ベストアンサー

コンビニがアルバイト員に有給休暇について伝える義務

2021/10/19 16:55

こんばんは。コンビニ側のがアルバイト店員に有給休暇があることについて言う義務がないように言っている様ですが、これは労働基準（？）に反していませんか。アルバイト店員も有給休暇の存在すら知りませんから、取得しない人も多い様です。

jauto
お礼率12% (33/272)

アルバイト・パート
回答数1
ありがとう数1

みんなの回答 （1）
専門家の回答

質問者が選んだベストアンサー

ベストアンサー

hiro_1116
ベストアンサー率30% (2576/8337)

2021/10/19 16:59 回答No.1

通知義務は無いというのが正しい理解のようです。以下、ご参考まで。 https://jinjibu.jp/qa/detl/55162/1/

関連するQ&A

アルバイトの有給休暇

初めまして。私はフリーターでアルバイトをやっているのですが、今度有給休暇を取りたいと考えています。今のアルバイトは始めて約１年２ヶ月になり、週５日出勤の１日４時間勤務です。そこでインターネットなどでアルバイトの有給休暇について調べてみたのですが、１週間の労働時間が３０時間以下の人は労働基準法３９条によって有給休暇が保障されているということを知ったのですが、どこを見ても週あたりの出勤が４日までの人のことしか書いていません。私は１週間の労働時間は３０時間以下ですが、労働日数は５日です。私の条件だと有給休暇はどのようになるのでしょうか？宜しくお願いします。
アルバイトの有給休暇について

アルバイトの有給休暇についてネットで調べましたが、古くて２００５年とかでしたが、今現在でもアルバイトの有給休暇制度はありますか？有給休暇を取得できる条件は、雇入れの日から6か月間継続して勤務していること全労働日の8割以上出勤していることなどと書かれていました。よろしくお願いします。
アルバイトの有給休暇について

私は先月の初旬までアルバイトをしてましたが、実際は有給休暇を取りたかったのですがローテーション取れなかったので、やめる１週間前に有給の申請を口頭で言ったところ、会社側は労働基準法が変わったので調べてみるので待ってくれとのことでした。もちろん私自身もそんなことはないことはわかっていましたが、とあえず待つことにしました。しかしその後催促してももう少し待ってくれだけで、何の進展もなく退職しました。その後も毎週１、２回電話をしてますが、会社は逃げてばかりです。この場合どこに言ったらよいのか（労働基準監督署にいうか？）どなたか教えてください。ちなみに労働時間は午前中３時間、月から金までで４月から１１月１０日まで勤めていました。中堅会社です。それからこの会社なかで有給をとっている人はほとんどいません。
アルバイトの有給休暇について

アルバイト、パートの有給休暇も労働基準法で定められていますが、皆さんの運営・勤務している会社はどうでしょうか？私の会社は今後アルバイトにも有給休暇を認めようと考えて思っていますが、周りの状況などに詳しくないので皆さんの勤務先の現状や意見を広く聞きたく投稿いたしました。よろしくお願い致します。
アルバイトにおける有給休暇について

詳しい方教えてください。アルバイト有給休暇（労働基準法解説から抜粋）使用者は、雇入れの日から起算して６箇月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、継続し又は分割した１０労働日の有給休暇を与えなければなりません。質問ですが、全労働日の定義解釈はどう考えれば宜しいのでしょうか？例えば、極論としてありえる状況だと思いますが、月1回のシフトに入っているアルバイトが、6ヶ月継続勤務し、有給休暇を申請してきた場合でも、応じるべきなのでしょうか？全労働日の解釈がいまいち理解できません。詳しい方、教えてください。よろしくお願いします。
アルバイトの有給休暇

アルバイトでも有給休暇がもらえるというので、バイト先に訪ねたところ、「うちでは辞めたときに一括して与えるようにしている。」と、言われました。いざ、辞めたときに聞くと、「少し前に規則が変わり、与えられなくなった」と、言われました。１年半くらい勤務したし、仲も良かったので、しょうがないと思い、その場は、「そうですか。」と言い、退職届を出しました。しかし、やっぱり納得いきません。アルバイトの有給休暇はうやむやにされがちですが、ちゃんと発生した有給休暇分の給与はもらいたいです。どうすればよいでしょうか？＜アルバイトの有給休暇＞ 6ヶ月間継続して働き、またその6ヶ月間の全労働日の8割以上を出勤した場合には、10日間（続けてかまたは分割して）自分の希望する日に休むことができ、その分の給与をもらうことができる。（労働基準法第39条） ↑↑↑↑ 満たしています。１年半勤務だと、何日分もらえるのでしょうか？
コンビニのアルバイトでの有給休暇と退職前告知

こんばんは。コンビニでアルバイト開始してから（法律上？）どのぐらいで有給休暇取得可能でしょうか。アルバイトは2019年8月に始めた人のことです。アルバイトを辞めるときにどのぐらい前に告知すべきでしょうか。よろしくお願い致します。
有給休暇について

学生のアルバイトです。バイト先に『有給休暇をほしい』と言ったら『ここは一番有給休暇の制度を厳しくしているから無理だよ』と言われました。自分は6ヶ月以上勤務しており他のサイトで調べたところ有給休暇の表があり、それには有給が取得できる労働日数を満たしていました。民間の企業に有給休暇を厳しくすることなどできるのでしょうか？また自分は有給を取得できないのでしょうか？
有給休暇がもらえません・・・

勤務1年、1日8時間×月20日働いている（これまで欠勤無し）アルバイトです。先日、有給休暇を下さいと言うと「うちの会社は有給休暇は無い！」と言われました。なんで無いのか聞くと「昔からその制度はしてない」と…。有給休暇はあって当然ではないのでしょうか？これって労働基準法に反してますよね？？
有給休暇について

法的には、アルバイトでも一定の労働時間に足りていれば有給休暇が発生すると確認をしました。会社側に確認を取ったのですがアルバイトは日雇いだから、有給休暇は出ないと言われてしまいました。会社に対して言うのはいいのですが、いづらくなるのも目に見えているので何とかいい言い回しが無いものかと考えています。何かよい方法がありましたら教えてください。
有給休暇

有給休暇について。昨年できた会社に勤めています。勤続は8カ月です。有給休暇が存在しないようなのですが、労働基準法的に許されるのですか？体調不良や冠婚葬祭で欠勤する際もしっかり皆勤手当がカットれています。有給が存在しなくても問題ないのであれば、その条件なども教えて頂けると助かります。
アルバイトの有給休暇について

コンビニでアルバイトしています。アルバイトの身分でずうずうしいかもしれませんが、やめる前に有給休暇をとることは稀な例ですか？それとも普通ですか？（もうやめるので上司の機嫌とかとらずに済むので、とれるならとりたいです）
有給休暇について

お世話になっております。部下が退職することになり有給休暇が30日くらいあるから、最後に一月全部有給休暇を使いきってから退職したいとのことでした。私は当然許可をしたのですが、私の上長からそれは無理だ、なぜ、そのようなことを言ったんだ、と逆に責められてしまいました。私の労働基準法の認識だと、有給休暇は労働者の権利ですので、有給休暇を使いきってから辞めるのは当然という認識でした。私の労働基準法の認識は誤っていたのでしょうか？誤っているようでしたら、正しい退職時の有給休暇の使い方を教えて下さいませ。
アルバイトの有給休暇について

こんにちは。アルバイトの有給休暇についてですが、有給休暇取得時に発生する給与は交通費等と同じく課税対象にはならないのでしょうか？どなたかおわかりになられる方がいらっしゃいましたら、教えてください。よろしくお願い致します。
アルバイトの有給休暇について。

アルバイトの有給休暇について。居酒屋で一日12時間労働で週6日働いています。10年ちょっと働いています。近いうちに一日5～8時間程度に労働時間が減らされてしまいそうです。そこで有給休暇を取ろうと思うのですが、自分で調べた結果、一度も有給休暇を取ったことがないということもあり、20日以上はあると思います。 (1)具体的に、何日有給休暇が残っているのでしょうか？そして、有給休暇日に受け取ることができる金額とはいったいいくらなのでしょうか？今まで通り12時間労働だとしたら有給休暇中のもらえる金額は8～10割だと思います。 (2)しかし、例えば来月から1日5時間労働となった場合、来月から有給休暇を取り始めたとしたら有給休暇日の時給は5時間分しかもらえないのでしょうか？今月まで12時間働いていて、来月5時間にされて、しかも来月から有給休暇を取ったとしたら5時間分しかもらえないって、なんか切ないです。感情は別として、法律の立場からのご回答がいただけると幸いです。有給休暇が取れるかどうかもわからないので、法律の立場から有給休暇を取る方法を今調べています。出来るだけ、感情的になることなく法の下で交渉してみようと思っています。法律に詳しくない人間なので、皆さんのお力添えをお願いしたいと思います。 (1)、(2)についてご解答いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
有給休暇の義務化について

最近このニュースをよく見るのですが、これってどういうことなのでしょうか？私は有給休暇はもともと義務であったと思っているのですが、違ったのでしょうか？私は今まで会社側が有給取得に応じなかった場合労基に行っていたのですが今まで義務でなかったのなら労基はなんの強制力でもって対応していたのでしょうか？また、五日間とらせない場合罰則、ということは逆説的には6日以上の非取得は黙認するという意味ですがいったいどういうつもりなのでしょうか？質問が多い形になってしまいましたが、要点としましては、この法整備の前後で当該制度についての認識がどのように変遷するかについて知りたいです。例えば、5日取得させればいいと勘違いする雇用者が多発することは火を見るより明らかで、むしろ6日以上分の取得については現在より困難になることが予想されますがどのような対応が考えられるでしょうか？ご意見お聞かせください
短期アルバイトに有給休暇？

　以前　質問させて頂いた者ですが　短期労働者であるアルバイトに有給休暇って適応されるのでしょうか？？？　アルバイト就業規則を作成してますが　有給休暇について　定めるところで困ってます。宜しくおねがいします
アルバイトの有給休暇について

色々調べたのですが、少し理解できない部分があったので、教えてください。今私は　週4,5で7ヶ月　バイトをしています。アルバイト、パートでも有給休暇取得できるとの事ですが、 1日の労働時間が、4時間だったり、7時間だったりとシフトなのでまちまちです。その場合　有給休暇の1日の額は時給の何割　とか　何時間分　などあるのでしょうか？また例えば　 5月20日～10日分　有給消化して 5月末を退職日にして欲しい。等　運営上　問題なければ、OKでしょうか？
有給休暇について

労働基準法を、学んでいて疑問がわきました。有給休暇の取得日で、賃金計算するとあります。そうすると、月～金曜日まで６時間働いており、たまたま２時間働いた日が有給休暇を取得した日であれば今後、有給休暇の支払いは２時間分しかもらえないということですか？逆の場合で、１２時間働いた日が取得日でしたら今後は１２時間分がもらえますか？おかしな法律と思うのですが、皆様はどう思われますか？
アルバイトの有給休暇２。

アルバイトでも有給休暇がもらえることがわかったので次は詳しい質問をしたいと思います。僕のアルバイトでの年収は216万円です。そして時給900円なので一年間で2422時間働いてることになります。そして一日8時間労働として計算すると302日働いていることになります。なので365日中302日なので8割出勤はクリアしているはずです。現在2年2ヶ月働いています。この場合普通では21日？の有給があるはず？なので900×8時間×21日の151200円がもらえると思うのですがどこか間違っていますか？？そして問題なのが僕の会社には労働規則というものがなく、しかも一日12時間労働(休憩なしのぶっ通し)が当たり前だということです。有給が欲しいということを店長に伝えましたが店長は有給の存在自体知らず、労基に言えば？みたいなノリです。労基に言えばこれくらいの金額もらえるでしょうか？労基にどういえばいいのか、用意する書類はあるのか、など。回答よろしくお願いします。

コンビニがアルバイト員に有給休暇について伝える義務

質問者が選んだベストアンサー

関連するQ&A

アルバイトの有給休暇

アルバイトの有給休暇について

アルバイトの有給休暇について

アルバイトの有給休暇について

アルバイトにおける有給休暇について

アルバイトの有給休暇

コンビニのアルバイトでの有給休暇と退職前告知

有給休暇について

有給休暇がもらえません・・・

有給休暇について

有給休暇

アルバイトの有給休暇について

有給休暇について

アルバイトの有給休暇について

アルバイトの有給休暇について。

有給休暇の義務化について

短期アルバイトに有給休暇？

アルバイトの有給休暇について

有給休暇について

アルバイトの有給休暇２。

注目のQ&A

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

コンビニがアルバイト員に有給休暇について伝える義務

質問者が選んだベストアンサー

関連するQ&A

アルバイトの有給休暇

アルバイトの有給休暇について

アルバイトの有給休暇について

アルバイトの有給休暇について

アルバイトにおける有給休暇について

アルバイトの有給休暇

コンビニのアルバイトでの有給休暇と退職前告知

有給休暇について

有給休暇がもらえません・・・

有給休暇について

有給休暇

アルバイトの有給休暇について

有給休暇について

アルバイトの有給休暇について

アルバイトの有給休暇について。

有給休暇の義務化について

短期アルバイトに有給休暇？

アルバイトの有給休暇について

有給休暇について

アルバイトの有給休暇２。

注目のQ&A

カテゴリ 一覧

専門家に質問してみよう 専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録