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職場でのハラスメントや嫌がらせ
- 職場でのハラスメントや嫌がらせに悩んでいます。同僚によるセクハラやパワハラ、上司による嫌味や不当な扱いなどがあります。現在体調を崩し休職中で、自分が悪いのかもしれないという気持ちもあります。転職を考えていますが、新しい職場での人間関係が不安です。
- 職場でのハラスメントや嫌がらせに悩んでいます。同僚が私に対して嘘の報告をし、それを信じた上司から叱られることもあります。また、セクハラやパワハラも経験しており、警察に通報するなどの対応をしています。休職中で転職を考えていますが、新しい職場でも同じような人間関係が待っているのではないかと不安です。
- 職場でのハラスメントや嫌がらせに悩んでいます。同僚や上司からのセクハラやパワハラ、嫌味、不当な扱いなどが続いており、これまでの経験で心身ともに疲弊している状況です。現在は休職中で、転職を考えていますが、新しい職場でも同じような環境になるのではないかと不安です。
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質問者が選んだベストアンサー
はじめまして。 長文になりますが、ご了承ください。 私も上場企業（一応ホワイトと言われているようでした）に勤めておりましたが、昨年から上司、同僚からのいじめや嫌がらせなどがたくさんあり、ストレスからくる病気になり傷病手当を申請して休んでました。 私も最初は自分も悪い部分があったのではないかなど色々と考えましたが、相手側が問題がある人達だったので… その時に、このまま少ない収入（傷病手当）で休み続けて、今の会社に復帰するよりも、新しい環境で1から関係値を築いていくほうがよっぽど良いと思いましたので、 休んでる間に転職活動して、来月から新しい職場に行くことにしました。 そういう事されたトラウマってずっと残りますよね… 私は、夜中眠れなくなったり、体調不良でほんとに酷かったので、お気持ちすごく分かります。 ご自身を大切にして、決して無理をしない選択をして下さい。 経験上、ブラックもホワイトもどちらも良い人悪い人はいます。 自衛するとすれば、次同じような方（いやがらせやセクハラ等をしてくるような人）と出会った際に、今回と同じようにならない様に対応出来るかが大事だと思います。 出来ないと、転職しても同じ道を歩くことになるので… お休みしてる間に、次はどうしたら良いか、あの時どうしたら良かったのか等々、ゆっくりと考えてみて、それを踏まえて残るか転職するか決めてみてはどうでしょうか？？ 一気にではなく、日にちをかけてのんびりでいいと思います。 ちなみに、もし人に相談する時の人選は大事です。（外面だけ良く口が軽い人は結構多いので…） 希望する回答になってないかもしれませんが、 少しでもお力になれば幸いです。 長文失礼いたしました。
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- shioyu
- ベストアンサー率24% (224/907)
そんなアホらしい しょうもない職場は 退職しても構いませんよ。 私の職場は そんな事はありませんので、
お礼
ご回答ありがとうございます。 本当に陰湿で、こんな思いをするくらいなら我慢しないで辞めればよかったと今は思います。 サイコパスって本当にいるんだと感じました。 良い職場なんですね。
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2728/12284)
ないですね。 あなたの職場の人間関係、あなたの証言だけでは判断しきれません。あなたがそう感じた、というのは解りますが、冷静に第三者として判断する時に、そう言い切れるかどうかは私には解らないので。
お礼
ご回答ありがとうございます。 確かにそうですよね。 大体が２人きりのときの出来事なので、目撃者もいません。 ただ、例えば同僚は上司に対しても「私の彼氏は高学歴で、エリート企業に勤めてます。」とマウントをとったり、初対面のきれいな女性に対して「きれいですねぇ。ずっと仲良くしたいと思っていました。」と嫌味のように喧嘩を吹っ掛けるような気質の子です。 私以外にも嫌だと感じている人はいるはずだと思います。
- hirokisake
- ベストアンサー率8% (54/657)
一流と言われる企業には優秀で性格も強い人間が集まるのであり、 しかも一流企業間で競争が働くのですから、その職場がその意味での過酷になるのは当然です。 ・・・ ハラスメントの問題は人間や人間関係や個人の問題ですからどこにでも有るでしょうし、 コンプライアンスが無い企業と真面目な人間との相性は有るかもしれません。 ・・・ 要するに、お気楽な人間しか集まらない四流企業が一番に心地よいと言う事です。 勿論に、私も四流です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 確かに上昇志向や出世意欲が高くて自己主張の強い人が多いです。 ただ、逆にまったりお給料さえ貰えればいいという働き方をしている人もいるのに、私ばかり攻撃されることが怖いです。 健全な気持ちで働ける職場を探したいと思います。
- yume358
- ベストアンサー率53% (629/1186)
優良企業でホワイトという評価は、会社の業績と一部上場企業のイメージに対してつけられたものでしょう。どこの企業でもパワハラ気質の人間はいるしセクハラや不倫も見かけます。学歴が高ければ人柄が誠実かといえば、そんなことはないですからね。社長のセクハラが報じられた龍〇散のようなこともありますからね。外から見ても会社の内実まではわからないのが当たり前です。 あなたが一部上場企業というレッテルに未練がないのなら、転職されることをお勧めします。くじ運のようなものですが、中小企業でも気持ち良く働けるところはあると思いますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですよね。 相談内容に記載した３人と働くまでは社内でもいい人に恵まれていました。 だからこそギャップ？というか、世界が１８０度ひっくり返ったかのような感覚でした。 せっかく努力して入れた会社なので、その人たちのせいで辞めるのも悔しい気持ちがあります。 でも、心が健全に働けることが一番大切ですよね。
- sonomamadeii
- ベストアンサー率12% (289/2381)
それはヒドイ！ あなたは少しも悪くありません。 さっさと見切りをつけて、 傷病手当金をもらってゆっくり休養しましょう。 （手当金は労働者の権利です！）
お礼
ご回答ありがとうございます。 ゆっくり考えたいと思います。
- kabosu2022
- ベストアンサー率26% (122/466)
優良企業でもコンプライアンスに欠けていてはどのような職場かは察しがつきます。 優良企業ならハラスメントやコンプライアンス相談コール窓口とか設置していないんですか？上場企業ですよね？
お礼
ご回答ありがとうございます。 「ハラスメントがあったらすぐに相談してください」と メールを従業員に送っていた部長に相談したら、 「そんなことでセクハラになるの？」 「対応するとなるあなたが他地区に異動になるよ」と言われました。
- hirokisake
- ベストアンサー率8% (54/657)
ブラック企業とは労働時間が長かったり過酷だったりする企業の事であり、 それとは関係が無い職場のモラルが壊れている企業なんては中小企業でもありませんよ。 モラルか何かが壊れているのはあなたの方です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ＞モラルか何かが壊れているのはあなたの方です。 すみません、どういう意味でしょうか？
- tuyosik
- ベストアンサー率4% (130/2735)
ありのまま知る。妄想しない。怒らない慈しむ哀れむ褒める放っておく。害さない助ける。悪友から離れる。善友に親しむ。優しく、賢く。欲ばらない与える。陰口しない。淫れない。盗まない。嘘つかない。
お礼
ご回答ありがとうございます。
気にしすぎ 被害妄想 つまりあなた側に問題あり 文章だけからだとこう捉えてしまう そうでないなら、あなたの周りには嫌な奴が集まりすぎてる 普通はそこまで集まることもないと思うので、考え過ぎじゃないのかなあと思います
お礼
ご回答ありがとうございます。 酷すぎて信じられないかもしれませんが、 被害妄想などではなく全て事実です。 ご回答いただいてありがたいですが、事実として自分がされたことを被害妄想などと言われると心外です。 ３人の人物の話ですが、その人たちに会うまでは学生でも会社でも良い人に恵まれていたので、こんな狂気じみた人間がいることに自分でも驚いています。 その人たちと関わった２年半で体調を崩しました。 一人の上司は、親が経営している会社の従業員に対して性犯罪を犯して何度か捕まったことがあり、娘の自分も同じ事をされた、だから男はセクハラして当たり前だというようなことを言ってきました。 部下にそんな話をすること自体おかしいですよね、、。 この人たちももちろん良いところもあります。 お世話になったこともあるので、そんな酷い人たちじゃないと思いたいですが、世の中にはサイコパスと言われる人間が確かに存在します。
- JETER
- ベストアンサー率26% (5/19)
お気持ち察します。貴職の記載されているところまではいきませんが、私の会社でも同じような上司や同僚は存在します。 他社の方のお話を聞く機会もありますが、聞いているところきっと同じような方はいるのだと思います。 一部上場企業で優良企業とのことですので、人事部もあるかと思います。既にご相談・ご報告されているかもしれませんが、その事実をお伝えしてみればいかがでしょうか。 すみません、あまりアドバイスになっていないかもしれませんが・・・、早いご回復お祈り申し上げます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 似たような人間がいるんですね。 私以外にもセクハラやパワハラは多く、社内不倫もとても多い会社です。 他の同僚のお客さんを盗んだ同僚もいます。 表面上は仲良くしていましたが、ずっと心に残っているんですよね。 今は人事部にいる人間の話なので信じてもらえないと思い話せていませんが、伝えてみようと思います。
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お礼
ご回答ありがとうございます。 同じような経験をされた方から回答いただけて大変ありがたいです。 そうなんですよね。職場に戻ると嫌な記憶がフラッシュバックします。時間がなんとかしてくれると思いましたが、そういう記憶に限って消えてくれないんです。 一度体調を崩すと癖になるというか、ちょっとしたことで当時の記憶が蘇るようになりました。 嫌がらせをしてきた同僚は始めはプライベートでも仲良くしていたので、単に職場の人というより、心を開いて色々話をしていた人なので、余計ショックが大きかったです。 自分の性格上、大人しくてあまり言い返せないので、 嫌がらせもセクハラも２人きりのときで目撃証言もありません。 ズルくて卑怯な人間には負けたくありませんが、 これからどうしようかしっかり考えようと思います。 丁寧にありがとうごいざました。