• ベストアンサー

働きながら転職をされた方へ

nihinihinihiの回答

回答No.3

これは、前職を退職されていて、転職活動と同時並行で空白期間を埋めるバイトをするという前提でよろしいのですよね? 面接回数が多くないのであれば正直に話して休ませてもらうのも良いと思います。 ただし、これはバイトの内容によります。 例えば相手側が長期勤務をしてほしいと考えている場合は、転職活動中というのは話せませんよね。 そういった場合には、あまり良いことではありませんが、仮病等を使って休むのが無難だと思います。

chamie3314
質問者

お礼

> これは、前職を退職されていて、転職活動 と同時並行で空白期間を埋めるバイトをする という前提でよろしいのですよね? 仰る通りです。 説明不足で申し訳ありません。 小さい所で気軽に休める雰囲気ではなさそう なので仮病が無難ですよね。 ご意見ありがとうございました。

関連するQ&A

  • 求人内容

    朝8時半~夜10時までの間で、4~8時間、週3日~5日の勤務。 という求人で、私は、朝8時半~夜10時までの間で、4~8時間、週3日の勤務希望でした。平日は月金しか出られないので(土日は出られます)それを言うと求人内容と合っていないから、と断られました。 なぜですか?・・(←とは聞かないですぐ電話を終えたんですけど・・ なぜかわかりません・・週3日からOKと書いているのに。 わかりにくい文章でごめんなさい。 でも納得できなくて、私の解釈が間違っているならこれからまた違うバイトの面接を受けようとしているので知っておきたいので。 よろしくお願いします。

  • 派遣先との面談について

    今度派遣アルバイトの派遣先との面談があります。私は現在24歳です。お菓子の配達のバイトで平日週5日、勤務時間4時間という短時間のバイトです。派遣会社の方からなぜ4時間のバイトにしたのか必ず派遣先の人から面談の時に質問されると言われました。お菓子が好きで体を動かすのも好きなので決めました。と、言うのでは印象が悪いでしょうか?何かアドバイスを頂きたいのでお願いします。

  • バイト応募

    勤務時間に月~土の週6勤務、長期レギュラー勤務安定、平日のみOK と書いてある求人があるのですがこれって週5でも応募していいものでしょうか?

  • アルバイトの募集について

    最近掛け持ちでバイトを探していますがなかなか見つかりません(面接で落ちます)。 これは前置きなので特に意見はいりませんが、 毎週求人誌を見ていて疑問に思ったことがあるのですが、 よく面接に行った翌週の求人誌で同じ店のバイト募集を見かけます。 これはよほど面接のときの印象が悪かったのか、それとも何週分かまとめて求人誌に載せるよう依頼しているためでしょうか。 それともう一つ聞きたいのですが、 掛け持ちというのはやはり印象を悪くするでしょうか。 やはり掛け持ちだと長く続かない人が多い印象を受けますし、実際そうだろうとは思いますが。 できれば雇う側の人間もしくはそのへんの事情を知っている方に回答をお願いしたいです。 あとよければ面接時に一番どこを見るか教えていただけると幸いです。

  • 働きながらの転職活動

    知り合いがやっとの思いで転職しました。 ですが求人募集内容と実際の労働内容が違う事に戸惑って、 悩んでいます。 私もどうアドバイスするべきか悩んでいます。 アルバイト期間を経て正社員になれるらしいのですが、 朝8:30から17:30の勤務時間が、実際は8:00から。 正社員になると朝6:00からになるみたいです。 12時間労働が基本らしく休みも週1日。毎日帰宅時間は22時くらい。 土日にでた場合の代休はほぼとれないとか... あとは希望していた部署と違うところへの配属... 正社員になっても朝6時からはとても働けないといいます。 なんとか新しい転職先を見つけるのがいいと思うのですが、 この場合やはりアルバイトとしてそこで働きながら みつけた方がいいんでしょうか? しかし、平日は22時くらいまでバイトになるので、 面接等受けれないとおもうのですが、どうなのでしょうか... アルバイトの立場なので、有給もありません。 面接のたびに何かと理由をつけて休んでいたらクビになり、 生活が出来なくなってしまいますし。 どうするのがベストなんでしょうか... アドバイスをお願いします....。

  • 相談は可能でしょうか?

    興味を持った企業の1次面接が、先日ありました。 結果としては次の選考に進めたのですが、 その面談での話で、 「地方での勤務(現地で平日はホテルに連泊し、土日に帰宅する)ことは可能か?」 「今は賃貸だから、引越しはできるか?。費用は会社が出すから」 という旨の質問を当初から細かく聞かれました。 求人にも地方勤務の旨は無く、私も自宅通勤を希望しています。 (以前に同様の勤務で体調を崩した経験があるため) 面談で上記のように聞かれると言うことは、 そういった業務への配属が想定されている、と考えたほうが良いでしょうか?。 また応募先の人事の方に、そういった配属を想定されているのか、 念押しで確認することはマナー違反でしょうか?。 面接の印象も良かったし、志望の優先度は高かったので このまま直ちに断るのも、悩んでおります。

  • バイトの時間の表記の見方

    初めてバイトをしようと思ったのですが、 勤務時間:(1)11:00~20:00 (2)10:00~20:00 ((2)は土・日・祝・休憩90分含む)待遇:交通費支給(上限あり)、昇給制度あり応募条件:高校生不可 週4日以上、フルタイム(約8時間)勤務できる方 ※勤務曜日の指定無しの方、優遇! とありました。 この場合、週四日とフルタイム勤務の両方を満たしていなければいけないんでしょうか。 それとも、週四日、フルタイム勤務のどちらかを満たしていればいいんでしょうか。 また、応募して一週間、 募集期間が過ぎて4日連絡がこないのですが、 次のバイトを探してもいいでしょうか。 回答よろしくお願いします。

  • 転職・・・とても不安です。

    身体5級(脊椎炎)とうつ病(手帳なし)が持病であります。 脊椎炎、うつ病共に病状は安定しています。 失業保険を頂いているので、活動はしていました。 当初は週4日一日5時間程度の仕事を探していましたが ハロワの方のお勧めでフルタイムの社員前提の求人を 紹介されました。 先方も急がれていたようで面接中に即決。 ただ条件が週5日、実働6.5hです。 こんなに急に決まるとも思ってなかったので 正直戸惑ってます。 それと気持ち的に週5はキツイなと思ってます。 昔クローズで働いていた時(うつになる前)に、 体調不良からメンタルをやられました。 その再現が起こるのではないかと、すっごく不安なのです。 当時の状況(東京一人くらし→実家)は全く違いますが 9年振りの社員前提の転職です。 勤務は今月24日から。 この大きな不安はどうすれば緩やかになりますでしょうか? 実際行動してみれば、不安は和らぎますでしょうか? 似たような経験をお持ちの方、アドバイスお願いします。

  • 初めてバイトの面接に行くのですが

    初めてバイトの面接に行くのですが アルバイトを始めようと思い、面接に行くことになりました。 求人広告には「勤務曜日はシフト制で、月~日、休日祝日問わず週4~5日程度 」と書かれていましたが、自分は週6で働きたいと思っています。こういう場合は面接のときに週6で働きたいという旨を伝えるべきなのでしょうか?それとも、求人広告に週4~5と書かれているのなら、そのようなことは尋ねないほうが良いのでしょうか?

  • 新聞折込の求人情報誌

     新聞折込の求人情報誌には、選考は面接や書類選考にて行い、給与や勤務時間は面談時などとよく表記されているかと思います。この点について質問があるのですが、新卒就職や転職時等の面接とは違い、求人情報誌の面接とは、面談に近い形で行われるものでしょうか。(勿論、企業によってまちまちなことは十分承知していますが)