eranchan の回答履歴

一年半前新卒で入社した会社を三週間で辞めたんですが、年金記録は厚生年金(１カ月だけその後国民年金)は払っています。 雇用保険被保険者証がないのでハローワークに雇用保険に入っていたか確認してもらったところ雇用保険の登録はないとの事ですが、これは既卒という事にして転職活動しても大丈夫でしょうか？ それから知人の仕事を手伝いながら(手伝いなので保険もありません)公務員試験に二度挑戦したのですが失敗してしまいました。 嘘がいけないのは重々承知ですので、説教の回答は求めてません。(ごめんなさい、切羽詰まっているので) バレてしまうのか、どういった事でバレてしまうのか、また対策はあるのかお教えください。 回答よろしくお願いします。

昨日のフィギュアスケートＧＰシリーズで、またもやキム・ヨナが浅田真央に勝利しましたね。 日本の報道を見ると、浅田の強さや実績ばかりが強調されるので、ついつい浅田が勝つものだといつも思ってしまうのですが、結果を見ると最近はキム・ヨナのほうが上回っていますよね。 いったい、キム・ヨナの強さや高得点の理由ってなんなのですか？ 最近の浅田真央はトリプルアクセルを２回跳ぶとか、一か八かの賭けにでないとキム・ヨナに勝利できないですよね？ これって、互いに無難な演技で滑ったら、キム・ヨナが順当に勝つということじゃないですか？ いったいキム・ヨナにあって浅田真央に無いものってなんでしょう？ こういう採点競技はよく分からないので、ご存じの方がいたら回答お願いします☆

昨シーズンも似た質問があったかと思いますが改めて教えてください。 グランプリシリーズフランス杯、男子は織田選手がSP二位スタートでうれしい限りです。まだ映像を見てませんが、ニュースによるとほぼノーミスだったとか。 恐らく、三回転半と三回転＋三回転と三回転をきちんと飛んだと思われ、それで79点（小数点以下は失念しました、すいません）。 対してキム選手は、三回転＋三回転と三回転と二回転半をきちんと飛んだと思われ、そして76点… ジャンプだけの目線ですがこれだけ見てもここまで男子の得点に肉薄するのがわかりません。 確かに、すごいのでしょう。でも、ここまで点が伸びる理由が、昨シーズンからどうしてもわからないのです。すごいのはわかるけど二位以下とこんなに点差が出るほどかなぁ？と。正直演技内容に魅力を感じません。 ただそれは、私が日本人選手びいきだからで、目線を変えれば、彼女の意外なすごさを楽しめるのかと思い質問しました。 毎回これでは正に先行逃げ切り。理由を納得しないと女子フィギュアがつまらなくなりそうです。 宜しくお願い致します。

はじめまして、こんにちは。 私は最近転職を考え、就職活動中です。 履歴書の志望動機の欄について困ってます（>□<） じつは、履歴書の志望動機欄に志望動機が書ききれなくて困っています。。。 志望動機は前職での経験や、取得した資格を元に転職先でも頑張っていきたいっ！！といった内容でまとめているので、転職希望の会社に同時提出する「職務経歴書」の自己ＰＲ欄に志望動機を記載しようと思っています。 その際、「履歴書」の志望動機欄へ「職務経歴書をご参照願います」と記載するのはマナー的にOKでしょうか？？ 詳しい方レクチャーお願いします。

はじめまして。 以前にも、少し質問をさせて頂いた内容なのですが、ここ不景気な中、一社だけ合格を頂いた葬儀会社がありました。 しかし、ちょうど、母親の体調が悪い事が重なってしまい、採用の合格を断ってしまいました。 やはり、今となってどうしても、やはりその業界、その会社で働きたいという気持ちでいっぱいです。 そこで、明日、その会社にもう一度、面接をさせて頂きたいという連絡を入れようと考えておりますが、一度面接の合格を受けた会社へ新たに連絡をし、面接をさせていただくためには、どのように伝えるのがベストでしょうか？ 今は、採用をしているのか、または募集しているのか分からないので、大事な部分ではありますが。 率直に、『以前、採用を頂きましたが、母親の病気が思わしくなく、採用を断ったものですが、今度、新たに面接の方をさせていただくことは可能でしょうか？』という内容でも、大丈夫でしょうか？ 皆様の、意見や知恵を教えてください。 宜しくお願いします。

こんにちは。 仕分けの勘定科目に自信が持てません。 簿記の出来る方、答えを教えて下さい。よろしくお願いします。 1.定期預金￥500が本日満期となり、利息￥14とともに当座預金に入れた。 2.商品￥240を仕入れ、代金は掛けとした。なお、引き取り運賃￥10を現金で払った。 3.先に仮受金勘定で処理してあった、送金額￥450は、その内容が、売掛金の 回収である事が判明した。 4.加藤商店に商品￥180を売り渡し、代金はすでに受け取ってあった内金￥50を 差引き、残額は掛けとした。 5.不用品を￥50で売却し、代金は後日受け取ることにした。

私は大学受験を控えている受験生ですが、『外国語学部』を目指しています。将来の夢は、現実を見ていないと言われるかもしれませんが、『アナウンサー』です。 特に倍率が高い、キー局のアナウンサーになりたいのですが、就職と大学のレベルはやはり関係あるのでしょうか。 一般的に見ると、やっぱり高学歴の方が聞こえは良いし、注目されると思いますが、あるサイトでは『アナウンサーは学歴よりもその人の魅力を重要視される』とありました。 私は『外国語学部』を志望したのは正直、高3の夏あたりからです。それまでは地方の国公立大学の「教育学部」を志望していたのですが、（遅めの）オープンキャンパスに行ってから、『東京外国語大学』に行きたくなりました。でも、学力としては今、第一志望としている『愛知県立大学』のレベルにもあやういのです・・・。 今から、あまりこういう言葉は使いたくないのですが、難しいながらも『浪人』という形をとって『東京外国語大学』を目指した方が良いのでしょうか。 私の中ではやりたいことが充実している大学は『東京外国語大学』なのですが、『浪人』はおよそ3割程度しか合格できないと聞きますし、私の場合、『宅浪』になります（バイトをして河合塾の単科を取ったりして自習室を利用することもあるかもしれませんが）。 また、キー局は完全に難関なのですが、もし『東京』で働きたいとなると、『浪人』してでも『東京外国語大学』を目指した方が良いのでしょうか。 正直言って、難関であり、倍率も高く、受からないかもしれないのにたかが『アナウンサー』という夢如きに・・・と思われるかもしれませんが、私は本気で目指しています。

独学で簿記３級を受けようと思っています。 参考書は何がよいでしょうか？ 書店でＴＡＣやＬＥＣを見ましたが、必要十分な内容が書いてあるのかいなか分かりません。 どなたかアドバイスをお願いします。

デザイン会社に勤めている友人が居るのですが上手に転職（または退職）させる方法を教えて頂きたく質問させて頂きました。 理由ですが、そのデザイン会社は少人数（そのうち女性は友人のみです）で忙しく夜は終電で返してもらえるものの、家に帰宅するまで1時間以上かかり家路につくのは深夜の1時位（駅から家がまた遠いのでバスがなければまだ遅くなります）で夜中に女一人で歩いて帰るのは危ないし身体的にも心配です。 社内でも人間関係があまり良くないのでかなりストレスが溜まっているのではないかと思います。（私はそれが原因で辞職しました） 愚痴を聞いてたりするととても辛そうなのです。 何故辞められないのかを聞くと経済的に苦しくなる事、次の就職先が見つかるか等（自分に自信が無いそうです；）を不安に思っている様でした。 一応彼女は退職するとよく言っているのですがそれから何ヶ月も経ってます… その間仕事も忙しくなるばかりでとても心配です； 元は私が勤めていて無理矢理誘って友人を入社させてしまった様な事もあり罪悪感もあります… 彼女は才能もあるので、今働いている所よりも近く賃金も高い会社はあるのでどうにか転職して欲しいと思っています。 何かいいアドバイスなどあれば教えて頂けないでしょうか。 よろしくお願いします。

前職を今年の1月にうつ病で退職した者です。 病気は治っておらず、8月位から本格的に転職活動を始めましたが体調と採否結果が芳しくなく、今は全く転職活動を行っておりません。 医師や周囲の人間からは無理をせずに様子を見ましょうと、幸いにも私が今現在ニート状態であることを許してくれます。 ただ、今のご時世では私と同じく精神疾患を抱えてお仕事（フルタイム・パートタイム含めて）されている方は沢山いらっしゃり、私のような状況はただの甘えとしてしか社会には映らない気がしてなりません。 Ａ：ブランク期間が長引くことも不安でなりませんが、ここはやはり充電期間として、出来るバイトや資格・趣味の勉強に勤しむべきでしょうか？（因みに、この期間は3か月なのか1年なのかは不明です。体調と期間を考えると長期バイトも考えものになってしまいます。） Ｂ：それとも、今の不景気を考慮して、ブランクを少しでも短くするためにも転職活動に勤しむべきでしょうか？　 ちゃんとに転職活動が出来るべく、体調を整えるのが最優先なのでしょうが、やはり多くの人が辛くても頑張っているという状況を考えると（この考えそのものが体調を悪化させているのでしょうけど）、次の方針が立てられません。 ご理解し難い質問で済みませんが、何かしらご助言等頂けましたらば幸いです。宜しくお願いします。 今は「本当に明日から何しよう…？」と逡巡している毎日です。（一応先日資格の試験があったので、最近までその勉強をしていたのですが…。）

32歳の男です。 今は無職の状況です。 今月の7日(水)にアパレル業界大手の〇ールドの説明会/面接に行って きました。 (自分はアパレル関係は未経験ですが、未経験者も募集していましたので。) 会社説明会の後、大勢の人数を割いて面接を行いました。 私はアパレル経験者の方1名と一緒に、面接官1人という組合せでした。 面接の手応えはあったと思います。 アパレルの仕事に就きたい熱意は伝わったと思いますし、 面接官は、〇ールドは ・経験よりも人間を見る ・目標をしっかり持っている人を取る といっていました。 自分は未経験ながら、はっきりと本音を伝え、感触はありました。 もう一人の経験者の方は本音を言わず、面接官に矛盾を突っ込まれ 焦りながら回答していました。 しかし一通りの面接が終わると、 私には「面接は終わりましたので、どうぞ、お帰り下さい。」と言われました。 もう一人の経験者の方には「もうちょっと残ってもらえますか？」と 言っていました。 その時の心境は「自分は用無しで、落とされたのかな..？、やっぱり経験者を取るのかな..？」と感じました。 ・皆さんはやはり私は落とされたと思いますか？ (因みに一週間後の14(水)までに電話が掛かってこなかった場合は、 落ちた事を意味します。現在の所、まだ電話はかかってきません。) ・もし合格の場合は、すぐにでも電話はかかってくるものなのでしょうか？(それともギリギリの場合もあるのでしょうか？) 回答、宜しくお願いします。

今年の途中で転職し現在のパート先で働いています。 今日、年末調整に必要なので前のパート先から源泉徴収表をもらってくるように言われました。 が、辞め方がぐだぐだしたのでとっても行きづらいのです。 前のパート先の源泉徴収表を出さないと税制面で何か罪になるのでしょうか？ 教えて下さい。お願いします。

いつもお世話になっております。 23歳、フリーターです。 色々とアルバイトをしてきましたが やっと就職活動をしようと自分の中で決めることができて、就活を始めました。 そして、今回は医療機器の営業に応募しました。 履歴書や特に職務経歴書は書くのは初めてでかなり不安です。 もし、お暇な時間があれば職務経歴書の添削をお願いできませんでしょうか。 そして、今までの経験から、こいうのを盛り込んだら印象がいいよ っていうのもあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。 2005年4月～2005年9月 京都市農業協同組合に正社員として勤務 　　　信用事業や共済事業、農薬やお米の販売や配達、 　　　その他、組合員様と色々な形で触れ合う営業事務を担当。 　　　人と人との触れ合いの温かさを学びました。 　　　［営業先］ 各組合員様のご自宅 　　　［営業形態］主にルート営業。入社1年目のため先輩との同行営業がメイン。 　　　［担当地域］京都市嵐山 2005年10月～2006年8月 ファーストフード店「ロッテリア」にアルバイトとして勤務 キッチンでの調理を担当。 仲間と協力して仕事をする大切さを学びました。 2006年9月～2008年3月 新聞販売店「ASA関内」にアルバイトとして勤務 　　　朝刊と夕刊の配達を担当。 　　　コンビニとのアルバイトをかけもちしながら1日も休むことなく やりとげ、皆勤賞をもらうなど仕事への責任感を学びました。 2008年4月～現在 コンビニエンスストア「ローソン」にアルバイトとして勤務 　　　接客・レジ打ちの他に、発注業務、清算業務、 後輩への指導などを担当。 接客では何も考えずにカゴの上の方にあるものから ひとつずつ商品をレジに通して行くのではなく、 レジにお客様が来られたらカゴ全体を見渡し、 まずお弁当など温める可能性の高いものを取り出す。 そして温めるかどうかを聞き、他の商品を全てレジに通したころには ちょうどお弁当が温め終わって、お客様を待たせることのないように配慮し、 仕事を効率よく、手際よくするようにしていました。 他にも商品陳列をしながら、お客様がレジへ向かっているかどうかに 注意しつつ、お客様を待たせないよう周囲への注意・配慮をすること、 複数の仕事をスムーズに進行できるよう心がけていました。 また、「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」「またお越しくださいませ」 など、お客様に対する態度や声などにも、 お客様が良い気分で買い物が出来るよう、声のトーン、イントネーションに ありがたみの心を込めて、行うように心がけていました。 お客様の立場になって、より良い接客をする大切さ、 どんな商品が売れるのかを以前の販売動向からよみとり発注、 売上金額とレジ内現金がきちんと合っているかどうかを 正確に確かめ、お金を扱うことの大切さ 新しく入ってくる後輩に、仕事を覚えやすいように指導するには どうすればいいか、など沢山のことを学びました。 【自己PR】 小学校、中学校でサッカーをしており、 その中で仲間と協力して何かを成し遂げる達成感を学びました。 高校では積極的に資格取得に挑戦し、いくつかの資格もあります。 その後、色々な仕事を経験するなかで仕事をする責任感、 コミュニケーションをとり、仲間とチームで動くことの大切さなどを学びました。 私は1年ほど前から電話で心のケアのボランティアをさせていただいているのですが その中で、電話越しですが、ほっと安心されたときや人の笑顔に触れたときに 大変嬉しくて、人のあたたかさや人の持つ優しさに色々学ばせていただいています。 そして今回、御社の求人を拝見させていただき、 医療機器の仕事に携わりたいと強く思いました。 私たちが商品の知識をつけ、商品の良さを伝え その医療機器を使っていただくことで、 心のケアと同じく、患者様の笑顔、そのご家族の幸せ、 そんなあたたかいものに繋がっていけば大変嬉しく思います。 医療機器を営業という職業を通して沢山の人に伝えて、使っていただいて、 沢山の幸せを作っていける。 そんな「人に優しい」という基本理念の御社に大変惹かれました。 人に優しくできること、人の笑顔を見たい、という点においては 誰にも負けない自信があります。 経験の浅い私ですが、過去から得た経験を最大限に活かし 御社のお役に立てるよう、じっくり色々なことを学んで 何事も一生懸命努力し、コツコツと精一杯頑張ります。 御社で働けることを切に願っております。よろしくお願いいたします。

２０１０年卒の就活生ですが未だに内定がありません。 その事に対して両親ともめており、どう折り合いをつけて良いのかアドバイスが欲しいと思い、投稿させていただきました。 両親だけでなく祖父母にまで「選考に落ちるのは性格が異常だからだ」「人様の前（おそらく面接の事）で一体どんな恥ずかしい対応をしているのかと考えると腹立たしい」と責められています。 内定が無い事より家に居場所がない事の方が辛いのが現状です。 就職活動の経緯を少し書きますが、僕はアジア圏の新興国（中国・インド・シンガポールなど）に向けて販売促進ができるようになりたいと思っていました。 国内だけにとどまらない営業力を身に付けたいと言うのが当面の目標です。 それを軸に就職活動を続けて大手企業の最終選考に１０数社も残ったのですが、それら全て落ちてしまいました。 中小企業だと最終に行くまでもなく全滅しています。 実際に英語と中国語の語学力はあるので絵に描いた餅ではなかった筈ですが、どこの企業でもそれが伝わらなかったと言う事が残念でなりません。 最終選考に残っていた事によって両親・祖父母たちが希望に満ちていた時期があったのは事実で、寧ろ学歴が地方の旧帝大だと言うこともあって当然大手企業で内定が取れる物だと思っていた節があります。 それが最後の最後で全部落としてしまい、その落差があるからこそ怒っているのだと思います。 このままでは自らの目標からも家族からも、何もかもが遠ざかる一方です。 新卒で就職できない可能性が高まっている中、今後どうしていくのかビジョンが全く示されていない事も不仲の原因になっているのだと思います。 このような場合、どのような対応を取っていけばいいのかアドバイスを宜しくお願いいたします。

現在派遣で働いています。 来年契約社員になる話しがでているのですが 再度履歴書を提出しなくてはいけなくなりました・・・・ 現在の職場に決まるまで、色々な所に履歴書を送っては落ちてばかりで 受かりたい一心で履歴書を適当に書きまくってしまいました。 その結果今の会社に提出した履歴書の職歴にどうやって書いたのか よく覚えていません。 特に1番気になるのが昔の職歴を（パートで数年） 今までは省いて書いていたのですが、 今回は空白期間を埋めたい気がして、きっちり書いたような気もするし・・・ ようやく仕事にも慣れてきて、このまま仕事を続けていきたいと思っています。 以前提出した履歴書と照らし合わせたりしたりするのでしょうか？ やはり嘘がばれたらクビでしょうか？

海外の大学に在学中の者です。 半年ほど大学を休学し、実家に戻っていた期間があります。 理由は、様々な要因によるストレスで、軽度のうつ病になってしまいました。 その間、通院もしばらくしていました。 一応、休学中はアルバイトしていました。週３～５出勤で、長いときは８時間勤務もしていたので、割と真面目に働いてたと思います。 今では服薬もせず、うつ病だとは思っていません。休学した事によって卒業が遅れてしまいましたが、決して後悔はしていません。 しかし、就職活動（日本企業）の際に絶対休学を聞かれると思うので、どういう風に対処すれば良いのかがわかりません。是非教えてください。

海外の大学に在学中の者です。 半年ほど大学を休学し、実家に戻っていた期間があります。 理由は、様々な要因によるストレスで、軽度のうつ病になってしまいました。 その間、通院もしばらくしていました。 一応、休学中はアルバイトしていました。週３～５出勤で、長いときは８時間勤務もしていたので、割と真面目に働いてたと思います。 今では服薬もせず、うつ病だとは思っていません。休学した事によって卒業が遅れてしまいましたが、決して後悔はしていません。 しかし、就職活動（日本企業）の際に絶対休学を聞かれると思うので、どういう風に対処すれば良いのかがわかりません。是非教えてください。

大学4年、従業員300名ほどの中規模IT内定者です。 先日内定者と社長役員の集まりがありました。 印象としては人を大事にする企業だなあといった感じはあります。 無借金経営を貫かれております。 借金してまでできる仕事を増やし、その分従業員を多く雇って会社の規模を大きくし、うまくいかなくなって潰れる、というような方針は採らないそうです。 また、我々内定者に対してですが、内定者同士の飲み会を開けとのことで、一次会の費用までは会社もちで、遠方の場合はホテルの手配までするとのことでした。 まさかそこまでするとは思いませんでした。 ただ、IT企業は土日も返上で、日が変わっても帰れない、陰気な職場、結婚できない（重要）など、悪い噂をよく聞きます。 やはりこの会社のような人を大事にする企業も同じだと思いますか？ 逆にそういう人権を無視した激務を強いても「この会社のためなら」と思えるように、海老で鯛を釣っていると考えられますか？ 一般的な話でも、IT勤務経験者の方でも構いませんので、思うところがあれば教えてください。 今はITの勉強じゃなくて、何とか公務員に逃げられるよう試験の勉強をしています。 私は土日働きたくない、定時で帰りたい、楽して民間より高い給料が欲しい、社会人になった後一生勉強なんて嫌だ。 このような理由でITから公務員に行きたいと言ってるのではありません。 人並みに生きていたいだけです。 家に帰れば自分の家族がいるといったごく当たり前の生活を送りたいのです。 IT勤務では結婚相手も見つからなそうです。 仮に今婚約者でもいればITの超絶激務だろうが喜んでやります。 でも現実はそうでありません、だから必ず公務員にいきます。 今のは蛇足です。質問のご回答お待ちしています。

２７歳の者です。 自分には今、やりたい仕事があります。 その仕事は年齢制限のない仕事で(定年はあります)、とくに競争率の高い人気職でもありません。年収もそこまで高くありませんし、官僚や公務員でもありません。 詳しく調べてませんが、もしかしたら正社員でさえないかもしれません。 しかし、始める年齢が２２歳～２６歳の人が多い仕事で、正直この歳から始めていくことに遅れを感じています。 続けていくことに関して、４０代になっても、５０代になってもやっている人はやっている仕事です。 やっていけば年齢などは気にならない実力主義の仕事なのですが、 この年齢から始めるのはやはり「遅い組」または「遅すぎる」に なるのでしょうか？ 先に言っておきますと、遅い・遅くないに関わらず挑戦はするつもりです。あと、必要な資格や学歴といったものは揃っています。 はっきりと職業名を言えず、申し訳ありません。

転職活動をしている30代男です。 私は会社から退職強要を受け、やむを得ず退職を致しました。 労働基準監督署には会社から受けている行為の事実を伝え、 会社とは決して、円満退社ではありません。 これから面接する会社から、前会社に確認の電話が行かないようにするには どうすれば良いのでしょうか？ また、もし確認の電話がいってしまう場合、前の会社に対してどのような対処をしておけば、 前の会社の人は余計なことを言えなくなるでしょうか？