g0721475のプロフィール

新卒一年目の女です。 今年から地元を離れ、縁もゆかりも無い土地に仕事の為に移住しました。 普通の一般職とは少し違い、1人で色んな業種を掛け持つ社員も10人といない小さな職場です。 なので社長との距離も、恐らく他の会社と比べるとかなり近いです。 元々、私は社長に直接うちに来い、と言われて入社してきた身です。 なので中間管理職の方々にも大型新人が入ってきた、と思われたのかもしれません。 実際はそんな事ないただの新卒です。 ですが、仕事にも慣れてきたかと思った最近、中間管理職の方々に怒られることが増えてきました。 新卒一年目で、社会の仕組みも全く分からず、頑張って分からない事は聞いて、報告して、と心がけているのですが、どうしても「今聞いちゃいけないかもしれない」と思い報告をしそびれたり、メールをした後に必ず電話をしなきゃいけない事を知らず、相手先からお叱り電話を受けたり…と社会を知らないが故のミスが多いです。 言葉遣いに関しても言われることが多いです。 最近は毎日今日は怒られたくないな…と思いながら出社し、誰かしらに怒られて、反省しながら帰る…の繰り返しです。 どうも上手くいきません。 正直辞めたい気持ちは山々なのですが、社長副社長は、任せられた仕事の売上を、過去最高額で更新したり、営業で新規を取ってきたことなど、成績だけを見て評価してくださっており、来年も再来年もよろしくね、と声をかけられました。 経営陣には成績だけを見られるから褒められるものの、社会人としての基礎がなっていないせいで中間管理職の方々に迷惑をかけ、怒られている、といった状況です。 そして先日会社の飲み会で、再び気が遣えなさすぎるとお叱りを受けました。 社長に一人飲みが趣味の私のお気に入りのお店を紹介したら、ここで飲み会をしようと言われたので、幹事をしました。 新卒は私しかおらず、平社員で女も私しかいない中、社長のお酒をつぐのは中間管理職の方々でした。 私はここで中間管理職の方々への気遣いが出来ず、社長にお店のオーナー(元々私も仲がいい)、店長を紹介し、一緒に飲んでいただけでした。 中間管理職の方々が社長のお酒を気にして自分のお酒は楽しめていないのに。 最初は気遣って私が社長のお酒を、と思っていたのですが、社長が「(中間管理職の人の名前)にやらせろ」と言うので、手を引きました。 そして自分もお酒が深くなり、酔っている中で上司に対してすごく失礼な事をしました。(𓏸𓏸さん！と呼ぶのではなく、手招きをして上司を呼んでしまっていましたが、その時の記憶があまりないです。) その場では何も言われませんでしたが、翌朝、昨日のあれはめちゃくちゃイライラした、自分がよく行く店で慣れていて気分も良かったからだろうけど、あまり調子に乗るな、と怒られました。 お酒の場の立ち回りなどは、気を遣えれば自然とできる、と言われました。 ですが私はそれが出来ません。上司のお酒が少なくなったら追加しろ、と言われれば出来ます。自主的にやる事が出来ません。上司の方々があまりにもテキパキ動くので、下手に動かない方がいいのかなと思ってしまいます。 今思えば、お皿を下げる、などだけでもやるべきでした。その場でその発想が出てきませんでした。 新卒一年目としてダメダメすぎるのは分かっています。 頑張って気遣いをしたいのですが、方法が分かりません。特に飲みの場で。私の職場は恐らく他の会社よりも飲み会が多いです。 来週にも中間管理職の方々とだけの飲み会が控えています。 行くのが怖いです。 何を気にしてお酒を飲んでいればいいのか、箇条書きにして教えてほしいです。 それを覚えていれば、気が遣えない自分でも迷惑はかけないくらいに動けると思いました。 長文で申し訳ございません。 よろしくお願いいたします。

閲覧ありがとうございます。 ここ最近、歌う時2.3曲で喉が痛くなってしまい沢山歌えなくなってしまいました。 前はフリータイムで沢山歌っていたのですが、何故歌えなくなってしまったのか分かりません。 歌い方を変えたりはしていないので喉の問題なのかなと思うのですが。 対策や原因に思い当たる事があれば教えて下さい。 宜しくお願いします。

前職の話の時は楽しそうに話したり前職の上司や同僚を褒めるのに現職の話はノリが悪く現職に関しては全くポジティブな話題が出ない人は何故なんですかね？ 前職の話の時は笑顔で、同僚上司を褒めまくり楽しかったとか言いまくるのに、「今の仕事はどう？慣れた？」と聞くと「あー…ノーコメントで」「…そうですね。一言で言うなら失って始めて気づくものってあるんだなって」「うーん。微妙」と言ったりはぐらかして現職を全く褒めない人のに前職の事だと楽しそうに話す人は何考えてるんですか？前職の上司の楽しそうなエピソードとか話してくるのに現職の上司の話題を振っても「そうなんですね」「別に何もかな」で楽しそうに話しません。

人手が足りな過ぎて余裕がなく、本来なら全員教えるべき内容を教えず新人に仕事をやらせて、新人が仕事がわかりませんというのは会社の責任も多少はありますか？

若者の孤独死が急増しています 原因は何ですか。 お年寄りの孤独死も深刻だが 若者の孤独死はもっと深刻です 今の現代、人とのかかわりがほとんどないため孤立する若者が急増。 助けを求めたら迷惑がかかるからか。