進んで仕事をするためには・・・＜クリエイティブ＆事務＞

質問

こんにちわ。社会人今年で４年目で転職をしました。
これまではクリエイティブ関係の会社で主に「制作」に携わることばかりで、与えられたものこなすことのほうが優先的でした。また制作に関することでしたら自信も多少あるので進んで自ら考えて仕事をこなしてきたとも思います。

ですが、今度の転職先は制作は２の次です（というかほとんどないです）。事務的なこと、営業、企画・・・・など未経験のことが多いですし、ある程度の規模の会社なので緊張してます（これまでは極少会社でした！）。また社風が「自ら仕事をもらいにいけ！進んでやれ！」といったかんじです（そこまで熱くないですが(笑)）

そこで悩んでます。というか期待に応えられるのか、少し不安があります。今まで主に「作業」ばかりだったこと、おっちょこちょいな性格であること、人見知りが激しく「私やりますぅ！」といった熱い態度を見せるのが苦手なこと(笑)・・です。勿論悪い部分はこれを機会に直していきたいと思ってます。

これまでの数回の面接では上司のかたととてもウマが合ったのできっと会社の雰囲気とは合ってるんだとは思います。また引っ込み思案な性格でもないんです。でもなんていうんでしょう・・・あまり機転がきかない性格で(笑)いわゆる「しっかり者」ではありません！兄弟にもよくそれは指摘されます・・・ハイ；
スローペースなため、他人や周りに急かされたり見られてると思うと緊張してしまうようです・・・。

そこで、「進んで仕事ができる」部下になるためのアドバイスを些細なことでいいので伺いたいです。できれば上司の方に伺ってみたいですが、部下の立場で「こういうことに気をつけている！」みたいのでもＯＫです。

はじめはわからないことだらけだと思うのですが、そういう状況でも「自分で考えて仕事をやる」場合、どうやって仕事をみつけてるんだろーーというおバカな疑問があります・・・。

回答No.1

kobalt · ベストアンサー

採用されているのだから、あまり気合を入れなくても大丈夫とは思いますが、
自分の仕事が終わったら、上司に「何か手伝うことありますか？」と一声
かけることでしょうか？
最初だけでもそうしていれば、そのうち仕事が自分のものだけで手一杯に
なりますので、声をかける必要はなくなってくると思います。

あとは、事務などの仕事の場合、誰がどういう風にその資料を見る、使う
可能性があるか・・・というのを考えていくと「このExcelに数字を入れる
だけでなく、グラフにもしたほうがいいのでは＿」とか「部長がよく
平均を聞いてくるから、即答できるように平均も出るようにしよう」という風に
していくと、それだけで優秀な人材になってくると思います。

お礼

なるほど！！！というかんじです。
ありがとうございます＞＜とても参考になりますっ。
仕事をつかむきっかけを作るのが下手なので、まずは「何か手伝うことありますか？」で仕事を増やし、覚えていき・・・

そのうち機転のきいた提案ができるようになりたいと思います。確かにこれまでやってきた制作でも「～～だと思うのですが、もう１つ作っておいてもいいですかね？」とか些細な気遣い（？）をするだけで有難がれたようなきがします。それが事務やその他の業務でできるかが不安だったのですが、あまり気合をいれすぎずに心がけていきたいと思います。

勤務開始が少し憂鬱になってきてましたが気持ちが晴れました(⌒∇⌒)ありがとうございます～