どういった人材を企業は求めているのか？

質問

人手不足を良く聞きますが、具体的に企業はどのような人材を求めているのでしょうか？良ければ、お聞かせください。

回答No.7

hiodraiu · ベストアンサー

抽象的に言えば、利益を生む人間。
具体的な話をするには、対象の企業も具体的にしないと答えようがないです。

回答No.6

cicibo

現状に満足せず、常に売り上げ増、経費減につながる仕組みを追いかけ、かつその施策を計画し、実現できる形にして適用させ、常にその施策のバージョンアップを考え続けていくことができる人材を求めていると思います。

回答No.5

bardfish

業種や会社の状況によって様々です。

一言で言えば「優秀な人材」。
言葉にすれば曖昧すぎますよね(笑)

単純に人手を済ませば解決する業種もあれば、問題解決の為の週を新たに編み出すアイデアを絞り出す人材が必要な場合もありますが、会社の経営側の考え方によっては同じケースでも求める基準が正反対なこともあります。

単純労働としての人手が欲しければ履歴書なんて体裁を整えるだけで書いてくればそれでOKというケースも多いでしょう。

そういうものにテストのような明確な答えというものはありません。
テストの結果がいくら良くても勉強していないことは全くダメダメではいくら高学歴だとしても単純労働しか求められないかもしれません。

お礼

ありがとうございます。

回答No.4

eroero4649

「優秀な人材」を求めています。優秀の定義はその企業や業界によって多少の違いはありますが、そんなに大きな違いはありません。

お礼

ありがとうございます。

回答No.3

okvaio

会社の状況や職種によっても違いが出てきます。
単純に人手不足も求人では、誰でもできる仕事でしょう。

お礼

ありがとうございます

回答No.2

q4330

仕事を進めてくれる戦力になる人
新しいことにチャレンジし新しい価値を生む戦力になる人

お礼

ありがとうございます。

＞仕事を進めてくれる戦力になる人
＞新しいことにチャレンジし新しい価値を生む戦力になる人
・なるほど…。僕の体験談ですが、自分の裁量で仕事させてくれなかったですね。もちろん、仕事の最終目的は理解していますが、上司が「勝手にやるな」とか「俺の許可なく仕事やるな」とかなり怒られましたね。
新しいことに価値を生むことすらも許されなかったですね。上司から「お前は余計な口を出すな」と怒鳴られました。

ブラック企業です。

回答No.1

watanabe04

新人はとにかくイエスマン、文句を言わずに指示されたことをこなす。

ベテランになれば会社の考えや仕事のあり方を考える人ですね。

お礼

ありがとうございます。
それは優秀な人材ではなく、都合のいいパシリなのでは？