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【雇用契約】社員の賃上げ要求を断る理由について

経営者の方に質問致します。 社員の賃上げ要求を断る場合、違法にならない「正当な理由」を詳しく教えていただけないでしょうか？ よろしくお願い申し上げます。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

従業員からの団体交渉なら、 「会社の業績が悪い」「今後の業績見通しが暗」 個人からならば 「勤務評定が悪い」「今の給与が能力からして妥当」 さらに今ならば、コロナウイルスに託けて、色々とありますね。

redrose88
質問者

お礼

ご回答いただき、ありがとうございました。

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