役員の報酬は毎月支払うのか？

質問

まだ起業について勉強中ですみません。
参加者全員　副業として会社設立しようと考えております。会社設立の際、取締役、監査役、発起人など数名必要になります（現在　取締役5名【出資者】で検討中）。

役員は役員報酬として、最初に確定する必要があると聞きました。（外注的に手当てをあげれない）

最初に確定した年俸は支払わなくてはならないのでしょか？毎月支払うとなると考えてしまいます。

おしえてください。

回答No.6

noname#24736 · ベストアンサー

>毎月支払うとなると考えてしまいます。

理由は、資金繰りでしょうか、利益が出るかどうか心配ということでしょうか。

基本的には、役員報酬の月額を定めていながら、資金繰り等の都合から支給金額や支給時期がまちまちであると、役員報酬として損金(税務上の経費)として認められない場合があります。

役員報酬は、設立当初から支給する必要はありませんから、当面利益がでないようであれば、資金繰りも考えて、当面は無報酬とすることも可能です。

又、資金繰りが心配でしたら、一旦役員報酬として支払った後、役員からの借入金として、資金を受け入れる方法が有ります。

役員報酬については、参考urlもご覧ください。

参考URL：

http://www.lotus21.co.jp/data/column/konna/konna_41.html

回答No.5

kamehen

基本的には、最初に決定した額の範囲内で毎月支給すべきものと思います。

月によって支給額がバラバラだったり、まとめて払ったりするような場合は、役員賞与とみなされる場合もあり、その場合は損金不算入となってしまいます。

それと中途での増額は、税務署を納得させるだけの理由がない場合は、利益調整ととられるケースが多いと思います。

http://www.taxanser.nta.go.jp/5201.htm

回答No.4

cha-chako

こんにちは！
もし、ほかのメンバーが許してくれるなら、決算でまとめて支払いでも大丈夫ですよ。
うちは、半期ごとに見直してます。（報酬額）
総会議事録で(個人レベルでは形式的なものですが）どんどん変えてます。
業績が変われば、当然変わると考えますので・・・

回答No.3

babibi

当初議事録で支払金額を決めます。
役員報酬は常勤役員は基本的に年俸なので毎月支払うものです。（例外もある・・非常勤役員など）

利益操作とみられるので期中では減額はできても金額を上げるのは難しいです。

回答No.2

goo1326

一般的には、毎月支払っていることが多いですね。
当社もそのようにしています。

もちろん契約ですから問題がない場合支払う義務はありますが、業績の変動により明確な理由があり役員会で承認されれば増減はできます。

回答No.1

adobe_san

それはケースバイケースでは？
でも、貰う側の事を考えると毎月の方がいいのでは？