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告知義務違反
sato3jokyou10の回答
- sato3jokyou10
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#3です。補足します。 300条違反でも「懲役」は聞いたことがありませんのであまり心配しないように。（少なくとも公になった事例）を見る限り、次のような処分が大半です。 ●厳重注意 ●訓戒 ●戒告 ●譴責 ●減給 ●降格 ●出勤停止 ●論旨退職 ●懲戒解雇 10年来の付き合いのお得意様に対して「300条違反をする」担当者はタカが知れます。同情したって相手から感謝などされませんよ。大人の態度で臨みましょう。
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40代の主人が鼠径ヘルニアで手術しました。 11月末～12月中まで入院。手術は12月に行いました。 入院給付金・手術給付金を申請しようとして思い出しました。生保の営業の人に勧められ喘息の告知義務違反（そんな大それた名前とは知らず）をしていたのです。 主人の保険は3つ。同じ保険会社で ●個人年金（十数年前、喘息と診断される前からかけている。入院、手術給付金あり） ●定期特約付終身保険（個人年金と同時期にかけたものを平成9年に転換？、平成14年再度転換12月1日保険開始日） ●こども保険（平成9年に契約） 当時は大事とは思わずに２年で告知義務は無効になるからと言われ、鵜呑みにしてしまいました。平成14年の転換時にも同じように勧められ告知をしなかったのです。 喘息は1～2月に一度薬をもらいに病院に通っています。 入院は一度もなく発作も数年ないです。 今回の診断書の既往症の欄に発症の日にちを書く欄はないのですが、私はどう対処してよいのか考えすぎて疲れました。きちんとした告知をしなかった事は十分反省しておりますが、今回の申請をいかにすべきか？またその後の保険はどうすべきか困っています。 正直に申請をして告知義務違反を問われた場合、個人年金の方も給付されなくなるのでしょうか？ またこども保険はどうなってしまうのでしょうか？ ちなみにこども保険は育英年金付きです。 アドバイスをお願いします。
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