会社への忠誠心とか会社愛がめちゃ強い人との関わり方

質問

古めの大きい会社にはまだまだ勤続年数が長い社員が多かったりしますね

勤続20年とか、30年とか。中には大学出てからずっとこの会社にいて勤続40年とかの人もいたりします

佐賀とか青森とかの企業の少ない田舎とかだと小さい会社でも、高卒から働いてて勤続45年とかそういう人がいるのもありそうですね。

別に１つのところに長く勤めるのは良いことだと思うんですが、そういう人の中には変な人もいまして

会社に妙な忠誠心とか持ってたり、面倒な会社愛が強い人がいたりすると邪魔なんです

私が今結構仕事で関わる人もそういう感じなんですよ。

役員でもなければ社長の親族とかでもない。単なる労働者。

なのに何故かいつも会社のことばかり言ってます

先月も

「会社は給与振込に三井住友銀行を使うというのは入社時に言っているはず。にもかかわらずネットバンクなどの他行を使う社員は振込手数料の差額を給与から引くべきだ。会社のことを考えたら三井住友の口座作るくらいのことはすべき」

みたいなことを言ってました

さすがに頭悪いなこいつって思ったので

「給与の振込自体が労働基準法24条の例外処理。そこに加えて口座指定なんかできるわけないだろ。せいぜいできても協力要請くらい。しないなら手数料差っ引くなんて脅しかけたら脅迫になるわ。考えろよクソ。」

と言って考えを改めさせました。

それでもまだ会社がどうのとか言ってきて

「会社に対しての恩義とかないのか」とかうざったいこと言ってくるので

「私はまだこの会社に着任して5か月程度しか経ってないんだから恩義などあるわけない。そもそも会社に恩義など感じたことがない。会社は単に金をもらうために嫌々来てる場所。ここが明日倒産したらあさってに別のところに行くだけ。あなたはいつも会社がどうの言ってますが、そんなに会社に媚びて何が良いんですか？役員でもないんだから会社が儲かろうが損しようが知ったことではないですよね。給料だけ貰ってればいいじゃないですか」

と私が言い返したりするなど、関係はあんまりよくありません。

私は40歳になっても、1つの会社で長くいても3年ほどで、ほとんどの会社は1年やそこらでやめてます。だから転職回数は13回とかです。最近は役職つきで入社するので、

こういう感じの

「大して出世してないけど社歴が長いから周りに発言力もってますよ」みたいにふるまってる人とぶつかることも多いですね

「お前は所詮外様じゃないか」みたいにこっそり言われてるとかもありましたけど

「外様に要職を取られてるのは譜代に力がないからだろ。元々いる人が無能だから私が入れてるんじゃん」って気もしてますね

質問とか相談なんですが

①なんでも会社中心に考える会社への忠誠心マックス男と関わる際に何に気を付けた方がいいとかありますか？

私自身がそういう要素がないからですが、私はあんまり１つの会社で働きつづけられているという能力に対して敬意を持ってないところはありますね。そんなの仕事をする上では特に関係ないし、会社変わったらリセットされる部分だから金にもならんしなあって感じなんでそこに敬意を持てと言われてもできそうにないんでそういう回答は避けてほしいです

②私は会社を転々としてるから分からないんで同じ会社での勤続年数が長い方に聞いてみたいです。会社に対して媚びまくって何か得したことありますか？

上司に媚びるって言うんならわかりますけどね。

会社に媚びても金くれないと思うんですよ。会社が社員に給料支払う時の手数料を79,500円から35,000円に減らしましたって役員に言ってもしょうがないような気がするんですよね

回答No.4

K11Bolero

①社風で「会社の為」っていうのがあるんだと思う。能力なくても「会社会社会社って言ってれば、何もしてないのに査定が悪くならない時期が確かにあった。
社長が変わるとあっさりと変わったりするので、それほどの意味は無い。
基本的に、能力が低いのでそれしかない人＝放置・無視でいいんじゃないかと思う。
最近はどの会社も能力主義だけど、そういう時代の流れについていけない人でもある。
②会社の為とか思った事ないんで、会社の為というよりは会社が生み出すものの先にある「お客様の笑顔」とかにフォーカスしたほうが余程いい気分になれる。
会社自体は感情もないし集団に過ぎないので、媚びを売るとか仲良くするとか感情に訴えるなら「人」である上司にするほうが、質問者様の言う通り、利益があるだろうと思う。

お礼

ありがとうございました