代表がシングルマザーのスタッフに優しくありません。

質問

代表がシングルマザーなのにシングルマザーのスタッフに優しくありません。
代表は若くて可愛らしい感じの女性で難関国家資格をいくつも持っていて仕事はそれ関係です。
職場は学歴が高い人ばかりで、ほとんどが難関国家資格持ちで、私は高卒で国家資格は運転免許くらいしか持っていません。
夫と離婚してシングルマザーになり、仕事を探していたところ今働いているところがあったので面接に行き今に至ります。
しかし代表初め、他の人も全く優しくなく子持ちに対する配慮もありません。
代表が若くてシングルマザーなので理解があると思って安心してここを選びましたが、全然理解がなく入社して後悔しています。
「資格持ってないなら勉強してるかと思ったら何も勉強してないんだね」「これ、あなたの仕事でしょ？子供がいるからなんなの？仕事放棄するならやめてくんない？」など言われます。子供と自分の生活でいっぱいいっぱいで勉強どころじゃないことくらい、若いシングルマザーならわかってくれてもいいのに。
もうここはやめた方がいいのでしょうか。シングルマザーなのにシングルマザーに配慮できないのはなんでですか？自分もシングルマザーで厳しい思いしてきたはずです。だから他のシングルマザーにも配慮すればいいと思うのですが「これやっといて。子供いるとか関係ないから」「資格持ってないならせめて勉強くらいしたら？」と言われます。

回答No.12

yaasan

今、あなたが言われている事が配慮なんですよ。何事かを成し遂げてきて、代表にまでなったシングルマザーから見て、もうちょっと頑張らないと子供をちゃんと育てられないよ、って彼女の基準から見ての発言なのですよ。

回答No.11

tuyosik

そうかも。

回答No.10

mikandicekey

今の負担が20kgだとしたらその20kgは、世界中どこに行っても同じ重さです。

その20kgが今は、辛いでしょうが、筋トレと同じように段々と自分の精神力も鍛えられます。

勉強は、習慣が1番大事です。
時間がない日、体調が悪い日、調子が良い日によって勉強できる内容も違うので計画してみてください。

子育てによく理解がある所は、大抵、仕事はキツいけれど給料が低い所です。
資格がないかのであれば、お給料は諦めて続けられる所を探すしかないです。

皆んなが、優しい職場なんて世界中どこもありません。
私が知る限り、世界中が欲しがる人材で給料も良い技術者は、企業の争奪戦があるので、人間関係も良く、物凄く待遇が良いです。(少しでも長く自分の会社で勤めて欲しいから)
日本だと、どこも職場の人間関係は悪いのが当たり前だと思って期待するのは諦めてください。

回答No.9

Granpa1969

会社選びを間違えましたね。

代表はシンママでそこまで昇りつめた人です。
そりゃあ、色々辛い思いをしてきただろうし、今も格闘中でしょう。
だから、質問者さまの「頑張り」を自身の過去と比較して、
「まだまだ。んな程度で甘ったれたこと言わんといてくれる？」
と感じているからそういう発言に繋がっています。

代表と質問者さまは一見同じような境遇です。
が、仕事に対する覚悟と姿勢が余りにも違い過ぎました。
嫌なら、質問者さまが去るしかありません。
居続けたいなら、質問者さまが代表に歩み寄るしかないでしょう。

回答No.8

sashakiss

シングルマザーなのに、
シングルマザーに配慮できないのは、ですね、
つまり、代表の彼女は、子供を持ちながら、
自分がちゃんとやってきた人だからです。
子育てしながら勉強し、今の地位を手に入れられたのでしょう。

だから、あなたへ厳しくそういうのだと思います。

子供がいても、努力はできるでしょう？って
彼女はそう思っています。

あなたのお子さんはおいくつですか？
まだ赤ちゃんなのですか？

赤ちゃんであるのなら、
確かに勉強などしている時間はないくらいでしょうね。

それでもやっぱり
資格もないのなら、少しでもなにか勉強することは
できると思いますよ。
勉強は、何時間も机に向かっていなくてもできますからね。

代表の彼女から言われるのはそれくらいのことですか？

子供さんがたとえば熱を出しました、お迎えに行かないといけません、って言ったら、快くいってらっしゃい、と言ってくれますか？

そこを快く承諾してくれるのなら、問題はないと思いますよ。

子供のことで遅刻したり、早退したりのことで
文句を言われない会社であるのなら、
シングルマザーにとっては、ありがたい会社です。
だとすれば、辞めるのはもったいないですね。

勉強していないことだけを注意されるのなら
あなたはこの会社の一員として、
やはり少しでも勉強して、
スキルアップを図る必要があると思います。

子供がいるから、っていうのを理由に
勉強しない、できない、というのは
確かにあなたの甘えでしょうね。

それでも、どうしても勉強できなくて
やってられない、辛い、というのなら
やはり別の仕事に転職されるほうが
あなたにとってはいいと思います。

ただ、せっかくスキルアップできる会社にいるのに
もったいない、とは思いますけれどね。

よくお考えになって、結論を出してくださいね。

回答No.7

noname#252888

考えが甘いと思う。
シングルマザーってそんなに特別な存在ですか？

「シングルマザー」なんてゴマンと見てきましたが、「シングルマザー」アピールして自分を有利にしようとする人に会ったことが無いです。そんな事をしていたら職場で嫌われると思いますよ。

シングルマザーは特別な事は無いです。沢山あるハンデの1つです。多くの人は何かしらのハンデを持っています。
持病とか介護とかetcetc
普通はそれを言い訳になんてしないです。それが社会人、プロです。

うちの会社には障がい者採用が有ります。
職場はバリアフリーです。
でも身体的に可能であれば、仕事面で障がい者に対する配慮は無い。
「障がい者だから仕事量少なくていいよ」
言うわけない。
その代わり、障がい者採用でも一般採用と何も変わらず平等に扱われる。昇進とか。

上司は賃金に見合ったら働きを期待しています。
シングルマザーを理由に半分の能力しか示さずに賃金は1人前なんてダメでしょ。

例えば、貴方の家の屋根が壊れた。職人を雇って直してもらう事にした。1日1万円。5日で終わると思ったら、その人はシングルマザーで能力が半分だったので5日では屋根は壊れたままだった。

貴方言うんじゃないですか？
「やっといて。子供いるとか関係ないから」

それとも
「シングルマザーなら仕方が無いですね。普通の人なら5日だけど貴方だと10日ですか。10万円ですね。払います。」
と言いますか？

回答No.6

sutorama

あくまでも経験ですが、そのような人に多い性格は「合理主義」です

おそらくそのような考えでないと、生きていけない・生きやすいと、悟っているのだと思います（無意識でもです）

合理主義ですから、心情を挟まないですし、相手がどのように考えているかなどは排除します

できるかできないか、とか、自分は知っているからあえて説明はいらない、とか、自分で調べればわかるでしょう？・・・といった、無感情のような言葉・表現を使います

そのほうが楽なんですよ、そのような立場の人は・・・

へたしたら・・・「親は無くとも子は育つ」というコトワザを、真剣に捉えているタイプかと思いますよ

回答No.5

15-mama

代表にとっては、シングルであろうがなかろうが関係ないのでしょうね。
よい意味で平等です。
そして、代表はシングルだからこそ「強さ」「力」を身につけてこられたのでは？
あなたにも強くなってほしい、シングルだからお手柔らかに‥の気持ちを捨てて女手一つの力を期待してるんだと思います。

高学歴の人材の中、自分は差があると感じるのに採用されたのは、そういった期待（応援の気持ち）もあると思います。

回答No.4

kochasan

嫌いなんですよそういう立場の人が。

女は女が敵なのもあるし、其の社長以下スタッフはその特定の立場の人間に嫌悪感バリバリだということそれだけ。

白人が黒人がブラックな色だけで差別するのと一緒。
しかし自分は関係ないし特別という変な考え方。
自分は良いが他は攻撃するという考え。

特に意味もなく深くはないが「お前のような立場の人間はクズだ嫌いなんだよ」という考え方捉え方な人間であるだけでしょう。

あとは単に金の事しか頭にないから「関係ないから死ぬほど働け、こっちは金はらってるから言い訳すんな動け働け尽くせ」

これの場合もある。

もう何も言えません。

即刻退職すべき。

回答No.3

tmtm77985

子供と自分の生活でいっぱいいっぱいで勉強どころじゃないのですね。そうなると今の職場で働くのは肩身が狭いですね。どんなにひどい事を言われても、子供のためにそこで踏ん張るか。それとも、他に転職してやっていく自信があるなら、思い切ってやめるのも選択肢の一つかもしれませんね。