にこやかにしていることがそんなに許せませんか

質問

67歳女性です。
小さい会社で事務員として働いています。

事務所には同じく事務員の35歳の独身女性がいるのですが、その女性が私を気に入らないみたいです。
先日彼女の父親が急死して、1週間忌引きをもらって出社してきたとき。
挨拶の後、「で、原因はなんだったの」と彼女の父親の死因を聞きました。彼女は「今は話せる状況ではないので」と言って答えてくれなかったので、気まずい雰囲気を打破しようと軽く笑ってみました。

そしたら、彼女、怒るんです。
「笑い事じゃないでしょ」って。
親ぐらい年上の人にに向かって。
腹が立ったけれど、ハイハイ分かりましたと答えました。でも、重たい雰囲気をどうにかするのがそんなに悪いんでしょうか。
その後、彼女は私のことを視野にも入れません。

今日、取引先の人が彼女に話しかけてました。
そのとき、彼女の実家の宗派の話題が出てて。
「あれって、銅鑼をすごく鳴らすし、お経が長いんだよね」との取引先の人の言葉。
その人取引先だから、和やかになるように、私、愛想笑いをしたんです。
そしたら、取引先の人が帰ったら、彼女が私の机に来て。
「なんでいちいち笑うんですか」って。
「あなたのことを笑ったんじゃない、取引先に笑いかけただけじゃない。何であなたはそんな風にとるわけ」
って、言ってやったんですけど。
どうも可愛げがないです。
だからこの年まで独身なんでしょうね。
職場を明るくすることがそんなに悪いんでしょうか？

回答No.22

ktmadgmd · ベストアンサー

貴女は質問してるんですよね？「貴女は何も悪くないよ、そのコムスメが非常識ですね！」なんて答えを期待したんですか。貴女は夫がいるとか子どもと孫もいる、などと仰っていますが、それが質問内容と何の関係があるんですか。子どもを産んでいるから、私の方が価値があると言ってますが、第三者から言わせてもらうと貴女は色々とおかしいですよ。ハッキリいいますね。しのごの言わずに反省しなさい。貴女は相手様に対して悪気がなかったにしろ不愉快を与えたのです。人付き合いは、相手がどう感じるかが全てです。自分本位じゃなく、相手の立場にたって考えなさい。言い訳はやめなさい。

回答No.4

Ice-Trucker

>彼女は「今は話せる状況ではないので」と言って答えてくれなかったので、
>気まずい雰囲気を打破しようと軽く笑ってみました。

つまり、彼女の発言によって、暗い雰囲気になってきたから、
明るい雰囲気にするためにあなたは軽く笑ったということですね。
じゃあ、なぜ不幸話しをしている時に、なぜわざわざ明るくしなくては
いけないのですか？
彼女をしばらくそうっとしておけばいいのに。
しかもあなたは励ましているわけでもない。

＞職場を明るくすることがそんなに悪いんでしょうか？

あなたのしていることは、落ち込んでいる人を励ましているわけでもない。
単にただヘラヘラ笑って、人の気持ちを逆なでしているだけに見えます。

あるいは、あなたは人の気持がわからないということでしょう。
それも結構。ただ、もし、人の気持がわからないなら、
なおさら愛想笑いとかはやめたほうがいいです。
それだけでも、あなたはトラブルに巻き込まれるのを避けれます。

お礼

励ましも何も、わたしの言ったことに対して彼女は心を閉ざすんです。

回答No.3

noname#242403

貴方が彼女の父親の死因を知る必要はあるんでしょうか？
親ぐらい年上なのに、そんな感覚では怒鳴られて当然だと思います。

お礼

同僚だから知るのが当然と思っていたのですが。

回答No.1

sknbsknb2

いつも明るくしているのは特に問題ありませんが、笑うのがふさわしくない場面もあります。
例えばお通夜やお葬式に行ってお悔やみを言うのに、ニコニコしていたら家族を亡くした方はいい気持ちはしないでしょうし、場合によっては怒り出すかもしれません。
同僚の方にとっては笑ってほしくない場面だったのでしょうし、父親の死因を聞かれて言葉を濁しているのに、それを尋ねた人が笑っていたら、私でも怒り出すかもしれないです。

お礼

ちゃんと「大変でしたね」って言ったんですよ。
あと、1週間も休んだのだから、死因ぐらい教えてくれてもいいと思います。