eranchan の回答履歴

なぜ未達ということが起きるのでしょうか？ 記帳し忘れですか？ テスト問題とはいえ なんだか不自然に感じます。 （本店から仕入れた分をそんなに何件もうっかり記入し忘れるものか？） 実務においても未達事項は度々発生するのですか？ テスト問題だからそういうもんと割り切ればいいですか？

フィギュアスケートが好きで良く見ていますが、「ジャンプはもう限界？」という疑問が生まれてきました。 採点表にはありますが、素人考えでも、4A（4アクセル）は不可能そうです。 現在の男子最高難度が、単独で4T、4S。コンビで3A+3T、4T+3Tと理解しているのですが、以下のうち今後可能なジャンプは、どれなのでしょう？ 4Lo（4ループ） 4F（4フリップ）もしくは、4Lz（4ルッツ） 5S（5サルコウ）もしくは、5T（5トウループ） わたしは、全部「人間には不可能なんじゃないか」という気がしています。もちろん、できてほしいし、見てみたいのですが・・・ 皆さんはどうお考えですか？

こんにちは。 派遣会社から紹介された募集中の仕事について こちらから「お願いします」と応募（立候補？）をしました。 スキルシート審査中→面接の日程が決まるのを待っている段階です 紹介された際、初めて社名を聞くことができるのですが、 応募後、ネットで調べてみたら、 会社の悪評が書かれていました。 すでに、応募してしまって、 派遣会社の方でいろいろ進めていると思うのですが、 悪評を読んで、心配になってしまいました。 不況、スキル不足と、 紹介して頂けるだけでも貴重なので、 紹介案件があること自体非常に珍しく、 私に紹介される仕事などそうそうありません。 ただ、家庭の事情で、仕事探しを急いでいます。 どこの企業でも良い評判もあれば、悪い評判もあるとは思うのですが… 良い評判が見つからなかったので、躊躇しています。 迷いがまとまらないのですが、ざっと挙げると… ・仕事が無いのだから、選んでいられる身分ではないから、 　悪評があろうとも働かなければ… ・もし、その悪評によって倒産でもした際、他社に転職する際に、 　職歴を見て自分の評判まで落としかねないか？ 　いや、ただの位置派遣社員だから、そんな事まで気にしなくても良いか？ ・もしこの応募の取消をお願いしたとしたら、 　派遣会社に迷惑をかけるのでは？ ・派遣会社に 　「なんなの？！この人は、仕事をより好みするから面倒くさい」と思われるだろうな… ・派遣会社から、ブラックリストに載り、二度と紹介を頂けなくなるのではないだろうか？ など…色々と考えてしまっています。 応募を取消すか、取消す事はやめた方がいいのか悩みます。 応募以降に、応募を取消しする事は 派遣会社にとって、迷惑以外の何物でもないですよね… そこで、質問なのですが、 この時点での応募の取り消しとなると、 ブラックリストに載ってしまうのでしょうか？ 派遣の仕組みに慣れていないので、詳しいことがよくわかりません。 アドバイス頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。

以下の簿記の仕訳について質問です。 「ブースケ株式会社は、ひまわり株式会社を吸収合併し、自社の株式100株を発行した。なお、発行時の時価は１株あたり800円であり、全額資本金とした。また、ひまわり株式会社の諸資産の時価は、100,000円、諸負債の時価は30,000であった。」 諸資産10,000　諸負債30,000 のれん10,000　資本金80,000 答えは上のようになったのですが、なぜこのような仕訳になるのでしょうか？一つ一つの仕訳について教えてください。

簿記の以下の仕訳について質問です。 「決算（平成×1年12月31日）において、青森商店に対する買掛金決済のため振出した小切手￥1,200が銀行に未提示であったことが判明した。」 答えが“仕訳なし″となるようなのですが、それはなぜでしょうか？理由を教えてください。

久々に履歴書を書くことになりました。 学歴・職歴の書き方に関して質問です。 学生時代から始めた販売のアルバイトを卒業後も続け、一旦辞めた後も臨時スタッフとして断続的な勤務が続き、計10年ほどになりました。 間に留学期間があり、終盤は個人で始めた仕事と掛け持ちでした。 こういった場合、履歴書にはどういう書き方をすればよいのでしょう？ 再就職希望先（アルバイトですが）も販売関係なので、アルバイトの経験は是非書きたいと思っていますが、学歴と職歴の期間が重なるのも不自然？とも思いつつ、注釈で説明をするのも見難い気がします。 また、留学は職種と関係ないので書かない方がいいのでしょか。 書く場合は、時系列に添って職歴の途中に書くべきなのか、学歴に書くべきなのでしょうか。 そして、空白時間を作りたくないので、個人で始めた仕事については書きたいと思っていますが、職種と関係なければ書く必要はないのでしょうか。 ご回答よろしくお願いいたします。

こんにちは。 以前、派遣される企業に初めて面接に行った時に、 派遣会社が作成した私の履歴が書かれた履歴書代わりの紙（A4サイズ）を 提示していました。 （私が派遣会社に提出した履歴書は、派遣会社が受け取り、 　派遣先に提出されることはありませんでした。） 内容は、 氏名もイニシャル、 学校は、最終学校名だけ書かれ、学校名もイニシャル と、なるべく個人の情報が書かれていないものでした。 派遣先に「自分で書いた履歴書を持ってきてください」とも言われませんでした。 その後、その企業でお世話になることになり、 もちろん本名は名乗り、 自分で学校名、自宅の連絡先など個人情報はお話したのですが・・・ そこで思ったのですが、 この様に、個人の情報をイニシャルにする派遣会社は、どれくらいあるのでしょうか？ 偶然、私の所属していた派遣会社だけでしょうか？ 仮に、この様に派遣会社が、 派遣先に提示する履歴シート（？）の内容をイニシャルで提示するケースが多い場合、 採用されてから、学校名などを名乗らなくて良いのでしょうか？ それとも、派遣先から、今までイニシャルだった部分は、 正式名で公表される仕組みになっているのでしょうか？ もし、ご存知の方、同じ様な経験がある方がいらっしゃいましたら、 宜しくお願い致します。

母が老齢年金を受け取っていますが、先日、社会保険事務所から、「国民年金の加入期間を間違って計算していて、年金を多く払い過ぎていた。今後、年金を減額し、過去５年間に遡って、払い過ぎの分を返金してください。」と言われました。 母は、「私が間違ったわけではないのに、返金するなんて納得いかない。」と憤っています。 状況は、 ・母は父が扶養しており、昭和６３年３月まで第三号被保険者だった。（父は昭和６３年３月に退職） ・社会保険事務所によると、何故か、父が平成９年まで勤めていて、母がその期間まで第三号被保険者とデータ上はなっている。 今後の年金の減額は仕方ないとして、社会保険事務所のデータ上のミスであり当方に悪意はないので、返金は拒否できないでしょうか？ 返金額は１００万円位のようで、高額のため、何か良い手立てがないか、悩んでいます。 また、社会保険事務所に抗議をするために、専門家にお願いするとしたら、どのような方（弁護士？社会保険労務士？）にお願いすればいいのでしょうか？ どうか、教えてください。

いつもアドバイスを参考にさせて頂いています。現在パートで9:30～15:30、雇用保険・労災なし850円で総務事務（経理補助）で勤務をしているのですが、本日「業績が悪く、今月末で辞めて欲しい」言われました。突然のため、労働相談センターに相談したところ「解雇となると30日前に言わないといけないのに、言っていないから1ヵ月分の給料と、求人には雇用・労働保険ありと記入があるのに面接の時に、アルバイトと言われ、なしと言われたこともいいなさい」と言われました。9月から勤務していますが、本当に1ヵ月分の給料は頂けるのでしょうか？これから年末になり求人も少なくなるので大変不安です。宜しくお願いします。

就職の心構えを聞きたいです。 自分としては、 ・就社ではなく就職 ・企業は新卒生の中から幹部候補生を見つけなくてはならない などの言葉は就職を考える上での指標になっています。 こんな感じで社会人の方から見て、学生が頭に入れておくといいと思うことがあれば、教えてください。よろしくお願いします。

最近、勤めていた会社が突然倒産しました。 会社都合の解雇の為、失業保険もすぐに出ると説明されました。 しかし、実家が自営業で税金対策の為に私にも給料を出しているようになっています。（月に約10万円強の計算です。） 実際には家からは貰っていないので全くの無収入になってしまうのですが… このような場合、失業保険を受給する資格はありますか？ 表面上は不正受給になってしまうのでしょうか？ どなたか教えて下さい。

私の身内の話なのですが、 ６．７年前に８年ほど勤めていた職場で、かけていた厚生年金の記載がないのです。 社会保険事務所でどのくらいかけているのかを確認してもらう書類を提出したら、かけていたという情報がないという結果が帰ってきました 年金手帳にも書いていません。その当時の給料明細もありません。 社会保険をかけていたことは覚えています。 社会保険料は引かれていたようです。 どうやって調べれるものなのでしょうか。 ８年もの間、空白の時間というものは実際にはおかしいと思うのです。 社会保険にはいっていなけれぱ、国民年金に加入しなさいと市役所から連絡があると思うのですか。 どうしていいのかわかりません。

恥ずかしながらお願いします。 独身、結婚予定なし、事務経験のみ、30歳後半で失業した女性の方、 いらっしゃいますか。 私自身が該当するのですが、どの方向で求職活動をしていいものか、 行き詰ってしまいました。 ◆このような状態から、逆転し切り抜けられた方、いらっしゃいますか。 ◆事務で１人で食べていくには、何が必要でしょうか。 ◆事務からほかの仕事へ転換し成功 (良かった) 方、いらっしゃいますか。 ◆起業以外で、この年齢からでも一念発起して自己投資して 　仕事の幅や可能性を広げる事ができた方、いらっしゃいますか。 ◆勤務日数や月額給与が少なく (10万未満) 、社会保険加入なしの 　パートか扶養控除内勤務者 (主婦) 向け案件で就業しますか。 ◆正社員退職自体、かなり後悔していますが(気持ちの処理はできました)、 　その後は派遣などで、経理事務、(銀行の)入力業務、が多いです。 ◆日商簿記２級を来年２月受験します(11月不合格)。 ◆ＰＣ系は、Wo.とEx.の一般レベルで、P.P.はスクールのみです。 ◆会計ソフトは、PCA会計と弥生会計です。 　(あとは、英語の教免とケアクラーク位で、これは使い物になりません) ◆興味あるのは、保育士やキャリアカウンセラーですが、 　現実的ではない気もしますし、これにこだわってもいません。 　学校関係や学生と関わる仕事にも興味はありますが、 　教員は望んでいません。 　やはり事務系が向いている気がします。 乏しいながら経験のある経理で活動していますが、 その素質 (性格ではなく頭脳面) があるか疑わしい部分もあり、 ほかの可能性を探っています。 ただ何より、主な経験業界が病院と金融事務センターで、 経理の経験は病院が主で、民間企業の経験は派遣短期の補佐位なので どういう業界を目指すか、どういう仕事内容を目指すか(可能か)、 という基本の基本が、どちらも不十分感を否めず、 行き詰ってしまいました。 自業自得という事、絶体絶命の状況、という事は痛感しています。 でも、これから、限られた時間で、ゼロからの挽回を承知で、真剣です。 焦ってもいます。"生かされている"と本当に感じます。 諦めろ的なご回答だけは、お許し願いたい心境です。 情報足らずな部分もあるかもしれませんが、 どうか相談に乗って頂けませんでしょうか。

かろうじて来年度の市役所内定をいただいたのですが、その後、大学院を卒業できないことが確定してしまいました。 　 ちなみに市役所の採用要件は大学卒業程度で、当方は大学は卒業しており、市役所を受験したのは大学院2年生の時です。ですので要件は満たしているのですが、受験の際に履歴書には大学院卒業見込と記述しました。 この場合4月に大学院を中途退学して、市役所に入所をすることは可能でしょうか？ また、入所が可能である場合は待遇はどのようになるのでしょうか？ 非常に不安です…。 お答えいただければ幸いです。

現在、転職活動中の31才の女性です。少し前にも似たような質問をさせていただいたのですが、私はこれまで正社員で働いた経験がなく、アルバイトや派遣社員、契約社員で飲食業や病院の事務、一般事務など職種もバラバラに働いてきました。これまで何度も正社員になろうとしたのですが、楽なほうに流されてしまい嫌なことから逃げてきた気がします。 最近、結婚を考えていた彼氏と別れてしまい、自分がどうしたらいいのかが分からなくなってしまいました。彼に頼ってしまっていた自分が悪いのですが、この歳にもなって一人で生きていけない自分を情けなく思っています。 正社員で働くことを考えると可能性があるのは医療事務かと思うのですが、患者さんの応対が苦手だったり、給料が安いということを考えると気が進まない部分があります。一般事務で正社員になれたらと思うのですが、これまで派遣でしたので大した仕事をしたことがなく、アピールできる資格もありません。現在、パソコン教室に通いエクセルとワードの基礎は勉強したのですがこれだけでは正社員を目指すのは難しいと思っています。派遣で働くことも考えたのですが、正社員にならなくていいのだろうかという思いがあります。 将来どうなりたいかとか、やりたいこととか、好きなことを考えているのですが、料理が好きだから料理教室に通いたいとか、旅行が好きだとか、一人暮らしがしたいとか仕事とは関係ないことばかり思いついてしまい、収入が欲しいだけなのかなとも思います。ただ、漠然と自分のしたことが人に喜んでもらえるような仕事がやりたいというのはあるのですが。仕事に優先順位を付けるとしたら、「人間関係→給料→やりがい」だと思います。 将来どうなりたいかというと、周りの子のように結婚して子供を作って働くとしてもパートでいいかなと思っています。 本当に甘い考えで情けないのですが、自分を変えるとしたら今なのかなという思いもあります。ただ、何をしていいのかが全く分かりません。自分で考えるべきことなのですが、アドバイスがいただけたらと思います。宜しくお願いします。

こんにちは。お世話になります。 このたび、契約社員（テレアポ）の求人に応募したいと思っているのですが、その書類選考で履歴書と職務経歴書の提出があります。 そこで職務経歴書の書き方に困っていますのでアドバイスをいただければと思います。 私は今年の春に大学を卒業したのですが、大学４年生在学中にフルタイムのバイト（授業がもうなかったため）でテレアポをやっていました。 今回応募する仕事と同じ業種なので、そのバイトの経験は買ってもらえるような気がするのですが、１０ヶ月ほどの大学在学中のそのアルバイトの職歴は職務経歴書に書いてもいいんでしょうか？ また、大学卒業後、正社員で新卒として就職しましたが、体調を崩しまして１ヶ月半で退職してしまいました。 １ヶ月半だけですので、おそらくマイナスの印象を与えてしまうと思いますが、経歴詐称になるので隠さずにもちろん書くつもりです。ただ、１ヶ月半しかいなかったので、そこで何も仕事をしていないのが現状です。職務経歴書にはその１ヶ月半の正社員での仕事についてどのように記載すればいいのでしょうか。 辞めた理由も、正直に体調不良の旨を書くとマイナス印象でしょうか。書き方に迷っています。 また、大学１～３年にしていたフルタイムではないコンビニなどでのバイト経歴は職務経歴書に書くべきでしょうか？ 質問が多くて申し訳ないのですが、ご回答いただければ幸いです。 なにとぞよろしくお願い申し上げます。

ＴＯＥＩＣや英検や漢字能力検定試験で、履歴書に書けるのは、何点・何級以上でしょうか？

　こんにちは。現在、大学三年生で就職活動をしているものです。 　質問させていただきたいのは、タイトルにあるとおりで面接での実際の就活生の様子についてです。 　昨日、大学に某就職支援の会社から講師の先生を招いてセミナーが開かれました。そのときにいただいた資料の中に、「一流企業においての面接再現ドキュメント」のようなものがありました。それには面接官と学生の面接でのやり取りが一部始終のせてあり、所々に面接官の考えが書かれてありました。 　読んでいて「こんな風にすぐに質問に対して、完璧な企画を述べるんだなぁ」「課題に対して瞬時に物事を組み立てないとならないんだ」と感じました。 　 　以前、ある有名大学の大学生が、某有名化粧品会社の人事の方に番組の企画で面接をしてもらっているDVDを見たのですが、その時はもちろんすごい！とは感じたのですが、まだ面接の様子として想像がつく範囲でした。 　けれど今回の資料の文章にあるような論理的に評論家のような受け答えが求められるとは思っていませんでした。 　そこで質問なのですが、名前がある程度知られているような企業の面接では、やはりすらすらと論理的に答えを返すくらいの機転の良さは必要なのでしょうか？ 　またもしもそうならば、何かこれからできる対策や心構えはありますでしょうか？自己PRや志望理由ならば、ある程度は考えを組み立てておけますが、予想もしない質問に対して論理的に何分も話せる自信がないのです。 　教えていただければ嬉しいです。 　よろしくお願いいたします。

私は音楽の専門学校に通っている2年生です。 作曲家を目指しており、卒業後もアルバイトをしながら腕を磨こうと考えていました。 しかし、私は音楽を楽しめていませんでした。 作っていても演奏していても、楽しいというよりは苦行に耐えているような気持ちになっていることにいまさらになって気付きました。 そのようでは先が思いやられるし、たとえプロ作家になっても続かなかもしれないし、本当にそれに人生を賭けていいのか。 そう思うようになったので、遅ればせながら就職活動をするようになりました。 現在受けたのは1社ですが、その会社には客としての関わりがあり、志望動機などもしっかり答えられるものがありました。 私は喋るのも得意で物怖じしない性格だし、一次二次面接共にうまくいったので、はっきり言って自信がありました。 しかし結果は不採用でした。 高校受験、アルバイト等、今まで受けた面接では初めての悪い結果でした。 これが現実の厳しさなのですが、ここまで手ごたえがあったにも関わらず落ちたことにとても落胆しています。 まだ募集している企業においてはこれ以上自信を持って臨める企業はありません。 1社ぐらいでと言われてしまうかもしれませんが、正直燃え尽きたような気持ちです。 なんでもいいです。助言、実体験など、何かアドバイスいただけないでしょうか？ 本当になんでもいいので、よろしくお願いします。

人手不足のため、毎日残業が当たり前という職場に勤めています。 正社員の増員は無理だが、戦力の補強を…との本部の計らいで、事務担当の派遣社員を採用することになりました。 これまでアルバイトやパートを雇用したことはありましたが、派遣社員は初めてです。 派遣会社には「アクセスが使いこなせればベストだが、できなければエクセルでもよいので、データベースを作れる方をお願いしたい」と具体的な条件をリクエストしていました。 そして先日、ＭＯＳ取得済という３０代前半の女性が入職されました。 初日に「エクセルでの文書作成の経験はありますが、ワードではほとんど…」とのこと。不安になったのですが、きっとエクセルなら大丈夫なんだよね…と良い方に考え、関数などは一切使用しない、７～８項目位の簡単な表作成とデータ入力をお願いしてみました。ところが…。 ・表ができた時点でデータ入力前に確認させてください、と言ってあったのに忘れたのかスルー。 ・「後でデータに通し番号を打つかもしれないので、先頭に空欄を１列入れておいてください」と指示したら、気を利かせたつもりか通し番号を入れてくれた…が、タイトル行に「１」の数字が。 ・同じ項目の中で、文字サイズやフォントがバラバラ。また、日付を入力する際、区切りに「，」「．」「・」を混用している。 ・カタカナの「ウィー」という綴りがタイピングできていない。 ・セル内改行を知らないらしい。 …といった具合で、そのままではとても使えないものに出来上がってしまいました。 職場は彼女と同年代の女性数名で構成する文系専門職集団なのですが、エクセルとワード位は「習うより慣れろ」で、パソコンの資格はなくとも皆、彼女よりは使いこなせています。 仕事そのものはやる気はあるようなので忍びないのですが、彼女のスキルでは、こちらの「下ごしらえ」に手間がかかってしまい、作業をお願いするのが正直億劫なため、長くならないうちに辞めていただこうか…との話が出ています。 他の派遣社員に代わってもらうことも考えているのですが、派遣会社が「条件に合う」として紹介してきたのがこの方なので、県都とはいえ地方都市では、こちらの要求が高すぎてそもそも無理があるのかな…とも思ってしまいます。 ちなみに時給は県内同職種では悪くない方と思います。 そこで質問なのですが… ・ＭＯＳ取得済という触れ込みでも、このレベルのスキルということはけっこう有り得るものでしょうか？ ・派遣会社には、もっとこと細かに希望条件を伝えたほうがよかったのでしょうか？ ・派遣会社の研修プログラムを受け直してもらったとして、短期間のうちに上記のようなミスをしない程度にはスキルアップできる可能性があるプ内容のものなのでしょうか？ 長文になってしまいましたが、どなたかご回答いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。