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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：子どもという言い訳を使えない独身者は嘘つくしかない）
独身者のための子ども利用法、そのハックとは？
このQ&Aのポイント
- 子どもを理由に休んだり早退したりできない独身者のために、どのように対処すべきか考えてみましょう。
- 独身者や役職者だけが仕事への皺寄せを受けるのは不公平です。皆が仕事とプライベートのバランスを大切にするべきです。
- 独身者が自分の生活を最優先できるようにするためには、適切なアリバイを作る必要があります。有給を別の理由で取得し、職場へのお土産でアリバイを作る方法も一つの手です。
- raiponta0728
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
休みを取るのに「私用」という理由が通らない会社なんて、さっさとやめたほうがいいですよ。私は病気のとき以外は全てこれで通しています。 そもそも休みの理由に個人情報を記載しなくちゃいけないって、人権侵害で訴訟が起こせるんじゃないでしょうか。
その他の回答 (2)
- Osric
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回答No.3
私独身の頃、結構両親、兄弟をネタに平気で休んでいました。毎週、親戚が病気になったら可笑しいですけど、月一日くらいでしたら、問題ないでしょう。ただ気をつけないと行けないのは、女の子と遊ぶのは良いですが、それを社内で自慢したりしないで下さいね。
質問者
お礼
はい
- shioyu
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回答No.2
独身の人には、 お子さんがいてる人の大変さと いうのは、いまいち分からないかも しれないですけど、 やっぱり、お子さんが 特に、保育園・幼稚園に通っている子や、 小学生の子だったら、 1人(2人以上の場合でも)で お留守番させるというのは、 なかなか出来ないんですよね。 万が一、家の中で、 何かアクシデントが起こったりする事も 考えられるので、 大人である親子さんが、 お子さんが、早くに帰ってくる ケースになったら、 そうせざる得ないと思うんですね。 まあ、おばあさん、おじいさんが、 お子さんを見てもらえる家庭でしたら、 話は別になりますけど、
質問者
お礼
独身も休みたいんです
お礼
そこまでやるのもねー