ビジネス・キャリア

質問お願いします。 法律や契約に詳しい方宜しくお願いします。 9月に結婚式をあげます。 二次会の会場を3月に抑えました。 旦那が今転勤していて、会場の打ち合わせが4月になりました。 実際会場に行くと狭くてHPの写真とは雰囲気も料理もなにもかもが違いました。 会場にキャンセルしたい旨伝えると キャンセル料2万円を請求されました。 事前に頂いた資料にも「お客様の都合によるキャンセルはキャンセル料20000円」とは書いています… これは払わないといけませんか？ 全てメールでのやり取りで正式な書面の契約はしていません。 けどメールでは二次会の予約メールは送っています。 5か月以上あるし、どうしても払いたくありません。 どうしたらいいでしょうか？

乙は、契約期間満了後5日以内に甲に委託契約金を請求して、指定口座に振り込みをするものとするってあるんですが、契約期間満了後5日以上過ぎてしまった場合、委託契約金の請求をしても問題ないのでしょうか？詳しい方、よろしくお願いいたします。

国道、県道はどんな道路でも道路法上の道路、建築基準法上の道路になるのでしょうか？ またセットバックは基本的にないのでしょうか？

不動産屋さん経営者や幹部従業員は 暴力団関係の人達が多いのでしょうか？ 違っていたらごめんなさい

私は30代前半の主婦です。専門短大卒で正社員は美容の仕事しかしたことがありません。 お恥ずかしながら10代は家庭環境も悪く荒れていて中学は英検なども取らず、底辺高校に行って遊び呆けていました。後悔しています。 本題です。 現在4歳の愛犬がいるのですが将来介護が必要になったときに後悔しないように最後までそばにいてお世話をしたいと思っています。 すごく早くて6年、一般的には10年後以降くらいでしょうか。 その時に在宅ワークが出来るようになっていたいのです。今は時間があって資格を取ったり勉強ができます。ですが何をしたらいいのか、在宅ワークの仕事はどんなものがあるのかわかりません。 貯蓄はもちろんですが、働かなければならない場合に備えて少しずつでも愛犬の老後までに準備をしたいです。 まず、何をしたらいいか。どうかご教示頂けないでしょうか。 よろしくお願い致します。

あの玉川徹氏ですが、もう60歳だから、テレビ局員を定年退職しているんじゃないでしょうか？どうなんでしょうかね？

ニチイ学館はゴールデンウィークいつから休みですか?

4/30に会社都合退職となりました。 5/1に ・ハローワーク→区役所（国保と国民年金）なのか または ・区役所（国保と国民年金）→ハローワークなのか どちらの順番が良いのでしょうか？ 区役所での国民健康保険手続きで「勤務先の倒産、解雇など非自発的な理由により離職した方の国民健康保険料が軽減されます」この制度を利用します。ただこの制度を適用するには、離職票が必要のことでした。 最初にハローワークで手続きすると離職票が手元になくなるので、その場合どうすればよいのでしょうか？

何年も待機地獄のチャットレディーであっても、努力と工夫次第では売れっ子に人気チャットレディーになれるおもう？ 写真は何年も待機地獄中の某チャットレディーのログイン・チャット履歴ですが、7時間以上一度もつながらなくて、ずっと待機だけで終わった日もあります。 この方の繋がってる率は平均すると大体10％を切ってます。 ※待機してる部分がブルー色です。

海外進出における支店/子会社形態の税制上のイコールフッティング、ってどういう意味ですか？

個人事業主の人は小売販売サイトはどこを使ったらいいんですか？ それと初心者なのでfreeeに載ってないことで必要事項は全て教えてください。 お願いします。

北海道札幌市中央区北5条西1丁目1番地に、新たに北海道の独立局を設立し、 社屋ビルを建設して欲しいと思うけど、札幌市民の皆様の意見を住民投票にて、 賛成か反対かを お願い致します。 令和新局の地上波テレビ局のデータは、こちらです。 放送局名｜どさんこテレビ 放送電波｜地上波放送 放送対象地域｜北海道石狩地方･中空知地方･南空知地方･後志地方 ニュース系列｜なし 番組供給系列｜全国独立放送協議会 アナログ放送歴｜なし 社名｜株式会社どさんこテレビジョン 略称｜DS 呼出符号｜JODS-DTV 本社建設予定地｜北海道札幌市中央区北5条西1丁目1番地 北海道は、それぞれの放送対象地域ごとに、割り当てして欲しいと思います。

チェーン店の寿司屋でフロアバイトを始めてもうすぐ半年くらいになります それでもまだ分からないことがあるし、レジ立つことを避けてたので、分からないことが多くワンオペも分からないことがあったらどーしようと怖くなります ２回ワンオペしたことがあるのですが、時間帯がアイドル時間なので特に何もなく大丈夫だなって思ってたのですが、来週新人の子ともう1人あまりシフト数が多くない高校生の合計3人で回さないといけないのが不安すぎます。 時間的に1人で回せる時間帯なのですが、なにかしてしまった時私が対応しないといけないのかと思うと憂鬱だしなんで私がいる時に研修の子をいれたんだというイラつきで来週のことなのに今すごく嫌な気持ちになっています。。。 辞めたいですけど今更辞めれないので とりあえずワンオペ慣れる方法教えてください。

小さい頃に見たゆっくりのホラー実況動画を探しています ・8年以上前の動画 ・画面は固定で魔理沙と霊夢がいた ・途中で怖いからしりとりをしようみたいな流れがあった 覚えていることは以上です！ 見覚えのある動画があれば教えてください

先週、書類選考が通り、とある会社に呼ばれて面接に行って来ました。小さな会社だったため、面接は一回の社長面接でした。終始笑顔で、会社の詳しい説明もして頂いたのですが、こちらへの質問はやや少なく、書類から実績十分なのは伝わった、けどもしかしたらウチじゃちょっと退屈しちゃうんじゃないかなとも思う、みたいなことを云われました。最初は謙遜して云っているのかと思ったのですが、比較的長めに話ができた中で二度ほど云われたので気にかかります。もちろん、決してそのようなことはありません的なことも話の中に入れつつこちらは伝えましたが。 社長の性格にもよると思うのですが、採用する気があってこのようなことを云うものでしょうか。 全体的にプラス要素としては、 ・終始笑顔だった。面接時間が予定より長かった。 ・社長の後に業務担当の社員と総務人事担当の社員の紹介を受けて再び面談(社長は離席)、この時も時間は長く、終始笑顔で笑いも出たりと和やかではあった。 ・その際は、会社の良いところをたくさん話して頂き、また(私に)やってもらいたい業務の説明が非常に具体的で、かつ多かった。総務担当からも、通勤は大丈夫か通勤時間や経路について詳しく聞かれた。業務担当からは「入って頂く前に云うのもあれですが、〜」みたいな発言もあった。 マイナス要素としては、 ・面接は一回であるにもかかわらず、条件面の話が一切出なかった。また勤務開始可能日や、他社選考状況についても聞かれなかった。 ・面接終了時、最後まで皆笑顔ではあったが、社長からは「検討致します」としか云われなかった。 上記に加え、やはり最終決定権者である社長の先述の言葉がかなり気がかりです。勝手にオーバースペックだと思われるのも哀しいですし、他にレベル相当と判断される候補者がいたら厳しいですよね。単なる謙遜なのか、アンマッチなのか。 客観的に見てどうでしょうか。 また、面接は先週金曜日の夕方であったため、休み明けの火曜日に面接のお礼メールを送り、改めて熱意を伝える等、何か良い逆転術？はあるでしょうか。 こう感じたと思われる点を教示下さい。

こんにちは。 26歳の男性です。 この度約4年務めた公務員を退職し、完全に別の業種で働くために研修(平たく言うと職業訓練校のような所)を受け始めて今3ヶ月になりました。 しかしながら、腰にケガを抱えていたことが発覚し、研修で作業や訓練をしていると強く痛みが出てしまうため、現状研修をほぼ受けられていません。 ブロック注射も数日しか効果が無く、手術も受けられるようですが、状態によって3ヶ月～6ヶ月の安静が必要で、そうなると研修の続行が難しいようです。(腰のケガは全く自覚がなく、研修を受けるまでは痛みもごくたまに現れる程度でした。腰椎分離症で、高校の部活時になった線が濃厚なようです。) 以上の経緯より非常に残念ではありますが、研修所を退所する方向で進めています。 落ち着いたら直ぐに転職活動を進めようと思うのですが、怪我の事情を話したとしても、研修を途中で辞めてしまったことは転職活動においてあまり印象は良くないものでしょうか。 ちなみに継続的に肉体働をせず、デスクワークのみならば痛みはほぼ出ませんし、その場合はもう少し様子を見ても良いと医師には言われています。 場合によっては研修を受けていたことを書かないでおこうかなと思いますが、その場合空白期間を下手に誤魔化して書くのもあまり気が進みません。 ご意見お待ちしております。

TOEIC L&Rテスト 文法問題でる1000問の問題に関して、よく分からないことがありましたので、質問させて頂きます。 The new software provides users with an opinion ( ) higher quality prints although it takes substantially longer. (A)request (B)to request (C)requested (D)requesting 上記問題の正解は(B)to requestであり、(D)requestingは間違いでした。その理由として、現在分詞の(D)requestingだと、「選択肢」が「求める」という能動関係を表すので文意が通らない、と記載されていました。 一方で、以下の問題の正解は(D)honoringでした。ただ、(D)honoringを正解とすると、「luncheon（昼食会）」が「honoring（称える）」ことになってしまい、上記問題の解説と矛盾するのではないか？と思いました。 The TBR Health Organization yesterday marked its 10th anniversary with a luncheon ( ) its founding members. (A)honor (B)honors (C)honored (D)honoring この２つの問題の違いを解説して頂けないでしょうか？

有斐閣のポケット六法に「福祉六法」載ってますか？ネットで調べてもわからないので持っている方、教えてください。

運転免許更新で、70歳に成ると、高齢者講習（実車指導・講習 ２時間）（6，450円）が義務付かれます。75歳に成ると認知症 検査が加わります。私有車の年数が、経年車重課 （初度検査） から13年を越えると軽自動車で税金が 10，800円から12，900 円に成ります。新車もローンで購入を考えますが、８０歳迄に 払い終わるようにと組まされます。理由は多分寿命だと思いま す。年金受給額や保証人も厳しく審査され合格するのは無理、 ならば全額一括払いしかないだろうと、人生最後の車は中古車 より新車でと覚悟を決めました。80歳過ぎたら免許の返納をど うするか、自分の身体と相談しながら決めたいと思います。 優良運転は違反すれば青色に変わり、違反日から５年さらに免 許更新日まで青色のままです。最短で６年、最長で１０年、無 違反であればゴールドに成ります。 質問です。高齢者の皆さんも同じ様な流れでしょうか？検査と かリコールとかで不祥事、生産が止まったせいか、新車は３ヶ 月待ちとか。車だけでも憂鬱

25卒です。この度、大手子会社を目指して就活をやってきました。初任給や年間休日、年間有給取得率などは分かったのですが、分社化になってから2年ほどしか経っていない為、ほとんどの社員の方が親会社からの出向の様です。その為就活サイトでも、出向者の方の年収は分かるのですが、プロパーの社員の方の賞与額や年収が分かりません。人事担当者の方に聞きにくいので、他に調べる方法はないですか？ちなみに非上場です。 宜しくお願いいたします。