休日、労働日数

質問

工場勤務（事務業務）ですが、
休日について、
休日は、原則として土・日・祝日、夏季・冬季休日（年間所定労働日数252日）とあり、詳細は年間労働日カレンダーに定める。土曜出勤あり。となっています。
365日-252日＝113日が休みとなりますが、労働日カレンダーで年間休日103日だった場合、差分の10日間はどうなるのでしょうか？
賃金で補完されるのでしょうか？

回答No.2

habataki6 · ベストアンサー

工場は一般的に夏休みは１週間程度有ります、一般的なカレンダー
とは違い、工場独自のになりますので、公休日は関係無いです、
なぜそうなっているかは、機械は大規模な電力が必要になり、中日を
休みにしてしまうと、余分にコストがかかり無駄な電力が消費
されてしまいます。

＜土曜出勤あり。となっています。

一般的な会社は土曜はお休みです、でも大概は休日出勤が
有ります、事務は基本的に休日出勤は無いのでご安心ください。

ちなみに工場というのは、計画休暇が有り１週間程度は連続
して休めます、ですから事前に届けが必要となります。

お礼

ありがとうございました。
事前届け出の件確認してみます。

回答No.3

Granpa1969

原則はあくまで原則です。
詳細は年間労働日カレンダーに定めるとあれば、それが正。
他の方が仰る通り、補完は有りません。
差分は、一斉有給取得奨励日が10日間設けられていたりして。

お礼

ありがとうございました。
カレンダーが正、納得しました。

回答No.1

f272

年間労働日カレンダーのとおりになります。賃金で補完されることはありません。

お礼

ご回答ありがとうございました。