雇用関係の切り替え(派遣か契約社員か…)

質問

いきたかった会社を派遣会社から紹介されています。
しかし、その会社は社員雇用でうけたいと思っていました。
(ただ、その会社はどうやら、契約社員の雇用しか今はないようです。)
理由はいきたい会社なので、できたら長くいたいと思っているからです。

まぁ、基本は仕事次第なんでしょうけど、派遣会社の方が切りやすいのも事実ですし、
たまたま上司とあうかあわないかは、多かれ少なかれあることですし、
悪い方にころんだ場合、どちらかというと、
契約社員の方が社内で別の場所に移動など立ち回りやすいかなと思います。
(悪い方にも転ぼうとは思っていないのですが、用心深い性格なので^^;)
ところで、契約社員の場合、最低１年雇用だと見ていますが、これは私の偏見でしょうか？

しかし、紹介されているのに、長く付き合いもあり
受けるのも気まずさを感じていて考えてしまいます。
そういう経験のある方など、この状況の切り抜け方に関してアドバイスいただけたら、幸いです。

派遣会社を通して、社員になれないのかをきく手もあるかと思いますが、
知り合いからは直接契約の方が双方にとって安くすむから、同じレベルなら
派遣会社の方が不利だ、などときいて、どちらがいいのか、いろいろと悩み中です。

あと、直接関係ないですが、業務委託にすれば給与があがりやすいというのは本当でしょうか？

回答No.3

katyan

派遣会社から直接、社員になれるのかどうか聞く
たぶん、派遣が続いている間は答えないでしょうね（知っていても）
そして普通はないと思う。もしあるなら黙って引き抜くでしょう。

後業務委託の件に関して一般的には給与は高いでしょう。
（あがりやすいということはないと思います）
その分、保険やボーナスがないと思いますが（業種によって違うかもね）
どちらにしても、聞くことに関して慎重にしないといけないでしょうね

お礼

ありがとうございました。
参考にさせてもらいます。

回答No.2

kobalt

#1です。

> 派遣会社の方に社員雇用のチャンスがあるか、聞いてみますね。

一応・・・
その派遣先によりますが、もし質問者様が紹介された派遣会社から
初めて派遣予定などの場合は注意。派遣から直接雇用しようとしている
場合に、派遣会社には内緒にすることがあります。
これまでも同じ派遣会社から何名か派遣されているのであれば
そのあたりの情報は聞けると思いますが、初めての場合は「紹介予定派遣」
以外では直接雇用の話が派遣会社を通してくることは滅多にないので
（紹介料等を請求されるため）
内緒にすることが多いようです。

私が以前いた派遣先はそうでした。
私はその派遣先に入社する気はなかったので断りましたが、
「派遣会社には内緒で」と言われました。

お礼

たびたび、ありがとうございました。
それは知りませんでした。
参考にさせていただきます。

回答No.1

kobalt

契約社員の経験はないのですが、私が知る中では１年更新ですね。
でも「最短１年」というきまりはないような気がします。

私なら・・・ですが、行きたい企業なら派遣でもいいから入ります。
運が良いと派遣から正社員、契約社員になる人もいますし・・・
ただ、派遣と社員をしっかり区切る企業だと、直接雇用はないみたいです。

> 知り合いからは直接契約の方が双方にとって安くすむから、同じレベルなら
> 派遣会社の方が不利だ、などときいて、どちらがいいのか、いろいろと悩み中です。

不利の意味がわからないのですが、直接雇用のほうが安くつくなら
派遣を使わないと思います。
派遣のほうが安い、もしくは技術力のあるスタッフがいない、なんて場合に
派遣は活用されることが多いです。
派遣で入ろうとしている人と、契約社員で入ろうとしている人がいたら
契約で入ろうとしている人のほうが採用されやすい、という意味でしょうか。
そうではなくて、双方に同じ職種で募集をかけているなら、雇用形態を
自ら選んでいる（派遣がいい、など）人もいるので、幅を広げている
場合もありますし、この業務は派遣、これは契約で・・・という風に
採用枠を分けている場合もあります。

どちらで受けても受かる保証はないのですから、縁があったと思って
派遣で受けてみてもいいと思います。

お礼

どうもありがとうございます。

>不利の意味がわからないのですが
企業側からすれば、派遣は短い契約で雇えるメリットがありますが、長期的に雇用する場合、単純に派遣会社を通すぶんだけ高くなるということです。少なくとも私の専門職はそうなんです(^^;。入るときもそうだし、入ってからも、同類のレベルの人間が二人いれば、高い方を切るのは営利を追求するなら自然の流れだと思われます。というか、今までそういうことがありました(^^;給与が20万円とか差があると特に…
高い人はずば抜けて優秀じゃないと、忙しい時だけ臨時的に使うだけだったりします。そんな感じです。

縁があったと思ってやっぱ派遣で受けてみるのがいいかもしれませんね。わりと派遣の方が気軽に雇ってくれそうだし…。とりあえず、派遣会社の方に社員雇用のチャンスがあるか、聞いてみますね。