空白期間、社会保険、アルバイトについて

質問

初めまして。
社会保険などについて色々調べたのですが
自分の状況と当てはまる回答が見つからず理解できなかったため、教えて下さると助かります。

今月末いっぱいで今の職場を辞め、
10/16に新しい職場へ転職します。
この場合でも健康保険などの手続きは自分で行うべきでしょうか。
私の場合厚生年金の手続きは不要でしょうか。

もしくは社会保険について郵送で書類などが届くのでしょうか。

また10/1～10/15までの空白期間にアルバイトをしてもいいのでしょうか？
なにか手続きが必要だったりペナルティがあれば教えて頂きたいです。

回答No.1

f272 · ベストアンサー

厚生年金は9月末日まで加入し，10月16日に再加入します。その途中の期間は何もする必要がありません。市役所に行って国民年金に加入することもできますが，保険料はどうせ支払いませんし，10月16日に厚生年金に再加入するのですから手続きをするだけ無駄です。10月1日から10月15日までの間に障害を負っても障害年金をもらえなくなるというリスクはおかせないと思うのでしたら，市役所に行って国民年金に加入してください。
健康保険は9月末日まで加入し，10月16日に新しい職場でまた加入します。その途中の期間は，市役所に行って国民健康保険に加入することが義務ですが，保険料は結局支払いませんし，何もしない人もいます。10月1日から10月15日までの間に医療機関に行くことがあるかもしれないのでしたら，市役所に行って国民健康保険に加入してください。

> もしくは社会保険について郵送で書類などが届くのでしょうか。

やめるときに健康保険証は返します。年金手帳を預けていたのなら返してもらいます。資格喪失証明書をもらいます。それだけです。

> また10/1～10/15までの空白期間にアルバイトをしてもいいのでしょうか？

自由にどうぞ。

補足

回答頂きありがとうございます。
厚生年金は何も手続きしないことにします。
健康保険ですが、国民健康保険に加入する義務があるにも関わらず、加入しなくても大丈夫なのでしょうか？
ちなみに10月1日から10月15日までの間に医療機関に行くことは考えていないので、ペナルティがないのなら面倒なので何も手続きしたくないです。

回答No.2

f272

国民健康保険に加入する義務がありますが，加入しなくてもペナルティはありません。