- ベストアンサー
イエスマンについて教えて下さい
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
イエスマンとは、、、、優し過ぎるので 断れない人 と云うのを思い浮かびましたが 他にも 色々あるようですね。 何でも イエス で 追従する者 ノー とは 言えない 言わない など 色々 と あるのでしょう。 例えば イエスマンで無いと 出世出来ない など (^^)/ それなら YES！ ですね♪ ☆ミ
その他の回答 (3)
後述のタイプをちょっと齧るかもしれませんが、、、どちらも違うと思います。 トップが「白を黒」と言えば、配下に居る者も「黒」と合わせれる人。 例えば安倍総理の補佐、菅原官房長官や北朝鮮金正恩氏の実妹金与正がそうです。 其々がトップの代行も出来るくらいの地位ある人間ですから、この激動の時代に対処する素案がパーフェクトに合致するとは思えませんが、今の政権を遂行することには意見がありませんので、多少の誤差はトップの言う通りに進めるタイプ。 決して、＞何でも良いように使われる無能なタイプ ではありません。 一方、トランプの側近たちは、今までのことも客観的に見ていますので、拝命すればある程度の覚悟が出来ているはず。 それでも、頭ごなしに批判、罵倒されれば、我慢の限界もあるでしょ。 ＞したたかでズル賢い に、特化した場合は、致命的なプライベートをリークするぐらいの情報は持っているでしょうが、何故そうしないかというと、政治の表舞台のことは、表舞台で決着を付けるのが筋だということをしっているからこそ、更迭になっても時期尚早と考え、今はジッと堪えるのでしょう。 つまり「イエスマン」とは、個々の思想、思考が有っても、今が旬な人間には逆らわず、自分の時期、時代を待っている側近のこと。
お礼
ありがとうございました。
- maiko04
- ベストアンサー率17% (345/1956)
自分の考えを持たず、 人が白だといえば白だといい、 別の人が黒だといえば黒だという人ですね。 自分で判断ができないので無能だと思いますね。
お礼
ありがとうございます。
関連するQ&A
- イエスマンをおいて何が悪いの？
休みの時の行動を共にする遊び仲間や、自分が管理する部下を選ぶ際に、自分に従事させやすいイエスマンを置くことの何が悪いのでしょうか。 自分に対して敵意を持っているような人間と遊んでもおもしろくないし、そんな連中を部下に持ってもいちいち突っかかってきて邪魔くさいです。 私は自分の意見に一切反対しないイエスマンを部下や遊び仲間に抱えることで、自分の意見をあっさり通しやすいのでかなり楽です。 イエスマンを抱えることを批判している人は何がダメだと思っているんですか？ イエスマンを置かないことのメリットはなにがあるのでしょうか。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 受け身のイエスマン
28歳、技術職で物作りやイラストを描いてます。 仕事やプライベートでもそうなのですが、 相当な受け身のイエスマンです。 受け身のイエスマンはいいことなのでしょうか。今後、スタンスを変えたほうが良いのでしょうか。 意見がありましたらよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 意見をせずイエスマンになるには
意見をせずイエスマンになるにはどうしたらいいですか？ 自分は意見をそれなりに持ち、見過ごせないことについてはガンガン意見を言ってしまいます。 派遣で次の話がイエスマンになれば問題ないと言われました。 やってみたい仕事ではあるのですが、意見しない自信はないです。 皆様のアドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
- イエスマンはいいことばかりではないですよね？
例えば 仕事の話で、「忙しくなったら（私が）やめることになるよね？ 」だったり「怒られるのは嫌だよね」という返答に対し、安易にはい、と応えました。そのことに対し、上司がきれるような発言をしていると、同僚にいわれたことがあります。 悩みましたがタイトルの通りの結論になりました。今までイエスマンで通してきたので怒られたとき強烈に不安を感じました。安易にはいと言わないほうがいいということでしょうか？ 悔やんでも悔やみきれません。発言の詳しい理由は後で聞くつもりです。何卒宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- イエスマンを抱えることの問題点ってなに？
休みの時の行動を共にする遊び仲間や、自分が管理する部下を選ぶ際に、自分に従事させやすいイエスマンを置くことの何が悪いのでしょうか？ 自分に対して敵意を持っているような人間とか、ことあるごとに反論してくる人間と遊んでもおもしろくないし、そんな連中のみを部下に持ってもいちいち突っかかってきて邪魔くさい。 あれこれ文句を言ってくる人と遊ぶよりも「あなたの言うことに全て従います。」って言ってる人と遊んだ方が面白いじゃん。 仕事でも何人かイエスマンがいれば自分の意見を通しやすい。 イエスマンを抱えることを批判している人は何がダメだと思っているんですか？ イエスマンを置かないことのメリットはなにがあるのでしょうか。 仕事面では利益を出すことが最優先なので、「俺に反抗的だけど有能だから置いておこう」って人はいると思いますが、 一緒に遊んでいて「こいつは俺に反抗的だけど役に立つから置いておきたいから毎週飲みに行こう。」って人なんていますか？ 顔が良いけどムカつく人とかなら合コン要因で使えるのかな？
- ベストアンサー
- 友達・仲間関係
- イエスマンに魅力を感じないのですけれど…
イエスマンって、なんでも「はい、はい」と聞いてくれる人のことです。 こういう人が彼氏になった場合のこと 物足りなく感じます。 かといって、なんにも聞いてくれない人は嫌です。 元彼は以前はなんにも聞いてくれない人でしたが、今はロボットみたいになっています。 どうすれば良いのでしょう？
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 会社は”イエスマン”だらけが普通？
最近転職しました。社会人10年目の男です。 現在の会社が、マネージャー以上の役職のある人達のほとんどがいわゆる”イエスマン”だらけで、正直驚いています。が、一般企業とはそのほうがむしろ普通なのでしょうか？ 今の会社に来るまで3社程で働いてきました。全て50から100名位の創業から10年くらいまでのベンチャー起業でした。その会社でももちろん、社長や課長・部長という役職はあったものの、実務から社内制度まで、役職や年の上下なく意見をぶつけあうという風土で「上司の言うことは、多少変だなと思っても絶対」などという考え方をする人は一人もいませんでした。 今回転職した会社は、詳しい業界は伏せますが、「現在、流行っている」とされている業界です。経営陣も50～40代とそこまで高齢ではないのですが、とにかく、少しでも役職の上の人に対しては軒並み「YES!!!」という人たちばかりで、そうでない人のほうが少ないのです。 こんな会社に未来は無いのでは・・・と失望しつつも、かといって転職したばかりでまた別の会社へというのは避けたいというのが現実です。 私が今までいた会社が恵まれた環境だったというだけでしょうか？世間一般の会社ではイエスマンだらけというのはさして珍しいことではないのでしょうか？ みなさんのご意見をお聞かせ頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- ビジネスマナー・ビジネス文書
- 教えてgooは、イエスマンがベストアンサーになりやすい？
教えてgooは、イエスマンがベストアンサーになりやすい？ 教えてgooは、イエスマン（回答者が喜ぶ回答）をすればベストアンサーになりやすいのですか？ 否定的な意見の中にも正論がある場合もあるのですが。 皆さんはどう感じていますか？
- ベストアンサー
- このQ&Aコミュニティーについて
お礼
ありがとうございました。