困った男性社員

質問

契約社員で就業しているのですが、難しい性格の社員に困っています。
・会話が一方的で意見の擦り合わせをするとか対話をするという事が出来ない
・全部自分の思い通りに進めようとするが上手くいかないと責任逃れをする為に外堀を埋める
・会話に割り込む、話終わったのに後ろを着いてきてまだ話そうとする
・陰湿さがある(見下し、仲間を作ってコソコソ等)
・面倒な仕事を押し付ける
・こちらの印象を下げる嘘を吐く
・その人に質問していて他の社員がどうかした？と聞いてきた時に質問の主旨とは全く違う内容を伝える(解釈がおかしい…？謎です)

まだ色々ありますがこんな特徴があります。
部署内の人間は正直迷惑がって誰も話しかけません。
自分も何度も何度もこんな対応をされ疲れてしまいました…
1人で勝手にやる分なら良いですが周りを巻き込むので本当に厄介です。

こういう人の対処法はあるんでしょうか。

回答No.6

creamcheese · ベストアンサー

こちらで質問されているということは、その方の上司に相談しても頼りにならないのだろうと推察します。
そうであれば、会社の人事部などに連絡するしかないと思います。
その場合、「会話が一方的」「会話に割り込む」というような、客観とも捉えられかねないことは問題を薄めてしまう恐れがあるので、あくまでも「嘘をつかれた」「無理な仕事を押し付けられた」というような、明らかな事実を重点的に伝えることが大事です。
（その他にもいろいろ困っている、というのを補足して伝えるのは良いと思います）

嘘であったり、パワハラであれば、会社は基本的には何かしら対応を取らざるを得ません。
（それでも動いてくれないような会社は、残念ですが諦めるか裁判でも起こすしかないと思います）

多少のことであれば、本人に伝えたり、上司から指導してもらって直ることもありますが、その方のように歪んだ性格は直りません。
他部署へ異動するなど、強制的な対応をとらない限り解決しないと思います。

補足

回答ありがとうございます
会社側も色々事情があるそうで、こちらが訴えても動かないと思います。すぐ異動にもならないようで…何かあまり関わりたくないので転職も視野に入れたいと思います(^^;

回答No.8

ni6res

全てアスペルガーの特徴と合致しています。

他害する発達障碍者は治らない脳の障害でそういう問題行動を
繰り返す為、何も対処法はありません。

都合の悪い事は記憶を書き換えてなかったことにする、失敗し
たら人や物のせいにする、自分の基準で他者を格付けして見下
す、見下した者の話を聞かない、自分を肯定してくれない者の
誹謗中傷を他で撒き散らす、記憶した一般論や理想論を其の侭
口に出し身近に居ない者を騙す、と言った特徴があるので、
会話にならないし、一切改善されることはありません。

近寄らない、話しかけない様にするのが一番です。

どうしても関わらないと駄目な場合は、その部署の管理職とや
り取りして下さい、アスペルガーを放置しているその会社に責
任があるので。

補足

回答ありがとうございます
病気かなっていうのは正直あります。挙げていただいたのもぴったりですね(^^;
饒舌な人で口が上手いので初めは言い分を聞いていました。ただ辻褄合わないんですよね。
こちらを下げてまで自分は可哀想アピールするのでかなり迷惑ですが
成るべく近寄らないでおきます。

回答No.7

yaasan

できるだけ関わらないようにするだけ。周りも知ってるからそうしてるでしょ？

回答No.5

runatickdance

実際にいますね。
その方には、
いずれ天罰が
下ります。
あなたは無理せず、
即座に、会社変えた方が良い。
そんな奴のために
無駄に考えなくて良いし。
そんな奴だとわかっていながら
放置している上司が
無能なのですから。
関わる時間がすべて無駄ですから、
契約社員なら、ある程度自ら期間決めて
から、退職した方が良い。

回答No.4

noname#255227

可能な限りかかわらないようにするぐらいしか対処法はないと思います。

回答No.3

SPIKE-NLOS

＞普通にお願いする言い方でもプライドを傷つけてしまうみたいです。ほぼスルーしかないですが何かと関わろうとしてきます。数年こんな状況なので長く居られないと思います(^^;

完全に相手をマウントするタイプで自己中心的な人ですが、派遣の立場なので仕方がない。考えすぎです。その人は変わりません。
なので、もっと気軽に「また始まったか。ほっとけ」と思っておけば良いですし、その人に対しては内心、困った人だなと迷惑している人は大勢います。口に出して言わないだけです。

嫌われる人No1のタイプの人に遠慮していては、貴方が損をするだけ。
「まっいいか」「しょうがない」と考え、プライベートを充実させる以外に無いか

どうしてもいやなら、別の派遣先を見つけて置いて、辞めるしか無さそうです。ただし、別の職場でも同じような人は居るかもしれないから覚悟しておいてください。

要は、他人は変えられないが、貴方は変わる事はできるって事です。
変わるというのは、楽に考え、そういう人をスルーできる術です。

以上。どうしてもしんどいのなら、心療内科に通院し、軽い抗不安薬を処方してもらい、主治医に相談しても宜しいですよ。

回答No.2

SPIKE-NLOS

契約社員という立場上、貴方は我慢するしかないようですが、どの職場にも困った人は居ます。

面倒な仕事を押し付けるという行為は、「私は今自分の仕事で精一杯なのですが、半分だけならお手伝いさせてもらいますよ」と言うべきでしょう。それで満足できない人なら、スルーするしかありません。

基本、スルー。真面に相手をしていたら、疲れるだけです。
「まっいいか」「しょうがない」「それならそれでどうする」
と楽に考え、対処法は自分で見つけるしかないと思いますよ。

他人と過去は変えられません。変わりません。自分しか変えようがありません。ストレートに1度、相手に進言しても宜しいですが、契約社員という立場上解雇される可能性はありますから腹をくくって自己責任で考えてください。1度進言しても治らないようなら、放置しておくしかありません。

いずれ、異動、退職、配置換え、等でその人は居なくなる可能性があるので耐えましょう。

お金を貰うのだから、少々の事は目をつぶって、お金の為と思い、仕事に取り組むべきです。お金に頭を下げるのです。

以上。それ以上は上層部、派遣元、派遣先に相談するしかありません。

補足

普通にお願いする言い方でもプライドを傷つけてしまうみたいです。ほぼスルーしかないですが何かと関わろうとしてきます。数年こんな状況なので長く居られないと思います(^^;

回答No.1

tmtm77985

対処法はありません。みんなが迷惑がって誰も話しかけないのがその証拠です。誰にもどうにもできなかったという事でしょう。人はそう簡単には変わらないので、そのまま放置してできるだけ関わらない事だと思います。

補足

最初は皆その人をサポートしてましたが直すどころかエスカレートしてるので呆れています
ただ部署外の人達に自分が1番大変だと触れ回っているようでこちらが変な目で見られてしまいます