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昇進の予告
上司より、評価面談時に「１～２年後に昇進する」と言われました。 私は何も言っていませんが、周囲では私の昇進の可能性を噂しています…。 そしてそれを良く思わない人が多いようです。（その業務の経験が１年目で浅く、役職者として十分な能力がないことが理由だと思います。） ただ、実際の評価はＢで、昇進対象となるＡではありません。 上司よりそう言われたことを励みに頑張っているものの、本当は違うのではないか、または変わってしまうのではないかと思ってしまいます。 このような状況で、私はただ前向きに昇進すると思って業務に励めばいいのでしょうか。。？
- helenhelen
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- couchadaisuki
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上司より、評価面談時に「１～２年後に昇進する」と言われました。 その上司が1年後にその部署にいるかどうかわかりません 実際の評価はＢで、昇進対象となるＡではありません。 昇進は1人の上司の意向で決まるわけではありません 期待しないほうが良いでしょう。昇進しなかった場合はショックが大きいでしょうしぬか喜びに終わります。 昇進しようがしまいが仕事に前向きに取り組むのが本来の姿です
- kyokoma
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家族は昇進とそれにより移動の話が進んでいたのですが、 会社の都合（所属していた部署が忙しくて働き手として手放せなかった）で没になりました。 辞令でも出ない限り、 口約束だけなのはあまり本気にしないことです。 「１～２年後に昇進する」というのはそうしたいと思っているあるいは可能性があるというくらいの認識の方が無難です。 そうなれるよう頑張ってという意味合いかもしれません。 あまりそのことにこだわって左右されることなく、 無理をしない程度にあなたなりの頑張りで良いのでは。 長続きしていくことが大事です。
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周りが昇進していくのに自分だけが昇進出来ないことに納得が出来ず悩んでいます。 いつも人事評価はA（一番良い）、業務貢献が多大であるということで社内表彰を受けたこともあります。上司が変わる前は結構なスピード出世でしたが、上司が変わって6年間昇進なしです。今回は転勤も挟んだので、昇進を期待していたのですが昇進なし。ついに何人もの後輩に抜かされてしまいました。周りも頑張っているから昇進していくのは当然と思うのですが、少なからず私自身も今まで以上に頑張ってきた一年だと自覚しているので納得がいきません。毎日往復4時間の通勤にも耐え、睡眠時間は毎日5時間程度、同僚からも良い評価をフィードバックしてもらえるほど身を粉にして仕事してきた結果がコレかと、悔しさと絶望感でとても辛いです。チームには管理職の方も大勢いるのに、チームをまとめていく役はいつも私です。これからもそれは変わらないのですが、モチベーションは今までのようには上がりません。管理職のあなた達がしっかりと引っ張って行ってくださいと思ってしまいます。というのも悩みです。昇進出来ない納得のいく理由を聞きたいのですが、何といって切り出したらいいのかわかりません。どなたか良いアドバイスをお願いします。まとまりのない長文ですみません。
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