職場について

質問

私は5月上旬に正社員として途中入社したものです。去年高校卒業しています。アルバイト以外での仕事は今の職場が初めてで、それでいて途中入社なので早く仕事を覚えたいし会社で一緒に働く人達とのコミュニケーションもなるべく多く取って馴染みたいという気持ちです。ですが入社して3日目で偏頭痛が発症し立っているのも話すのも限界でした。3日目で早退してしまうのはありえないし、自分の体調管理の甘さに失望しました。次の日には復活し前日の分の穴を埋めたく、分からないことはたくさん質問し吸収しようと努力しました。その二週間後、起床後に突然の倦怠感、悪寒、頭痛が酷く会社の上司に連絡したところお休みを頂く事になりました。この前も体調不良で早退したばかりなのにまたやらかしてしまいました。本当に早く覚えたいし吸収する所がまだまだあるのにそれが出来ないこと、既に2回もお休みしたこと、特にこの穴をカバーしてくださる方には申し訳なさしか感じずちゃんとした社会人には到底たどり着けないなと落ち込みました。また、申し訳なさ過ぎた為その上司にご迷惑ばかりおかけして申し訳ないですと送ったところ既読無視で終わりました。ほんとだよ！！！！！お前のせいでバカ忙しいわ！！！！！と思われていますよね、、

回答No.3

gohantookazu

その様に休みが重なったタイミングで既読無視という事ですと、単なる偶然ではなく、上司が不愉快に思っているという事も、たしかにあり得ますね。しかしひょっとすると、ただ返事を忘れただけなのかも知れませんね。そこは本人に訊いてみなければ、分からないので何とも言えませんね。とはいっても訊きづらくてなかなか訊けませんよね。

繰り返し休んでしまったのは、きっと目立ってしまったでしょうね。当人に悪気はなくても、他の人はそんなに休んでいないという状況のなかで繰り返し休んでしまうと、どうしても目立ってしまいますね。

これから当面の間は、休まないように勤務を続けて、悪い印象を払拭できるように、体調管理をしっかりする事が課題ですかね。

回答No.2

toratora（@aasjetto）

早々に退職しましょう働きますと言ってこないのはかえって迷惑です普通は鎮痛剤を飲んで働いて夜に医者に行って病名をつけてもらいこんな病気が原因で休みましたと診断書を書いてもらって会社に提出してください
ただのずる休みを繰り返している誰の迷惑行為です

補足

お返事ありがとうございます。
こちらの記載不足でした。

もちろん突然の症状で悩まないように色々な常備薬は常日頃から持っています。今回偏頭痛の時も飲んで対応しそれでもダメだったので帰宅させてもらいました。２回目の倦怠感 悪寒も、熱が出ないためそのまま様子見して欲しいとの事だったので市販の薬を飲んで対応していました。全て嘘偽りなく本当にしんどかった場合でも周りからはズル休みだと思われ迷惑な人間と思われるんですね。また1つ学べました、ありがとうございます。

回答No.1

gungurion15

質問ではないような感じですが、回答します。

昔の職場に同じような方がいました。
土日に商談するのがメインの仕事です。
金曜に作戦会議を行い、月曜に結果報告の会議があります。
火曜から木曜までは、週末商談までの気楽な営業です。

その彼は、火曜から金曜までは、明るく仕事をしますが
肝心の土曜から月曜までは、体調不良で欠勤します。
火曜にまじめに反省し、謝罪、メール、電話、ライン、
それでも、また土曜日に欠勤します。

さて、本題に移ります。
既読無視で終わりました・・・・
お前のせいだよって思われてますよね・・・・

あの・・・・・
上司の代弁をしますが、
「口では何とでもいえる。行動で示せ」
それだけです。

会社でもよく質問し、コミにケーションを取り・・・・
これって、迷惑です。
上司や同僚の仕事時間を奪っているのです。
上司や同僚の仕事をフォローして当然なのが仕事です。

何とも言えませんが
楽しくやってこそ、仕事です。
今の仕事が楽しくなければ、転職したほうがよいです。
今の仕事が楽しくないのは、楽しく仕事ができない自分に問題があります。
楽しく仕事ができるように、努力する必要があります。
仕事が楽しければ、仕事がしたくてたまらなくなりますし、得意になります。

まずは、体調を直して
楽しく仕事ができるよう、心がけて
改心したのだと見直してもらえるよう、努力してください。

補足

お返事ありがとうございます。

疑問なのですが、分からないことを質問するのは良くないことなのですか？上司や同僚の仕事時間を奪うと仰っていたので良くないことなのであれば控えようと思います。また、必要最低限のコミュニケーションで接します。その他にも様々なアドバイスありがとうございました。