雇用保険被保険者証について

質問

今年の2月から6月の中旬まで派遣で働いていました。その後、現在の仕事（これも派遣）で10月から働いています。
2月から6月中旬まで働いていた仕事では、社会保険に加入し、雇用保険にも加入していました。

現在の会社で社会保険に入ることになり、初めて雇用保険被保険証というものが存在することを知りました。
と言うか、前の派遣会社からは何も貰っていないのです。現在の会社で雇用保険の加入の際に必要になるので、送って欲しいと
言われたのですが、結局前の仕事では半年間も加入しませんでしたし、前の会社での雇用保険被保険証を送ったとして、
将来的に失業した時、支給される額に違いはあるのでしょうか？

回答No.2

absd1100 · ベストアンサー

雇用保険の支給には被保険者期間、額には算定基礎期間が影響します。前者は会社を辞める前に給料の基礎となった日数が14日以上ある月（正確には月ではなく応答月）が6ヶ月以上あるか否かを見る期間、後者はいわば勤続年数です。被保険者期間が6ヶ月以上ないと基本手当（俗に言う失業手当）は受給できません。

現在の職場で普通に6ヶ月以上勤めていれば、被保険者期間の計算に前の職場の期間は関係なくなります。一方算定基礎期間は長ければ長いほど給付額が増えますので、通算できるのならしたほうがいいです。ただ、前職が4ヶ月とのことですので、実質的には影響ない可能性が大です。

回答No.1

zorro

違いがあります。

参考URL：

http://job.server-navi.info/know-how/unemployment-insurance4.html

補足

ご回答ありがとうございました。

参考URLのHPを拝見させて頂きましたが、これによると、直前6ヶ月の給料が給付額に影響してくるようですね。

自分の場合は、3ヶ月間（7～9月）、無収入の期間がありますので、
現在の仕事（10月から）を3ヶ月続けると、つまり12月一杯まで続けると
前の雇用保険は関係なくなるのでしょうか？

そもそも、雇用保険って、半年間は連続して勤務しないと給付を受けられない…
というようなことを聞いたことがあるのですが、そうではないのでしょうか？

よろしくお願いします！