雇用保険被保険者証って？

質問

質問なのですが、1年半ほどAという会社でアルバイトで働いていて、1年ほどたった時に社会保険に入るよう言われた
ので半年だけ加入していました。その後退職し、半年ほど加入していたので、失業保険をもらってからBという会社
で働きましたが、履歴上では1年半、Aで勤務し、失業保険をもらっていた期間もBで働いていたことにしていました。
Aで働いていたのは4年くらい前でそれ以降、社会保険に加入したことはないのですが、これから働く時に雇用保険等社会保険に加入するとすると、Aで加入していた被保険者証が必要になると思うのですが、当時実際勤務していたのが1年半なのに最後の半年しか加入していないので、加入するとなると、半年加入していたと申告すると1年半勤務していた、というのが、疑われてしまったりするのでしょうか？雇用形態がアルバイトの場合、途中から加入するということはごく普通なので大丈夫なのでしょうか？
それによって、失業保険をもらっていた期間もBで働いて
いたことになっているのがわかってしまうことはあるのでしょうか？
社会保険に入っていたのが4年以上も前のことなので、
一度も加入したことがないことにして新規で番号を
とってもらった方がいいのでしょうか

回答No.1

kobalt

アルバイトに限らず、最初から保険に加入させてくれない企業も
ありますから、特に新しい会社での手続き上は問題ないと思います。
私自身、正社員でしたが試用期間を理由に、３か月間保険に加入できなかった
経験があります。
できないとは知らず、国保にも入らずにいてしまって、結局６ヶ月で
辞めたのですが（理由は別）
保険上では３ヶ月しか勤務していないことになってしまいますが
履歴書にはもちろん実際の勤務期間を書いています。
特に突っ込まれたことはありませんし、あってもしっかり答えられますよね？

ただ失業保険をもらっていた期間も、勤務していたと書いてしまうのは
どうかと思います。
新しい企業にわかってしまうことはないでしょうけど（A社と同様、
途中加入ということにできますので）
それよりも不正受給の疑いがかかることのほうが心配です。
不正受給はしていないのに・・・

これからは嘘の履歴書はやめましょうね。

お礼

回答ありがとうございました。
途中加入はごく普通なのですね。安心しました。
助かりました。