新入社員のボーナスについて

質問

4月に高卒で入社した者です。

夏（6月）に報酬金？的な類で10万円程度会社から振り込まれました。

去年の求人票では　

新卒者　2.4ヶ月　2年目以降　4.88ヶ月

上記のボーナスが支給されます。
との記載がありました。

冬（12）月にも支給の予定があるのですが

その場合は、報酬金とボーナスは別のものとして
2.4ヶ月分振り込まれるのでしょうか
それとも報酬金＝ボーナスだとして1〜2ヶ月程度振り込まれるのでしょうか。

まだ分からないことが多くありまして

ボーナスの支給は

手取り（18万円程度）　× 　2.4ヶ月分なのか
基本給（19万円程度）　× 2.4ヶ月分なのか
総支給額　（22万円程度）　2.4ヶ月分なのか

上記のどれに値する物なのか教えて頂きたいです。

回答No.4

JP002086

新卒ですと、色々判らない事が多くて大変かと思います。

ボーナスの呼び方については、「期末手当」とか「夏季賞与」「冬季賞与」とか呼び方が会社によって分かれています。

賞与に関して、通常ですと前提として「試用期間終了し１年過ぎた時点での満額支給の場合」を求人票に記載している所が多いです。
そのため、暫定的な計算になりますが・・・・

（１２カ月／在籍期間）X　基本給（色々な手当の部分をすべて除く）＋α（評価値や期待値）になります。

６月の賞与では、一部上場企業の大卒初任給が仮に２０万として計算すると、２カ月間しか在籍していない状態ですから１／６になるので、３万ちょっとの小遣い程度になります。

で、新卒者の２．４カ月と言うのは、会社として何時が決算期なのかによって変わってきますが、多くの企業では３月決算とか１０月決算が多いので、３月決算の場合ですと・・・・
２５年６月に支給される賞与までを１年にする場合があるので、１２月の賞与は１カ月分になり２５年６月にも１カ月分で２４年６月の賞与は１０万円だったと考えると、納得できますよね？
なので、その様に計算すると、支給される金額に納得できるかと思います。

回答No.2

4500rpm

＞夏（6月）に報酬金？的な類で10万円程度会社から振り込まれました。
→新入社員は2か月程度の試用期間である場合も多く、また、前期に会社へ貢献したかの評価（査定）もないので、ボーナスはありません。
なので、寸志程度の支給となる場合が多いです。

＞冬（12）月にも支給の予定があるのですが、その場合は、報酬金とボーナスは別のものとして
→会社によると思います。含む会社と含まない会社とあります。含む会社の方が多いと思います。

＞去年の求人票では新卒者　2.4ヶ月　2年目以降　4.88ヶ月　上記のボーナスが支給されます。
→通常、求人票そのままの金額が出ることは、少ないと思いますが、こちらも会社によって、違うと思います。
ただ、新卒者　2.4ヶ月と書かれているので、満額出る可能性は高いと思いますが、会社の業績や質問者さんの評価（査定）による金額の変動もあります。

＞基本給（19万円程度）　× 2.4ヶ月分なのか
→基本的に上記の計算ですが、会社によって違う場合もあります。

冬のボーナスも想定金額より少ないと思っていた方が、ショックは少ないと思います。
また、会社によって違うと思いますが、中堅社員ぐらいにならないと満額支給にならないと思います。
ボーナスが満額支給されると当て込んで、大きな買い物はしない方が良いです。

回答No.1

jrn700

お邪魔します。

一般的な会社の仕組みでお話しします。

4月に高卒で入社した・・・のであれば、６月の賞与はあくまでもおまけです。
賞与は前期の活動の成果に対して支払われるものです。
４月入社ですので、前期の活動はありませんから。
しかし、それでも１０万円もくれるとは太っ腹な会社ですね。
求人票の記載は間違っていません。
＞新卒者　2.4ヶ月・・・前期活動な品ので。

＞2年目以降　4.88ヶ月・・・・来年以降は年間賞与合計が、この率で支給されるはずです。

一般的には、基本給に対しての支給になります。
ですから、貴方の場合は　＞基本給（19万円程度）　× 2.4ヶ月分　が今年の冬の賞与のはずです。
しかし、２年目以降は４.８８ヶ月ですから、夏２.４ヶ月、冬２.４８ヶ月かもしれません。

報奨金は、あくまでも新人の時に、会社のお情けとして貰える物ですから、今後は無いと思います。
ただ、特別に活躍したなどの時に報奨金を支払う。と言う規定がある会社もありますので、そこはわかりません。

ご参考にされて下さい。
何か良い会社に入られましたね。