社会・職場

極度のマイペースな人は次の状況で、どう返しますか？ 隣の人があれ？あのファイルどこいったかな？と言ったら… 普通の人は、なんか探してますか？と言うと思います。

テレビで4大を出て、鉄道マンになるために、 専門学校に入り直す人を見ました。卒業する頃は 結構いい歳です。新卒では無理ですよね。 中途でも狭き門ではないでしょうか。人手不足 時代ですから、協力会社の契約社員くらいなら、 可能性はあるんでしょうが。待遇は推して知るべし。 生涯独身確定でしょう。そこら辺の事情を知っていて、 ご両親は反対したんでしょうが。厳しくないでしょうか。

退職代行ってサービス安全ですか? 次の仕事に就職する際不利にならないですか? 辞める会社に過度に、迷惑かかりませんか?

面接で面接官から "うちは若い子が多いから年齢が下の人と一緒に仕事するのに抵抗ありますか？" よくある質問ですが、遠回しに、 "うちは、若い子しか取らないんだよね" って言っている気がします。 普通は、雇う気があれば言い方が違うよな 例えば "今回、部署に年配の人の知識や部署に刺激をいれるため年配の雇用を考えてますが" など前振りがあると思うんですよ。 そーゆーの無しに聞いてくるのって、遠回しにジジ、ババは要らないって断り文句で言われてるだけですよね？ じゃあ、何で面接に呼んだのか？ 人事の点数稼ぎ、自身の会社への"仕事してますアピール"の道具で呼ばれただけだと思います。 この質問が、あっても受かった方いますか？

ってどんな特徴がある？ 周囲をイラつかせる？

会社での休憩時間中のSNS投稿は問題ないですかねぇ

今日大変気持ち悪い事がありました。 相手は30～40くらい年の離れたおじさんの従業員です。 最初は「金曜日は軍手持って帰らんといかんよ」と言ってるだけでいつもの事と思いました。 めんどくさいのでほっとけば勝手にいなくなるだろうと思いトイレで適当に5分程時間を潰してそれから玄関見るとまだいました。 その人がいつも一緒に帰っている方は既に帰られていたので、特に誰かと待ち合わせをしている訳でもないですし、立ったままこちらを見ているので完全に待ち伏せだと思いました。 流石に嫌だったので一応上司に報告して撃退(？)してもらいましたが、普段からその怪しい人は私にうっとうしいくらいお節介言ってきて、作業のどさくさに距離も迫ってくるので正直仕事の邪魔でしかないです。 その人は一体どういう心理で待ち伏せしようと思ったのか謎です。 あと、もし対策とかあれば教えてほしいです。

読書量と年収について質問です。月平均3冊以上の本を読むのは、年収1500万以上で30.8％というデータがありますが、読書量と年収には相関関係があると思いますか？

賠償請求が発生するかもしれなくてやばいです。 私の働いている職場の工場では最近不良が多発しており、それがあまりに酷すぎる為かなりマイナスになっているようで従業員に賠償請求する事になるかもという話になりました。 私を含む少数の方は真面目に作業しているのですが、一部の従業員多数が手を抜いたりサボったりしているようで……。 例えば、自分が任されている作業を間に合わないからとすぐに人に押し付けたりしたり、手元を見て集中しないといけない作業で私の方を見ている人だったり、そういう人が多いのです。 それにより上の方が意図的に従業員を仕事休ましてどれくらい不良の数に差が出るのか試そうと入れ替えて、昨日もかなり従業員の数が少なく人数も半分以下になっていました。 それでも不良がありえない程出たようで、流石に上の方もこのままじゃ本当に賠償請求するかもしれないと強めに注意喚起を促しました。 上の方の口振りからして、誰がサボっているのかはどうやら把握しているようでしたが、この場合は従業員全員の連帯責任ですか？ 流石にそれはないですよね？

私は潔癖症で、自分のパーソナルスペース、今回の場合は自分のデスクですが、そこを使われたくないと思っています。 私は請負で働いているのですが、オフィスにデスクがあって、そこでデスクワークをすることもあるのですが、ほとんどが工場の作業場に出ています。 作業場から戻ってくると、他の人が使っている形跡があって、例えばランケーブルが手前まで伸びてきている（自分は使わないです）、机の上の配置が若干変わっていることが何度かありました（下にお菓子の包み紙があったことも）。 デスクには自分の名札がついているので、一応自分のデスクで、そこでご飯も食べていますし、デスクワークも多少します。 オフィスで働く人は、みんな自分の名札がついたデスクがあります。 おそらく、自分の両隣が女性でその人たちはほとんど現場に出ないで、事務作業がメインで、その人たちに指示を出したり、仕事を教えたり、その他その人たちと話したりなどなにかしているのかなと想像しています。 請負という立場を除いても我慢しようと思いましたが、どうしても気持ち悪いです。 請負や派遣で働いている潔癖症の人で、自分の気持ちがわかる方がいたら、会社の人に潔癖症だから自分がいない間に自分の机を使わないでほしいって言いますか？ 明日言おうか迷っています。 よろしくお願い致します。

私の会社にキャリアに繋がらない仕事や雑用的な仕事をどんどん増やされる人がいますが、上司から「都合のいい人・便利な人」と思われているからでしょうか？皆さんの会社にもこのような社員はいますか？

30代前半の会社員です。今どき飲み会や懇親会の参加を強制するのは時代遅れだと思うのですが、堂々と断ってもいいですよね？皆さんは会社の飲み会などの社内イベントについてどのように思いますか？

仕事量について質問です。若手・新入社員とベテラン・中堅社員で仕事の量に差があるのはどの会社でも当たり前のことですか？

私の会社に明らかに働いていない50代の正社員おじさん社員がいます。恐らくその方の給料は大体700万くらいだと思われます。基本的にリモートワークの仕事なので、サボろうと思えばいくらでもサボることができるのが原因かもしれません。もし皆さんが上司や社長の立場なら、このような働かないおじさんにどのように対処しますか？

私の上司（課長）が相当な数の社員に嫌われています。私も好きではありませんが、他の社員のように露骨に態度にしていないので、最近急に親しげにしてきたり、仕事を押し付けてくるようになりました。 私も冷たく突っぱねた方がいいでしょうか？ ちなみに課長が嫌われているのは仕事の進め方です。 ・単純に遅く、期限通りやらない ・他課の課長からの依頼を1ヶ月以上放置。苦情が来た際には「しばらく置いておいても何もいってこないから（本気度が低い）すぐやらんでもいいと思った。三顧の礼ってあるだろ？」と返し、他課の課長は「あいつはキチガイ」と裏でいっていました。 ・私も会社の備品の購入を頼まれたので、普段購入している業者から見積を取って、上司に急ぎと伝えた上で、購入伺いを出して2週間放置されたので、どうなったか聞くと「あぁ〜あれね。そいや前にPR来た商社あるからここからも見積とれ」もう2週間経ってて期限に間に合わないことを伝えましたが、「初めからお前がこの商社から見積取っとけば良かったやん？この商社の相見積なしでは受け付けんから」と言われ、結局依頼された日から3週間遅れました。（他の人がいうには日常茶飯事） ・現場、現物を見にも来ないのに報告がないと騒ぐ ・その上司に嫌気が差して直属の職制である係長が退職しましたが、「あいつは裏切り者や」といい、送別会や餞別の品を課長だけが無参加。 一言でいうととにかく仕事が遅い。その上、自分のこだわり、ポリシー優先。そのために遅れたり、手続きがやり直しになったり、誰かの手間が増えたり、残業になろうがどうでもいい。 表向きでは人を大切にとはいっているが、現場軽視、退職者を裏切り者扱いで人望なし。課長という権限で人を動かしているだけ。 冷たく突っぱねないと便利屋にされたら嫌だなぁと思いつつも他の人みたいに嫌がらせレベルまでするのもどうかと思っています

先日、直属の上司以外の上司からの評価が全て最低評価だったことについて、腹が立っています。 最近、直属の上司以外の上司の業務を手伝うようになり、そのために評価を受ける機会がありました。 私がその上司のために何時間も残業していたり、勉強会も出て頑張っているのに、それを踏まえての最低評価で愕然としました。 その上司からのコミュニケーションが少なく、話しかけてももらえず、こちらのことを理解しようともしてくれないと感じています。 このような状況に対して、不満を感じています。 すれ違うだけでも、腹が立ちます。仕事に支障が出ないか不安です。 仕事環境を良好に保つためにどのように対処すべきか、アドバイスをいただけますか？

同じように入って、あなたは、いわゆるヒラ、同期の友達は、いわゆる出世をしたとき、喜んであげられますか？

職場で隣の席の男性の独り言がうるさくて仕事に集中できません。 ブツブツ小さい声でならまだしも、数メートルは聞こえる声の大きさで（元々の声が大きい）、とにかくずっと独り言を言っています。 くしゃみが出た時もそのくしゃみが出たついでに「（ハッ）クショーン！」とわざと大きな声で言ったり、咳もそうですし（ノーマスクで）、パソコン操作しながら「という事はこれは入ってなさそうだな」「ああ、やっぱり」「これをこうしないとだめだな」「オッケー」「セーブ」「印刷！」「やっぱそうだよね」「よいしょー」。 キーボードで打つのも一文字ずつ声に出しながら打っていたり。 自分がやっている作業の実況中継しながら仕事しています。 私だけが過敏なのかとその人の前の席の人にも聞いてみたところ、やはり「仕事に集中できないが我慢している。周りの人もみんな同じように感じていると思う。」とおっしゃっていました。 上司に言って注意してもらうにしても、自分が直接言うにしてもうるさい状況が改善しても気まずくなって仕事がし辛くなる可能性が高いので言えずに我慢しています。 こういう時、どうすれば良いでしょうか。 アドバイス頂けましたら幸いです。

新人の時先輩から飲み会の席で、「お前はダメだ」などお説教を受けていた人はいますか？

ここ最近になって、部署違いの男性から朝「おはよう」と声をかけられます。 こちらが仕事中の時、前から歩いてくる彼が私の横を通りながら 一言声を掛けて去って行きます。　それだけです。 　一度　彼からの「おはよう」 に対して　「おはようございます」と返したのですが　周りの音で聞こえてなかったのか　仕事中の私の後ろを通る時に「なんで挨拶しないの」と小言を言われました^^; ちなみにその人は既婚男性です。 特別仲が良いとかでは無いです。 今も、今までも　お互い部署違いの為、顔は知っているけど きちんと話した事が一切無い状態でした。 なんなら、前に偶然廊下ですれ違った時に こちらから「お疲れ様です」と声を掛けた時は 顔も見ず低い声でただ一言「お疲れ様です」だけだったのに。 どういう心境の変化でしょうか？