eranchan の回答履歴

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  • 事前面談について

    派遣の事前面談に行くのですが、派遣会社から「派遣先のホームページをみて勉強しておいてください。」みたいなことを言われました。 職種は一般事務です。 派遣の事前面談では、職歴やスキルの確認を行うぐらいだと思っていたのですが、 志望動機などを用意しておいたほうがいいということでしょうか? ご回答よろしくお願いします。

  • 職務経歴書に、解らない所があります

    現在転職活動をしている、26歳女性です。 今職務経歴書を書いているのですが、以前いた会社について、以下の情報が解りません。 ・売上高 ・従業員数 ・資本金 ・設立 私のいた会社は、大きな会社Aの一般事務専用の子会社です。仕事自身も同じビルで会社Aの方々と共に仕事をしていました。 その、会社Aの情報はネット上で簡単に検索できるのですが、私が実際に就職して正社員として働いていたのは、子会社という扱いなのです。。 ややこしくて申し訳ありませんが、この場合、書類にはどの様に表現すれば良いでしょうか。 ご意見をお願いいたします。

  • 今期の浅田真央ちゃん

    先日、真央ちゃんの今期のフリープログラムをテレビで見ておりました。重厚な音楽に黒の衣装がとても似合っていたと思います。残念ながら点数は伸びませんでしたが、次回のフリー演技をとても楽しみにしています。 このプログラム、真央ちゃんのいうノーミスで演技をしたら、どのくらいの点数になるのでしょうか? また、プログラムは目標獲得点数を考えて作られているものなのでしょうか? また、少し思ったのですが(ありえない話なのですが)真央ちゃんのプログラムを安藤選手や中野選手、はてはキムヨナ選手、ジョアニーロシェット選手が滑ることができる内容のものなのでしょうか?逆も可能な話なのでしょうか? 再来週、いよいよエリックポンパール杯が近づき、見るよう方としてもドキドキしています。果たしてエリックポンパール杯での勝算は?という事も気になってしまいます。

  • 経理=女性の仕事?

     20代男性です。先月いっぱいで販売職の契約期間が切れ、現在再就職をしている状態です。  今まではずっと接客の仕事をしてきていたのですが、働きながら簿記の勉強をしていきていまして、2級を取得、現在は1級を学習中です。(今の所本格的に試験を受けようとは考えていません。) 求人で経理の仕事に興味をもったのですが、色々見ていると経理= 事務職であり、女性の仕事という印象を強く受けました。 一般事務は女性の採用前提がほとんどであり、自分も一般事務の仕事にはあまり興味がないのですが、そういった要素を含んでいるような求人もあるように感じます。 経理=女性の採用を前提とした求人と考えた方が良いのでしょうか?  会計事務所などは男女関係なさそうですが、激務であり、簿記2級程度の実力では非常に厳しいように感じます(税法に関しての知識が薄いため) 教えてください。 

    • ベストアンサー
    • iku77g
    • 転職
    • 回答数4
  • 学校で水商売を紹介しない理由

    学校からの就職案内で キャバクラや風俗などの水商売を紹介しないのはなぜですか?

    • ベストアンサー
    • noname#150264
    • 就職・就活
    • 回答数1
  • 30才 職歴なし

    現在30才です。私は一浪して中堅大学に入学、その後2年で中退して一年間のオーストラリアへ語学留学しました。そのまま帰国せずオーストラリアで複数のアルバイトで生活をし2年前に帰国しました。現在2年間実家で無職です。そして1ヶ月前に彼女が妊娠したことを知りましてすぐに就職活動を始めましたが決まりません。日本での職歴は一切ないことになりますし資格もありません。英語が話せる程度です。生活を安定させたいので正社員になりたいです。少々の蓄えはあるので給料の額は気にしませんし仕事内容も選びません。このまま就職活動をして正社員になれるでしょうか?私はどうなってもいいのですが彼女につらい思いをさせたくないので。時間がないので3ヶ月間でホームヘルパー2級を取得して介護士も考えてます。動機は不純ですが。 どうしたらいいでしょうか? 自業自得ですが本当に困ってるのでよろしくお願いします。

  • 職務経歴書と自己PR文等はまとめない方が良いですか?

    会計事務所に履歴書等の書類を送付しようとしています。 応募書類の提出として、以下のようにありました。 (1)履歴書及び職務経歴書 (2)転職理由と弊社への志望動機 (3)自己PR文 「質問事項」 ★全て違う用紙に書いた方が良いのでしょうか? ★もし全て違う用紙に書くのであれば、(1)は市販の用紙があるので良いのですが、(2)及び(3)は ・パソコンでの入力は大丈夫でしょうか?  ・もし、手書きであれば、どのような用紙書けば良いのでしょうか?  回答よろしくお願いします。

  • 職務経歴書と自己PR文等はまとめない方が良いですか?

    会計事務所に履歴書等の書類を送付しようとしています。 応募書類の提出として、以下のようにありました。 (1)履歴書及び職務経歴書 (2)転職理由と弊社への志望動機 (3)自己PR文 「質問事項」 ★全て違う用紙に書いた方が良いのでしょうか? ★もし全て違う用紙に書くのであれば、(1)は市販の用紙があるので良いのですが、(2)及び(3)は ・パソコンでの入力は大丈夫でしょうか?  ・もし、手書きであれば、どのような用紙書けば良いのでしょうか?  回答よろしくお願いします。

  • 当社に入社したとして(面接)

    面接で、3年後のあなたは当社でどのような事をやっているか?とき聞かれましたが、応えられず、面接に落ちてしまいました。企業のホームページを見ても漠然と頭の中に思い浮かべれなかったことが原因だと思います。どうしたらよいのか教えて下さい。

  • 職業訓練OR就職?

    今まで会社吸収合併などの影響もあり、2回転職経験があります。 年齢的なこと(30代後半)、この不況で転職活動を半年ほどしていますが、全く決まらない状況です。 今回は不況のための人員削減で退職勧奨を受けていますが、辞めた後、職業訓練を受けつつ転職先を見つけるか、若しくは生保営業など採用の可能性の少しでもあるところにとりあえず応募してみるか(仕事はきついと思いますが)、どちらがいいでしょうか。 職業訓練を受けると無職期間が出来て転職に不利でしょうか。

  • 国民年金の納付書

    4月に失業し、厚生年金から国民年金に切り替えないでいましたが、9月半ばに社会保険庁に国民年金加入用紙を送付しました。 おととし12月の未納分もあるので、早く納付書を送ってもらいたいです。 地域にもよるかと思いますが、だいたいどのくらいで納付書が手元に届くのでしょうか?

  • 失業中の求職活動実績についての質問です。

    現在、失業中で、失業保険をもらい、その少ない金額で生活をなんとか送っています。 先日、失業してから初の失業保険が出ました。 初めて失業保険を貰う前までは、セミナーを受けて活動実績をクリアしてました。 しかし、次回の失業認定日までに受けられるセミナーが一度受けた事のあるセミナーしか無いのですが、同じセミナーの受講は、一度認定日を過ぎた後でも活動実績として認められないのでしょうか? それともう一つなのですが、ハローワークの職業相談窓口で、『自分にはどんな仕事をしたらいいのか?』などの相談は活動実績に含まれますか? 検索機で印刷して相談した末に面接等に発展した場合、個人的に困るのですが…(過去に何度か慌てて就職して続かなかった事があるので、慎重に決めたいからです)。 皆さんは窓口で相談したら、一方的に面接に来る様に言われてしまい、しかし、自分の就きたい仕事じゃないと思った場合その場で断りますか? ちなみに断ったとしても活動実績になりますか? 冷静に考え、資格取得してからの就職等も考えているので、焦って今すぐ無理に就職はしたくないという状態です。 回答お願いします。

  • 採用時の保証人

    実際、保証人が関与する時ってどういう時でしょう。 何事もなく勤務をしていても 会社から保証人が呼ばれることもあるのでしょうか? 身元保証人の契約時の内容は一般的な内容で、 損害を与えた時の賠償責任を負う・・など書かれていました。 どういう時に保証人に連絡が来るのか また、保証人で呼び出されたことがある方、体験談を教えて下さい。 因みに仕事は福祉係で現金と直接関らない事務員です。

  • 資格の級

    よく履歴書なんかで「英検、漢検等の資格で3級は書かない」と聞きます。 私は恥ずかしながら英検は4級までしかないので勿論かいてません。 しかし、書写検定(書検)の3級を持ってます。雅号なんかも日本書展なんかの入選経歴もあります。 で、一応書検の3級は書いているのですがこの資格も書かないほうがいいのでしょうか? あまり書検持ってる人もいませんしコレを抜かすと免許程度になってしまうので書いたほうがいいかなと思っているのですが

  • 派遣会社を辞めたい。

    派遣会社に登録して、8日経ちました。その中で、3回勤務したのですが、仕事が合わず、仕事のことを考えると震えや吐き気が止まりません。 あまりにも社会人として自分勝手だとは思いますが、このままでは自分がどうなるか怖いのですぐにでも辞めたく思い、昨日担当に連絡して、今朝、電話で以下の内容の話をしました。 ・まだ3回しか出ていないが、仕事が合わない。 ・間違っているのはわかるが、精神的に辛くて会社に行けない。 ・すぐに辞めたい。 精神的なことに関して、言い辛くて詳しくは言っていませんが、上記のことを伝えると、当たり前ですが、「シフトも決まっているし、お客さん(派遣先)にも、この先派遣先で働く子にも迷惑。こちらが受け入れられるのは、せめて2週間働いてから辞めることで、それ以外は認められない」と言われました。 具体的に何が合わないのか聞かれると、これといって浮かばないのですが、どうしても体が拒否してしまいます。 本当に、非常識であり得ないことだとはわかっていますが、辛いです。 辞めることはできないのでしょうか・・・ 今日あって話すことになったのですが、凄く怖いです。

  • キャリアアッププラン

    私は30歳女性で一般事務に携わっています。経験2年です。 何度も質問してすみません。(同じ質問ではありませんが) 一人で悩んでいても溜め込んでしまうので、辛くなるのでこちらのサイトを気に入って利用させて頂いていますm(__)m 現在給与が20万弱です、ボーナスは無いに等しいです。 出会いの問題なので、どうなるかはわかりませんが、結婚するかもわからないので、一人で生きていけるだけ稼ぎたいと思っています。 ちょっと難しい資格も含め、事務系の資格をたくさん取得して自分にできる業務を増やし、転職したいと思っているのですが、年齢が年齢なので転職に失敗するわけに行かないと思っています。 今の会社は人間関係もよく、給与の悩みだけです。 どのくらいの給与を目指しているかというと、25万くらいを目標としています。ブラック企業かもしれませんが、そのくらいの給与を提示する会社はあるみたいです。 前の質問で、今は景気が悪いので転職するのは時期的に良くないと回答者様に教えて頂きました。 ききたいことは、できる仕事を増やしてから、景気が良くなるのを待って、転職すればいいのでしょうか? 転職のことでかなり悩んでいます。 宜しくお願いします。

  • 職務経歴書の記入方法について

    職務経歴書の記入方法で質問があります。 前職、前々職とも会社倒産という形で転職暦が増えてしまっています。 転職暦が多いのは理由はどうあれ、良い印象を与えるものではないのは 仕方ありませんが… ・長く続かない ・会社を見る目がない(安易に入社し会社分析不足と見られる) このようなマイナス評価が出ると思いますが、見る目がないと言われても。。。 というのも、倒産の理由は前々職は代表及び役員が詐欺事件を起こし 逮捕され、中小企業だった事もあり、会社運営が困難になり倒産をしました。 前職では代表及び役員が出資会社からの出資金及び会社資金を持ち逃げ して、訳分からないまま倒産。。。 こんな状態での倒産でした。入社後、3年と11年経過しての事でした。 見る目も何も…2社ともベンチャーの中小企業でしたし、そんな状態を 見極められる方が難しいです。 財務状態など会社経営に関わる部分を入社時に調べる事ができれば多少 なりとも、疑いは持てるかもしれませんが、調べられる訳がありません。 倒産するある程度前には想定できる状況でしたが、少なくとも入社時に 判断するのは難しいです。 質問ですが、こんな理由で倒産退職に至ったのですが… 少しでも心象を良くするために、職務経歴書へは単に、倒産とだけでなく 理由をある程度、記入すべきでしょうか。 面接時の状況によってはある程度までは話すべきかとも思いますが… その前に書類選考がありますので困ってます。 特に人事担当の方などアドバイスをお願いできればと思います。

  • 「現在に至る」について

    「現在に至る」は左詰めでしょうか?右詰めでしょうか? その後に「以上」は必要でしょうか? 「以上」を書く行が余ってないのですが、その場合省略しても大丈夫でしょうか? 宜しくお願いします。

  • そんなに今転職するのは良くないですか?

    私は正社員で一般事務に携わっています。 給与が安いので(東京、30歳で20万弱、賞与少ない)、給与UPのため、転職願望があり、ハローワークで求人検索をしました。 1社 気になる会社がありましたが、常勤嘱託で、 給与は25万5千円でした。 きのう、似たような質問をさせて頂いた所、 「今転職するのは自殺行為(不景気だから)」「一般事務の割には給与が高すぎるので、気をつけたほうがいい」「正社員の方が安定している」という意見を頂きまして、私もやめようかと思っていました。 しかし、今日、母親に求人を見せたところ、その会社のことを知っていて、給与がいいのは退職金の積み立てがないからではないかと言っていました。母は会社員ですが、採用関係は素人です。 やはりこの不景気なときに転職するのはやめるべきでしょうか? その求人の会社は社員数6000人くらいで、事業内容もいいと思うのですが。 今はやめたほうがいいですかね? 常勤嘱託でも社員登用があるかもしれないので確認しようかな、と思っています。 皆様のご意見を聞かせて下さい。 どうかお願いします。

  • 前の仕事は給与が良かった。金銭感覚が直らず困っています。

    私は今、30歳(女性)で一般事務の仕事をしています。 正社員で人間関係は良好、皆さん良くしてくれます。 前々からすごく悩んでいることがあります。 以前、家電販売に携わっていたときに手取りで28万~30万もらっていました。家にはもちろん入れていましたが、家賃は無いので、1万円が安く感じました。千円なんで屁みたいな感覚でした。 でも仕事は立ちっぱなしだし、クレーム処理もあるし、大変だったので3年くらいで退職しました。 その後、コールセンターに入社しました。 額面は25万5千円ほど。入社時に年収で提示され、ボーナスも約束されていました。 でも激務で辞めました。ひっきりなしに電話がかかってきて、特に新人だったので積極的に電話に出るよう言われ、ストレスから体を壊して辞めました。 今、正社員で事務職です、給与は20万円弱。 金銭感覚が直りません。 いつまでたっても、あの頃と同じ生活をしたいと思ってしまいます。 さっき、はっと思ったのですが、家電販売は一日中立ちっぱなしで、クレーム処理もある、大変だから給与が良かったのかなと。 コールセンターも大変だった、だから給与がよかったのかな、と。 大変な仕事だから給与がよかったのでしょうか?・・・でもコールセンターも家電販売もその仕事が務まる人はいる。・・・でも大変な仕事だから給与が良かったのかなと思いました。(遅いかもしれないけど) この金銭感覚を直さない限り、私はいつまで経っても、今の仕事に身が入らず、転職活動ばかり続けてしまいます。 お知恵のある方に本当にアドバイス、助言を頂きたいです。 真剣に悩んでいます、宜しくお願いします。