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人手不足
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一般の求人に申し込みましょう てきぱきと働ける人が欲しいのです 誰だっていいというわけではないけれど それなりの仕事を与えてくれると思います
その他の回答 (7)
- Granpa1969
- ベストアンサー率22% (578/2560)
＞求人しても人が来ない 当方の実感は、 「求人しても「期待が持てる」人が来ない」 が正直なところです。 人手不足なのは間違いないです。 が、見込みが無い人を人数合わせで採用することは出来ませんので。
- hiodraiu
- ベストアンサー率15% (448/2823)
求人しても、応募者が使えそうな人でないと採用されません。 実際に使えるかどうかではなく、採用担当者が使えそうだと判断した人が採用されます。採用担当者が、過去に採用した60代の人が使えなかったって経験があれば、採用を見送られることは往々にしてあると思います。 > 69才の私ではダメなんでしょうか？ 結局は採用担当者次第だと思います。
- Reynella
- ベストアンサー率51% (541/1048)
「69才の私ではダメなんでしょうか」 ご自身に、長い経験がある技術と、50代の人達と同等の体力があれば雇用しようというところはあると思いますよ。いわゆる「職人」と呼ばれるような職種は労働力不足が著しいですし、蕎麦や和菓子などであれば技術を伝えることもできる人材を欲している店、会社は結構あります。 しかし、未経験分野では69歳の方を長期間を前提として雇用するのは難しいでしょう。人を雇用するには経費も手間もかかります。雇用する側としては、早く仕事を覚えてくれる人、長く勤めてくれる人、業界によっては不規則なシフトに対応できたり、残業も出来る人がほしいですから。 短期のアルバイトで、特に体力を必要としないものなら雇ってくれるところがあるかもしれません。
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