新しい職場について

質問

質問お願いします。最近入社した会社なのですが、仕事が全然なく8時間労働中半分の時間がマニュアルを読むかオバサマ方の雑談に付き合うという内容です。
まだ１ヶ月しか経っていませんが正直すぐにでも辞めたいです。
仕事が増えそうな予定もなく尊敬出来る方もいない為、人生を無駄にしている感が凄いのですがもう辞めてしまうのは甘えでしょうか？

回答No.6

MT765 · ベストアンサー

私は今の職場に15年ほど勤めています。
しかし、この1年ほどはコロナの影響が出て本当に暇です。
今も仕事中なのにこうして回答しています。
暇でやることがないと時間が経つのが遅く、苦痛ですよね。
しかし忙しければ忙しいでそれはそれで大変です。
新人を雇ったのは今後必要になるから今のうちに時間をかけて育てようという意図があったのかもしれません。
しかし合わないというのであれば逆に1ヵ月しか勤めていないのはやめるタイミングとしては悪くないと思います。
半年とか経ってもう一人前だね、で辞められるときついですから。
甘えかと聞かれれば「甘えではない」です。
自分に合った仕事を探してみましょう。

お礼

暇なのが苦痛なのは仰る通りです。
私には向いてない仕事だと諦め次の転職先を探したいと思います。
ありがとうございました。

回答No.5

tzd78886

上司に「何かやることはありませんか」と聞いてみましょう。職場によっては人数を揃える必要があり、何もやることが無くてもいるだけで意味があるという場合もあります。

回答No.4

tkkz55okwv

もう辞めることを前提にして、
「現在の状況で、今の会社で学べることはないか」
「なにか吸収できることはないか」
を あらためて しっかり確認し、
なにか少しでもあれば、
学習、吸収してから辞めたほうがいいとは思います。

辞めること自体はかまわないと思います。

補足

ご回答ありがとうございます。１ヶ月という短い期間ですがそこの見極めはしっかり確認したつもりです。
将来性がなく新たに学べる事は暇な時間に耐える力くらいかなと思いました。

回答No.3

habataki6

新人は暇すぎると、試用期間は正規は無理となり、どこかの会社でご活躍くださいと
、アドバイスを受ける心配がでてきます、つまり仕事はノルマくらいはしていないと、
将来は席が用意されない可能性は高まります。
会社というのは実績残さないと、何していたと管理職から追及されてしまいますので、
ご注意ください。

回答No.2

noname#259815

〉マニュアルを読むかオバサマ方の雑談に付き合うという
それも仕事の内と思いましょう。
ただ、そのような会社はいずれ倒産の憂き目にあうでしょう。

補足

ご回答ありがとうございます。
国の仕事なので給料は税金からなのです。
大層な事を言うつもりはありませんがそこもひっかかる所でして。

回答No.1

muuming2001

辞めるのは一つの手ですが、雇った人がいるわけで、なぜ雇ったのか聞いてみては？やることないんですけど？って聞いてみては？以外にやることあったりしますぜ。

補足

ご回答ありがとうございます。暇な時間が嫌いなのでやる事がないか何度も進言しましたが変わらないです。