- ベストアンサー
タイムシートについて。
先日派遣先から登録を更新しないと言われ、(理由はスキルが足りないため)人事の方には来たくなければ引継ぎも必要ないから来なくてよいと言われました。わたしの場合、派遣といっても契約社員という形を取っており、本当は一年契約のはずでした。(試用期間が3ヶ月)解雇と判断し、来なくていいと言われたので、(人事には)部署内では引継ぎが必要といわれたのですが、気まずいので1日で引継ぎを終わらせようと思ったら引き継ぎ相手が来ませんでした。派遣会社に連絡しても(その日の日中)担当者がいないとのことで、話ができませんでした。 それ以上その会社にいることは精神的に苦痛だったので責任者の席にタイムシートを置き、その日で終了してきました。(わたしの中では)なぜなら、直属の上司も部長もその日はNRまた出張だったのです。タイムシートを派遣先に送ってもらうのは自分でいわないとだめなんですか? 情けない質問ですみません。誰か心やさしい人がいたらちょっとだけ力を貸してください…
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
その他の回答 (1)
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/6000)
関連するQ&A
- 派遣のタイムシート
現在派遣で働いているものです。勤務時間を毎日タイムシートに書いていくのですが、残業した日はどうしようか、迷ってしまいます。 そこは残業代はつかないと聞いており、でも派遣は派遣会社がお給料を出しますよね。だからどうすればいいのか迷います。 私自身は月に数回の残業代はとくに要らないかなとも思うのでいいのですが、残業したのに、タイムシートに定時の時間を書いていいものでしょうか、… それと、残業すればその分を余分に派遣先企業は派遣会社に支払うのでしょうか。それとも派遣会社が負担するのでしょうか、… 分かる方がいれば、お願いします。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 派遣のタイムシートの件で教えてください。
派遣のタイムシートの件で教えてください。 今、派遣で働いています。 今まで、タイムシートを締日に派遣先企業の指揮命令者の方から判を押してもらいFAXをしてから速達で派遣会社に郵送をするという形でした。 今月より、派遣先企業の指揮命令者に渡すように派遣会社の方から指示がありました。 給料は派遣会社から支払われ、明細も自宅に派遣会社から郵送されます。 ここで疑問に思ったのですが、なぜ派遣先企業の方にタイムシートを提出しないといけないのでしょうか? 私は派遣会社と直接雇用されていますので、派遣先企業の方にタイムシートを渡すのはおかしいと思うのですが、これはおかしくないでしょうか?
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣会社のタイムシート?
こんばんは。 私は今まで派遣社員として10年ほど働いていたのですが、派遣先のタイムカードを打刻すればいいだけでした。 今日とある派遣会社の面接にいったのですが、 タイムシートを書かなければ行けないとのこと。 前の会社ではタイムカードのデータを元に派遣会社が給料を計算してたと思います。 若しくはタイムカードを直接的見ながら計算をしてたと思います。 今日面接に行った派遣会社は派遣先にタイムカードがあってもタイムシートを書かなければ行けないそうです。 何故そんな面倒なことをしなければけないのですか? タイムカードから直接給料を計算すればいいだけだと思うのですが。 タイムカードがなく、勤怠表も何も書かない派遣先なら納得できます。 今の時代の派遣会社ってタイムシート式が普通ですか? ご回答お待ちしてます。
- ベストアンサー
- 派遣
- タイムシートと有休申請への疑問。。。
来週から新しい派遣会社の社員として働きます。 今の派遣会社は3社目なのですが。。少し疑問があります。。 まずはタイムシートについて。 タイムシートに書く時間の単位が15分単位なのです。もし残業をして5分10分。。などとなった場合どう書くべきなのかわかりません。。派遣会社に問い合わせたところ、だいたい5分くらいなら残業時間に書き込まない人か多いとのこと。でも10分くらいになってくるとそれが一ヶ月に換算されると十分な金額になってくると思うのです。そうなるとこれはタダ残業になってくるのでは。。。?という疑問があります。15分単位だからといって10分しか残業していなかったらやはりタイムシートには15分と書きにくいと思うのです。。。 もうひとつは有休の申請日についてです。 有休を申請するのは10日前までにということで10日を過ぎて申請しても受理されないとのこと。 そんなに早くにいつも有休をとろうと決めなければならないのかと。。。もっとあとになってから休みをとりたくなることだってあると思うのです。。 がんばろうと思ってはいるのですが、契約にあたりこの2点に疑問があり、、正直派遣会社に対して少しイメージが下がりました。。。 どうぞよろしくお願いします。。。
- ベストアンサー
- 派遣
- 給料とタイムシートについて
大手派遣会社から就業したけれど、 引継ぎを受ける能力がなくて(今思えば単なる焦り・抱え込みすぎでした) 体調も悪くなって1週間で終了になりました。 派遣先は口にこそ出しませんでしたが、態度の違いも感じました。 最終日は、昼も喉を通らなくて(前からの予定で引継ぎ者は休みでした) 午後から状況が許せば早退させて頂こうかと考えるほどでした。 午前に自分でつくった資料の整理をしてから、 午後からは殆んど座っているだけの状態でした。 限界になって早退を申し出ると許可下さいました。 そこで私は何を思ったのか、タイムシートに2時間短く記入しました。 (午後イチから早退という形) とにかく職場にいる事さえも辛かったので 担当は渋りましたが「午後殆んど何もしていなので」と 1・2度押し問答 (という程ではありませんが) の後 私は何を思ったのか「会社に言われているんで」と勝手に言って 2時間短いままでサインを頂きました。 後日営業からFAXの字が読み取りにくいと電話があり 最終日の時間確認をされました。 私はサインを貰ったとおりの時間をそのまま答え、 営業はそれで処理します、という事でした。 先日給与明細を確認すると、 実際退社した時間 (サイン頂いた時間より2時間多い) で 計算されていました。(実際の入金確認はまだですが) 想像ですが、派遣元と派遣先との請求の関係や適正な取引などの関係で 営業と派遣先とで退社した時間で、という事になったんだと思います。 (私には連絡はありませんでした)。 私は何て社会を甘く見ていたんだろうと背筋が凍る思いがしています。 タイムシートの虚偽記載(少ない方にですが、関係ありませんよね) 安易に「会社に言われている」なんて勝手な事を口走った 営業からの電話の際もサイン担当者とのやりとりを言わなかった 派遣元と派遣先との請求の事など考えが浅かった 営業が字が読みにくいと言って(薄くもなく丁寧に記入していました) 率直に本来の目的(時間確認)を言わなかった事も、 私自身の常識・マナー・人間性を見られていたはずなのに、 サイン頂いた時間と違う時間を答えるのも改ざんになると考えてしまい 2時間短い時間のままを答えたり、 「会社に言われている」と勝手に言ってしまった事も言わずじまいで、 スタッフとして常識と信頼を失った思います。 ※手元にあるタイムシートと給与明細の違いをどう連絡すべきでしょうか ※この仕事に関して、派遣元に対してどうお詫びしたらいいか、 派遣元にとっては(特に大手にとっては)、 単なるスタッフの1人に過ぎないから、敢えて謝罪の電話は不必要か どう思いますか。 途中終了、タイムシートの件、 こんな初歩的な信頼を失う事をしたのが初めてで、 自分が社会人としてどれだけの常識を逸脱した行為をしたのか、 世の中を舐めていたも同然の自分が怖いです。 長文でわかりにくくてすみません。
- ベストアンサー
- 派遣
- 勤務時間の確認作業について
某商社で派遣社員として勤務しております。 4部署があり、派遣がいるのは 総務と営業(1)の2部署です。(計4人) 私は営業(1)で、そこには派遣は私1人です。 私の質問は、契約書に記載されている派遣先の責任者は人事を扱う総務部長の名前と直属の部署の部長の名前です。 で、月初に派遣元から私のタイムシートを元にした勤務実績が送られてくるのですが、(それには私の時給なども載っているようです。) それと、派遣先で押しているタイムカードとの付け合せを、契約書に記載されていない人がします。席が隣なので正直、いやな気持ちです。 こういう契約書に記載外の人がある意味、個人情報を確認するのはどうなんでしょうか?違法?それとも当然のことですか? 教えてどなたか教えてください。宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 派遣
- タイムシート(勤務表)について
派遣会社で働いています。 タイムシートについて質問です。 タイムシートをなくてしまいました。 月末まで残業などの時間を書いて、月始めに会社に提出という形になってます。 ちょうど年末年始ということもあり、会社も休み…。 再度、タイムシートを準備して貰えるのでしょうか?
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- タイムシートの書き誤りについて
タイムシートに記載するスタート時間を10月全て誤って記入してしまいました。もちろん合計時間もです。 タイムシートは他県にいる上司にFAXし、サインをもらっております。正しい時間を記入しようと思っておりますが、訂正印は私の物でいいのでしょうか? スタート時間、合計時間の訂正なのでとてつもなく分かりにくいタイムシートとなってしまいます。 派遣会社にタイムシートの再発行はしてもらえるのでしょうか? お手数ですが教えてください。宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- タイムシートと素朴な疑問
こんにちは、私は現在派遣をしていることもあり投稿しました。 派遣という事もあり、タイムシートに勤務時間を記入しています。 そこでもしタイムシートを締めた後、派遣会社に原本を提出(もしくは郵送)のため持って行く途中の電車内に、カバンごとタイムシートを置き忘れたらどうすればいいのでしょうか?無給になりますか?(ちなみに他に証拠となる書類はないものとします) そうなったときのために、締めたあとコピーをとっておくしか方法はないのでしょうか? 変な質問になり申し訳ないですが、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 派遣の人といっても同じグループ会社なので担当もやりにくいみたいなんですよね。 でもお金がもらえないのはイヤなのでがんばって伝えてみます。 元気が出てきました。ありがとうございます。