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社内ニートの状態について
cedia_wagonの回答
大した仕事をしなくても、 しているのと同じ給料が支給されているのなら、 別に良い、というか、むしろ良い気がしますが、 会社の側が、あなたの要望を聞きつつも、 社内ニートを命じているわけですから、 社内ニートを全うしつつ、 勉強でもして、 頃合いで再度、転職先を探しましょう。 実際は、 あなたの体調についての、 正しい理解がされていないことが問題かと。 故に、 仕事を振った矢先にあなたが体調を崩した時に、 責任問題になりかねない。 といった問題が浮上します。 とはいえ、 わかっていて採用したのは会社ですから、 あなたが気にすることではありません。 ちなみに、 私も、疲れた。帰らせて。は言います。（笑） 休みがない、のが本当だとすると、 労基署に相談ですね。 雇用形態によっては違法なので。 でも、 上司は経営者でもあり現場にもいるような形、 って、なんだか微妙だな。
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