辞任した社長の退職金

質問

• 辞任した社長の退職金支払いについて、専門家の意見は分かれている。
• 相手の希望額は1,600万円であり、専門家はこの金額を不当と考えている。
• 退職金の支給は合意が必要であり、株主総会の決議がないと前に進むことはできない。

回答No.5

ruitarou

前にもお話ししましたが、経営者は孤独です。
いろいろな人がいろいろな意見を言ってそれを聞いて経営者が判断し責任を取ります。
　結果が悪ければその間違った意見を出した人まで経営者の判断を批判します。
　孤独につぶされないのが経営者の仕事です。

ただし経営者が途中で間違いに気づいたらすぐに修正をすべきです。
今回は詐欺師に騙されて経営の途中でミスを起こしてしまった事に気が付いたという事です。
　ミスに気が付いたのにもめごとが嫌で会社の資金を渡して穏便に済ませようとすれば背任行為だと私は考えます。
　会社は公器です。

＞教えてもらう時だけ教えてもらって報酬を一円も払わない

私はおせっかいですから同業者や競合他社に企業ノウハウを手取足取り教えることもありますが報酬を受け取ったことはありません。
報酬の契約をしていない指導に対して「報酬を払わなければならない」と考える必要はありません。
　契約をせずに教えたことに報酬を期待することが図々しいと考えます。

お礼

貴重なご意見をありがとうございます。読みながら涙が出てきました。この一週間気持ちが押しつぶされそうでした。何か問題があるたびに代表としての覚悟が備わっていないから迷い悩んでしまう悪いところがあります。
ruitarou様からご教示いただきました「経営者は孤独であり孤独につぶされないのが経営者の仕事。」
この度の一件で本当によくわかりました。
年だけくって世間知らずも甚だしく相手方のことも「この人は絶対にダイジョブ」と思っていました。これが大きな間違いでした。この件で会社に大きな損失を招くことになりました。息子にも迷惑をかけました。息子に退職金は３６０万支払うことで進める旨を話しました。自分で覚悟の上で、訴訟も覚悟の上での決断なのか、そうじゃなければｇｏは出せないよと。言われました。

もめ事が嫌で今回穏便に済ませようと、実態のないものに対して会社財産を渡すことについてのご指摘をいただきありがとうございました。感情も含めごちゃまぜにして考えていました。目が覚めました。

先般、弁護士さんに相手方にいくら払うのかと聞かれたときに８５０万と答えました。
それを聞いた弁護士さんは「率直に結構頑張るなと思いました。」弁護士さんは曰く「合意については明確な合意かということは争うけれども　合意が仮にあったとしても株主総会決議がないと前に進むものではないのでだから０円でも構わないんですよ。から始めるのでもらえるだけ得だと思えよ。と言って安めの金額を提案することも考えました。
なぜならそちらの会社のキャッシュの問題もあるから。あとは税務上のことを聞いて最終判断にしましょう」とのことでした。

結論。
損金処理額３６０万で進む方向が定まりました。
後問題があれば訴訟で決着することで進めて参ります。

ruitarou様からご回答頂いた言葉が経営者ならばつらつらと出てこないといけないと思いました。
本当にありがとうございました。