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退職理由、言いづらいです。
tukanomiの回答
前の会社の退職理由は言わなくてもいいのではないでしょうか。まして、セクハラというデリケートな理由ならなおさらで、あなたの記憶の中にだけしまっておかれたらいいと思います。 それを、退職理由として、言わなかったからといって後になって、それが問題になるということはまず考えられないです。 違う理由を言うなら、自分なりにもっと深く掘り下げておかれたほうがいいと思います。スキルアップにしたって、それまでどういうスキルがあって、今後どういうスキルアップのためにあえて退社に踏み切ったのか、納得性のある答えを用意しておかないと、突っ込まれたときに、「なんだ、単なる”飽き”と、どこが違うんだ？」っていう違う疑念を持たれかねないと思います。 企業側が最後まで踏み込めない理由としては、やはり家庭の事情とかいったごくプライベートな理由が一番いいと思います。複雑な理由でない限り、まさに"家庭で家族に事情があって”とさらっと言われるぐらいが一番、差しさわりがないのでは？ それ以上詮索されるようなら、”たいしたことじゃないのですが、一身上の理由なので、ここではそれ以上申し上げることはできませんのでご了承ください。申し訳ございません。”とあえて逃げておかれたらどうでしょう？本来は新しく就職しようという意志で会社訪問しているわけですから、どんな仕事をしたいかに話が集中せず、退社理由ばっかりというなら、逆に"変な会社”だと思いますよ（笑）。
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