扶養内パートの時給について

質問

人手不足のレストランで扶養内パートをしている主婦です。今の時給は960円です。
現在地域の最低賃金が10月から920円から960円に上がるので
私の時給も1000円代に上がると言われましたが時給が上がるとシフトに入る日数が少なくなるから(年の前半にシフト時間数過多にされていた為、後期の時間数が残り少なくなりました)年内は今の時給＋20円の980で、来年から時給上げるって事で良い？と説明されました。(他の同僚は当然10月から上がると思います)
シフトに多く入れさせる為に年内は安い時給で頑張ってという都合よく使われている様に思えます。おかしいと思うのですが抗議しても良いのでしょうか？

回答No.1

chiychiy · ベストアンサー

こんにちは

＞シフトに多く入れさせる為に年内は安い時給で頑張ってという都合よく使われている様に思えます。おかしいと思うのですが抗議しても良いのでしょうか？

勿論、いいと思います。
但し、抗議ではなく交渉と考えた方がよさそうです。
あなたがぎりぎりで働いていて、生活に余裕があるのなら
シフトは要らないと言えばいいのではないですか？

もしかしたら、年末の忙しい時期に入って貰いたいとか
そういう勝手な言い分ではないでしょうか？

会社がそういう不公平な考え方を持っているようでは
ダメだと思います。

お礼

まさに年末等、忙しくなる時にたくさん入ってほしい様です。この事以外にも良い加減な適当さ加減が目に余る職場なので退職も考えています。とても参考になりました!ご回答ありがとうございます☻！