尊敬していた上司からのハラスメントと休職

質問

私　　30代前半、独身
上司　アラフィフ、既婚者

少し前までただただ尊敬していた上司がいます。
ここ6年ほど、社内で最も慕ってきました。
仕事においても、人柄においても。
ですが、大前提として、それ以上もそれ以下もありませんでした。

ただ、昨年の2月頃より言動に(?)と感じる点が多くなりました。考えすぎだと思ってきましたが、ついに、異性として結構やばいくらい好きだとカミングアウトされて以降、どんどんヒートアップしてきたよう感じ、もう顔も見たくない、気持ち悪いと思うようになってしまいました。

添付画像のような感じです。

プライベートで声をかけられたり、またわたしから声をかけてご飯に行ったりすることもありましたが、ただそれだけのことだと思っていました。

上司はこの6年で飛び抜けて出世し、今は我が社の実務面でのトップです。その上はもう取締役などになりますし、この上司がいないと会社はまわりません。

ただ、今月頭より私が体調不良にて、ほぼ1ヶ月のお休みをいただいています。いろいろな病院を回る中、どの科でもストレスと言われ、精神科では診断書も出てしまいました。ですが、私の業務はただでさえ忙しいこの上司がやってくれており、負い目もあります。

もともとあたたかく、仕事ができ、人間味があると尊敬していた上司ですが、今はもう私の病状を心配するところさえ気持ち悪くしか感じません……。

私はどうすべきでしょう。過敏になりすぎていますでしょうか。なにかアドバイスをいただけませんか。
よろしくお願いいたします。

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回答No.2

x-dai-x

我慢しすぎ。
今までお疲れさまでした。

もう今の生活はやめましょう。
仕事を辞めるでも、会社で暴れるでも何でもいいです。
今すぐ今の状況から逃げ出してください。

質問者様がハラスメントだと感じているのは分かるのですが、会社と争いたいですか？
私がこのような境遇に晒されたら絶対に会社と戦いますが、戦うかどうかは質問者様次第です。
私なら取締役にLINEなどの今までの証拠を提示して、「会社から納得できる待遇を頂かない限り、この証拠を上司の奥さんに提出します。また、私が上司の奥さんにこの状況を教えた時点で、会社が何もしなかったものとみなします。会社として適切な行動をしてください。」って言いますかね。できれば弁護士同伴、最低でも会話を録音できる状況で。
その際、診断書を出してください。できれば、精神科医にラインのコピーを提出した上での診断書のほうがいいと思います。

再度言いますが、質問者様は今の状況から逃げてください。
逃げることは悪い事じゃありません。精神科医が逃げる事のメリットを一番分かっています。主治医に相談してください。
精神科医は、質問者様が該当上司に世話になったことも理解してくれます。理解した上で、質問者様がどうしたらいいかアドバイスをくれるかもしれません。

アラフィフ既婚者が30前半の女に恋愛感情を出しているのがそもそも異常。その対象が職場の部下であれば、パワハラ、セクハラであり許されない行為なのは、当事者だと分からなくなる可能性はあれど、質問者様が部外者であれば理解出来るでしょ。

めんどくさかったら逃げちゃえばいい。
会社や上司と戦いたいなら準備して戦う。
こんな上司をいい人って思ってるのなら、質問者様が上司に恋をしている可能性もあるって、部外者からは思われますよ。

仕事ができる人＝いい人ってのは違いますよ。