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人手不足に悩んでいる企業が求めているのは、使える人

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お礼率 26% (201/756)

人手不足に悩んでいる企業が求めているのは、使える人材でなく、使えて人件費が安い奴隷でしょうか?
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みんなが選んだベストアンサー

  • 回答No.3
レベル14

ベストアンサー率 27% (3086/11177)

安い賃金で使える人材です。
お礼コメント
mikkurakku

お礼率 26% (201/756)

それを奴隷といいます
投稿日時 - 2017-03-21 16:54:47
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  • 回答No.5
レベル8

ベストアンサー率 10% (2/19)

基本的人権が与えられているので、質問者の言うような奴隷は存在しません。 しかし質問者に合わせた言葉使いで回答するなら以下のようになります。 奴隷が居ると企業経営はすごく良くなります。 企業経営が良くなれば経済が活性化し社会がよくなります。 奴隷の何が悪いのかということです。 奴隷も社会貢献ができて喜んでいるはずです。 奴隷が喜んでいるのに、奴隷だ奴隷だと質問者のような見下しをする人がいるため奴隷が嫌な思 ...続きを読む
基本的人権が与えられているので、質問者の言うような奴隷は存在しません。
しかし質問者に合わせた言葉使いで回答するなら以下のようになります。

奴隷が居ると企業経営はすごく良くなります。
企業経営が良くなれば経済が活性化し社会がよくなります。
奴隷の何が悪いのかということです。
奴隷も社会貢献ができて喜んでいるはずです。
奴隷が喜んでいるのに、奴隷だ奴隷だと質問者のような見下しをする人がいるため奴隷が嫌な思いをするのです。
お礼コメント
mikkurakku

お礼率 26% (201/756)

法的には基本的人権というのあるでしょう。しかし、貴方様の言うとおり、企業は使えるが使いづらい人材より、自分の言うことを聞いてくれて使える人材、つまり使える奴隷を欲しているということです。
投稿日時 - 2017-03-22 06:19:11
  • 回答No.2
レベル14

ベストアンサー率 25% (477/1893)

もちろん、「使える人材」ですよ。 でも、たとえそんな企業が「使える人材」を得ることができても、その企業の売上げが、その人にかかる人件費分さえ増えない可能性が高いですね。 だから、募集広告で、時給や給料を上げることはできず、従って、応募者は増えず、人手不足は解消されない。 ...続きを読む
もちろん、「使える人材」ですよ。
でも、たとえそんな企業が「使える人材」を得ることができても、その企業の売上げが、その人にかかる人件費分さえ増えない可能性が高いですね。
だから、募集広告で、時給や給料を上げることはできず、従って、応募者は増えず、人手不足は解消されない。
お礼コメント
mikkurakku

お礼率 26% (201/756)

それは一理ありますね
投稿日時 - 2017-03-21 16:54:30
  • 回答No.4
レベル14

ベストアンサー率 11% (441/3757)

長く働いてくれる人でしょう ...続きを読む
長く働いてくれる人でしょう
お礼コメント
mikkurakku

お礼率 26% (201/756)

雇われている人はそう希望しても、雇用主によってはそうはいかないでしょう。
投稿日時 - 2017-03-21 16:55:22
  • 回答No.7
レベル12

ベストアンサー率 19% (183/919)

各社、空いているポジションは様々だと思います。 人件費は誰が考えても安いに越したことはありませんが、使いものにならない人材は雇うに至らないでしょう。
各社、空いているポジションは様々だと思います。 人件費は誰が考えても安いに越したことはありませんが、使いものにならない人材は雇うに至らないでしょう。
  • 回答No.1

低賃金労働なら辞めれば奴隷解放です。家族持ちで普通以上の賃金の場合では目一杯労働でも簡単には退職できないようでこれが奴隷に近い。 ...続きを読む
低賃金労働なら辞めれば奴隷解放です。家族持ちで普通以上の賃金の場合では目一杯労働でも簡単には退職できないようでこれが奴隷に近い。
お礼コメント
mikkurakku

お礼率 26% (201/756)

たしかにそうですね
投稿日時 - 2017-03-21 16:54:08
  • 回答数6
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