評価していただいての最終面接ですよね。待遇面、大切なことなのでしっかり話し合いたいと思います。たいへん参考になりました。 ありがとうございました。
- yetinmeyi
- ベストアンサー率21% (761/3595)
>前職退職理由は、待遇の不満(家族・通勤手当カット、賞与カット)です。 こういった理由で退職されているのですから、「前年度の賞与実績」など、待遇面について深く突っ込み、納得した会社に就職しましょう。 そうしないと、また、転職の繰り返しになりますよ。 頑張って。
お礼
ご回答ありがとうございます。またすぐ辞めてしまって、また転職の繰り返しが一番無駄だと思います。今日は夕方からです。待遇面についてもじっくり話しあってきます。ありがとうございました。
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