ビジネス・キャリア

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  • 事務職

    事務職はチームワーク(協調性)が大事ですかね? 求められますかね?

  • バイトのシフトについての質問です

    至急です!バイトのシフトについての質問です。 私のバイト先はメールでシフトのやり取りをします。先週今日(3/18)と木曜日(3/21)日にシフトを入れると送ったところ、了解の一言だけ帰ってきました。いつもなら𓏸𓏸日の何時から何時までと返ってくるのですが…その後グループの方に全員のシフト表が送られてきて、それを見たら私の名前のところにはシフトが入っていません。こういう時どうすればいいのでしょうか?バイトには行かなくていいんですか? 初めてのバイトでよく分かりません、至急教えてくれると助かります。

  • 業務時間中にはしていけない

    業務時間には、郵便局に行ってはいけません、という会社。若干、ブラック体質を感じました。零細企業なのですが、どうですか。物品の購入のことで郵便局に行く必要がある場合です。

  • 金持ちのアホはどういう評価

    家が金持ちで、その子どもはまあまあ勉強して、金持ち小学校→金持ち中学校→金持ち高校→都内の中堅私大みたいな人っていると思いますが。 この場合、"たまたま"その金持ちの家に生まれただけで、別に本人は凄くないですよね? ただ私が気になったのは、こういう金持ち小中高って狭い世界だから学歴的には中堅私大でも社会人としての人間関係は勝ち組 (なぜなら周りの同級生や親も大抵金持ち) だから、世間一般で言う偏差値とか就職がどうのこうのとかは気にする必要がない人が多いんじゃないかということです

  • 人手不足

    求人しても人が来ない 人が足りない などと言われているみたいですが、 69才の私ではダメなんでしょうか? シルバー人材などにはたいした求人が有りません

  • 納品書控えは電子と紙保存、併用してよいでしょうか?

    個人事業主で食品の卸をしています。 自社で在庫は持たず、製造と発送は委託しています。 <処理の流れ> 自社のパソコンでPDFの納品書を作成   ↓ 製造委託先にFAX(パソコンからFAXにデータで直接流して送っており、紙では出していません)   ↓ 製造委託先は商品に納品書を同梱して発送   ↓ 送付しているの納品書は、A4用紙で上下に分かれており、 上側が控え、下側が商品に入れる納品書になっています(切り取って使用) 月末に製造委託先から納品書の控えが送付されてきています。 【質問】 納品書控え(PDF)を電子保存しているのですが、 製造委託先から送付される納品書の控え(紙)もあわあせて保存しています。 この場合、両方の納品書控えを保存しておいても問題はないでしょうか? あるいは、紙の納品書控えは破棄しないといけないでしょうか? 以上です。ご回答の程よろしくお願い致します。 将来的には、納品書の控えは製造委託先で破棄してもらうつもりですが、 現在電子保存への移行中の為、電子と紙両方がある状態なのです。

  • コンビニなどで最近コラボ商品などは見かけなくなった

    またはコラボ景品の余りなどが大量に見かけます。 私は基本コラボ商品などは買わないのですがコンビニにあるとついおまけが欲しくて貰ってたり(それでもいらないので処分したり人にあげたり)弟がオタクなのでキーホルダーとかよく拝見するのですが、皆様はコラボ商品やおまけについてどう思いますか? 在庫処分か元々の商品離れかまたはインスタ映えか。 私は基本インスタにもTwitterにも写真は上げないのですが在庫があるということは商品だけでは売れないのでしょうか?

  • 行政書士試験での勉強で得られるものについて

    例えば、警察に不当に逮捕されたとします、他にも対面で悪口を言われたなどの被害を受けて、裁判でお金をもらうような仕組みの知識は得られますか? 具体的にどのような知識が身に付きますか? よろしくお願いいたします。

  • 事務職

    事務職はサポート力が求められますか? またチームワーク力も求められますか?

  • 適格請求書の控えの保存について

    個人事業主です。 エクセルで作成した請求書を作成しています。 請求書作成時に2枚印刷し、1枚を送付用、1枚を控え保存用としています。 但し、送付用には社印を押して送付しています。 【質問】 送付用と控え保存用の請求書で、社印の有無に違いがあるのですが、 控えの保存はこれで問題ないでしょうか? 以上です。ご回答の程、宜しくお願い致します。

  • 行政書士の権限について

    行政書士の職務権限を教えて頂きたいです。 闇金ウシジマ君で主人公が「戸籍から?住民票を取ってもらう」というような記述がありましたが、どのくらいのことができるのですか? よろしくお願いいたします。

  • バイトの面接の結果について

    面接時に、どんな仕事をするか色々説明されて、実際パソコンとか見せてくれました。やり方とかなど 面接後、質問でもし聞きたいことがあったら、連絡くださいと言われました。 結果は、採用だったら5日以内に連絡します、不採用なら履歴書返送しますと言われました。 仕事の内容を細かく教えてくれたので、採用かなとおもいたいですが 今まで、面接で不採用なら履歴書 返送しますと言われたところは、ほぼ落ちたような気がします。 、 履歴書返送しますと言われても受かったかたいますか?

  • 転職面接でも「ガクチカ」を訊かれました。(帰宅部)

    30後半で初めて転職面接を受けました。 そこでいきなり面食らったのが、転職面接なのに高校時代までに力を入れたことや、大学時代のゼミやサークルについて訊かれたことです。 まさかの事態だったので思わず「中学受験など勉強に力を入れていた」と答えてしまいました。 中学、高校と帰宅部だったので勉強以外、回答のしようがありません。(バイトや習い事など無し) また、大学時代サークルも入ってなかったのでそのように答えましたし、ゼミは入ってはいましたが「調べろと言われたことをまとめてただけ」だったので内容も覚えておらず、「専門用語もかみ砕いて分かりやすく説明することを心掛けた」などと言うのが精一杯でした。 たまたま、その会社が新卒みたいな面接をするような、体質の古い学生時代を重視するような体育会系だったということでしょうか。 不動産業です。業界にもよるでしょうか。 よろしくお願いいたします。

  • オークションらしき(?)この添付画像は何ですか?

    ヤフオクで中古機械を探していたら何故かこのページに行きつきました。 「エデンの」で検索しても何も出て来ません。 お分かりになる方の回答をお待ちしております。 どうぞ、宜しくお願い致します。

  • 免許更新時の認知症検査

    イラスト問題について ネットで具体的に4パターンが紹介されていますが あれは検査に使われるものと同じですか 実は4パターン以外にもあるよ なんてことにはならないと信じてよいですか

  • 電子帳簿保存での電子取引データの削除について

    個人事業主で、食品の卸をしています。 国税庁にある「電子取引データの訂正及び削除の防止に関する事務処理規程(個人事業者の例)」 (国税庁HP:https://www.nta.go.jp/law/joho-zeikaishaku/sonota/jirei/0021006-031.htm) を運用し、自社で発行している納品書を電子保存しています。 具体的には以下のようの作業を行っています。  ①1週間分(翌週)の納品書を作成し、製造元へ送る(PDFデータ)  ②作成した納品書のPDFファイルを電子保存用のフォルダに格納し、索引簿を更新。 <質問>  翌週の途中で納品が変更や中止になった場合について教えて下さい。  [変更の場合]   納品書の数量を変更して、納品書を発行し直します。   電子保存用のフォルダに保存した納品書PDFファイルを削除し、   変更後の納品書PDFファイルを格納します。  [納品中止の場合]   電子保存用のフォルダに保存した納品書PDFファイルを削除します。  上記の場合、事務処理規定の「訂正削除を行う場合」に該当するという認識で  間違いないでしょうか?  また、実際の実務ではそこまで細かく実施する事ではないのでしょうか? 以上となります。 ご回答の程、宜しくお願い致します。

  • 資格について

    今年短大1年生になります。 まだ就きたい仕事は決まっていないのですが、就職に有利、取っておいた方がいい資格はありますか?

  • 面接 自己PR 長所短所 同じような内容

    転職での面接について 自己PR → 仕事でこれまでやってきたことなどに基づくスキルや経験のアピール 長所→ 性格面でのアピール と想定して考えていたのですが、 長所で話すことも最終的には自己PRと同じ部分をアピールする(同じような内容を話す)ことになりますがそれでもいいのでしょうか? 例えば・・・ 自己PR → 「業務改善を行ってきたことが強み」 長所 → 「私の長所は向上心 → 実際に向上心があるから業務改善を行ってきた」 こんな感じです

  • 私派遣ですが?

    3月から新しい派遣先にて働いてます。 2月から始めた仕事らしく 社員の方が1か月仕事し 要領がわかってきたので 派遣の私と自社雇用の方(1人たち)とで 3月から取り組んでます。 しかし昨日担当の社員の方が休み。 トラブル発生 違う社員の方が対応してくれ とりあえずは大丈夫でした。 ただ色々と教えたいが やり方等違うから今覚えたてで 混乱するから詳しくは担当の社員に 聞いて下さいと言われました。 そして翌日担当社員が 出勤しましたが自社雇用の方が 聞くのかと思いきや知らん顔。 私もどうしてそうなったか聞きたいし また同じような不具合はイヤなので 昨日あった色々と 不具合を話して聞きました。 しかも昨日自社雇用の方が 携わり不具合が起きました。 何故聞かないないのでしょうか? なんだか私がやったみたいに思われて 凄くイヤなの気分です。 聞いたことを次回からは こうしようと自社雇用の方に話すと あっそうですかで終わり。 自分の手順がおかしかったから 不具合出てそれを聞かないって? こういう人と 今後やって行くのかと 思うとイヤになりました。 何故派遣が聞くの? 自分が聞いたことは共有しない。 派遣会社に言って 派遣先変えてもらうことは 可能でしょうか?

  • 不動産売買仲介業の就職について

    25卒のものです。 昨年、宅建を取得したので不動産業界に進もうと考えています。 私はいま、不動産の売買仲介をメインで受けているのですが、売買仲介業者の中でおすすめの企業などを教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。