新聞配達と労働法
- 新聞配達のアルバイトをしています。配達後に帰宅した後、配達漏れ等の連絡があると、自分の携帯に「◯◯さんのうち、入っていないと連絡がありました。」と、会社から電話が入ります。
- 新聞配達のアルバイトでの未配の対応について労働法的な問題はあるのか疑問です。
- 配達漏れのケースには個々のケースによって原因があり、断定は難しいです。
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新聞配達と労働法
新聞配達のアルバイトをしています。配達後に帰宅した後、配達漏れ等の連絡があると、自分の携帯に「◯◯さんのうち、入っていないと連絡がありました。」と、会社から電話が入ります。つまり原則、忘れたところは、自分で届けに行ってくださいね、という状況です。 これは労働法的には、問題ないことですか？ ※採用面接時に口頭で、「未配は自分で届けること」の説明を受け、了承はしたが、やはり、納得できない。 ※配達漏れを防ぐため、前半、中盤、後半の新聞部数を分け、どこで未配があったかわかるよう自助努力はしている。新聞が余った場合は必ず探す、その日は電話があっても受けるようにしている。 ※配達漏れのケースは、「自分が入れ忘れた」「その家庭の勘違い」「ライバル会社や、通行人のいたずら」等もあり、個々のケースにおいて断定は難しい。
- shinbunhaitatsu
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- アルバイト・パート
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質問者が選んだベストアンサー
回答４の補足回答です 問題があるかもしれませんん 就業規則を確認してください 納得できなければ 労働基準監督署に 相談してください 面倒なら あきらめるか 転職しましょう
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- kuramae
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労働契約で 再配達の時給が出ていれば 問題なし 何部配達で 幾らの 業務委託なら 再配達の 時給は 出ない
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1183/9772)
優秀な配達員は入れたお宅を戻るときに観察しています、 なぜなら泥棒は勝手に持って行ってしまいます、契約先 は配達する義務有るから、入れたはずは関係無く、そこの 住民に読まれないと意味が無いです、つまり無い新聞は 読む事出来ませんから、入れる必要有ります。 ＜了承はしたが、やはり、納得できない。 そのお宅をずーと観察していれば良いです、ボケ老人の 家族が持っていって忘れているのか、泥棒に持ち逃げ されたのか、貴方が忘れたのかという事です、公道なら どこ走っても貴方の自由です。
- neKo_quatre
- ベストアンサー率45% (715/1573)
> 新聞配達のアルバイトをしています。 どういう契約？ 時給制で、しっかり確認しながらゆっくり配達すると、かかった時間分の給料がきちんと出る？ であれば、追加の業務に関しても、業務命令で賃金請求できます。 一般的には、配達業務だと、所定の個所に配達を行うって業務を請け負い、業務委託する契約が多いのでは。 請負業務の場合、質問者さんは個人事業種になり、労働基準法は関係なくなります。 未配の分を配達するのは、業務完了するために必要ってことになる。 違約金とか損害賠償とか払えば、拒否は可能かも。
補足
時給1,000円に深夜割増（25%）がついています。ということで、時給制の雇用になると思います。
- w4330
- ベストアンサー率25% (377/1478)
労働法的には全く問題ない
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