※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：アルバイトの終身雇用申請について）
アルバイトの終身雇用申請と更新問題
このQ&Aのポイント
アルバイトの終身雇用申請を考えているが、更新できない事との関係を懸念している。
申請方法や受理される可能性について、店長への相談や法的な規定などを確認したい。
また、雇用保険の外れについても心配しており、必要な情報を得たい。
先日、5年以上勤めているバイト先から、10月の更新ができないと通達されました。
仕方ないですねわかりました。と返事しましたが、
それで、同じくバイトのもう1人のアルバイトの人は辞めさせられない契約方法らしく、5年以上勤めていて終身雇用申請をしていることが分かりました。
私も5年以上経つのですが、もう、更新できない事に対してはいって返事してしまったあとだとその申請は難しいんでしょうか？
また、そういった申請はどこにどうするべきなのですか？
店長に言えばいいのでしょうか？
会社側はもう解雇する気でいる中、そういった申請は受理されるのか？気になっています。
出しても会社が受理しないこともできるのであれば、受理しないだろうし、無駄な抵抗で恥ずかしいだけなのでやめようと思うのですが...
法律的にその申請を会社は断れないなどであれば、申請したいなと思っていて...
ですが出勤日数も減らされている関係上、雇用保険からも先月外されていて、雇用保険がなければダメなのでしょうか？
詳しい方おられますでしょうか？
