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歯科医を告発したい
はじめまして。 歯科医院で正社員として働いています。 医師免許や歯科衛生士資格の持たない職員です。 現在働いている医院では、自身を含めた無資格の職員が、レントゲンを撮影する、仮歯を取る・つける、レーザーを照射するなど、 口腔内を触る違反行為をさせられています。 実態を知らずに入社し、みんなやっていることだと言われやらされましたが、違反行為であると知ってからは出来る限り拒否しました。 それでも完全に業務をやらないわけにはいかず、耐えられなくなり、すでに退職する旨を伝え、退職日も決まっています。 しかし、このままにしておきたくありません。 退職後に歯科医院の実情を訴えることはできますか？ 加えてこの歯科医は非常にパワハラ行為が激しく、 職員が次々辞め、精神科へ通うほどの苦痛を受けた方も多いような職場です。 このように、報復を防がなければならない場合、匿名での通報は可能でしょうか？ よろしくお願い致します。
- tassel1111
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過去の職員への処罰に関して、ある・ないは私の判断では何とも言えません。 あったとしても罰金刑になるかと考えます。 この場合の時効は3～5年かと考えます。
- nagata2017
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匿名での通報は可能でしょうか？ 匿名なら どんな方法でもあるでしょう。 警察 マスコミ 雑誌 ネット 健康保険組合 直接動くのは警察です。医師法違反は刑事の範疇ですから。 保険組合も無資格医療に対する給付という問題で動くと思います。
＞無資格者の処罰は退職後や過去の職員に対しても適応されますか？ 警察が捜査に入ればいつ頃から違法行為があったのかも調べると思います。 ＞患者として通報することは可能ですか？ 医療事故にあった患者なら可能だと思いますが、患者として通報することは難しいと考えます。患者が歯科医師以外、誰が歯科衛生士なのか、法律でどこまでの処置が認められているか知る患者は少ないと考えます。 ただ、通報するのでしたら、患者としてではなく、匿名で歯科衛生士資格の無い者に口腔内処置をさせているみたいだ。と通報するくらいでいいのではないでしょうか。 私からいえることは、ここまでです。 あと、あなたみたいに正義感が強い方は、早くに退職されたほうがいいと思います。
補足
過去の職員への「調査」は大丈夫ですが、「処罰」にあたるかをお伺いしたいです
歯科助手が指示される違法行為の代表的なものは、スケーリング（歯石除去）や初期虫歯の治療である充填、本印象、レントゲン撮影です。 もっと踏み込んで補綴物のセットやかみ合わせの調整までさせる歯科医師もいるようですが、万が一、医療事故でも起こしたら、職を失うどころの騒ぎではなくなります。 歯科医院のような少人数の職場で内部告発をすると、居づらくなることが予想され、現実としては退職日も決まっているみたいですので、患者さんのことを思う良心があるのなら、辞めてから内部告発をするのがいいでしょう。 ただ、あなたも違法行為を強要されたにせよやっていた事実があります。 歯科衛生士法第１４条の規定では、歯科衛生士の資格のない者がセメント除去など口腔内に器具を入れて処置をすることは違法とされています。 このような行為をした無資格者に対しては、「一年以下の懲役若しくは五十万円以下の罰金に処し、又はこれを併科する」とされています。 また、その歯科医院の歯科医が、歯科衛生士資格の無い者達に継続的に口腔内処置をさせていたのであれば、「歯科医師としての品位を損するような行為」として、厚生労働大臣から以下の処分が科される可能性があります。 （戒告、３年以内の歯科医業の停止、免許の取消し） まずは、管轄の歯科医師会や保健所に連絡をした方がよいと思います。 もちろん、匿名性は守られます。「公益通報者保護法」があります。 警察に相談というのは、自首扱いになりますので、一つの手ですが、違法行為をしていたことを話さなければなりません。 警察に相談する前に、弁護士に相談されてからがよろしいかと思います。 ※公益通報者保護法は、一般にいう内部告発を行った労働者（自らの属する組織について内部告発を行った本人）を保護する日本の法律。
補足
詳しい情報をありがとうございます。 無資格者の処罰は退職後や過去の職員に対しても適応されますか？ また、患者として通報することは可能ですか？
- kaitara1
- ベストアンサー率12% (1119/8875)
医療関係では治療用の器具を交換することも担当の公的機関の指導が必要らしいいです。地域の市役所の担当課などに問合せしてみてはどうでしょうか。それに報復というのは具体的にどのようなことを恐れているのかよくわかりいません。
補足
そこまでは知りませんでした ありがとうございます ちなみに患者からのマイナスな口コミに対して 弁護士をたてて訴えようとするような方なので 何が起こるかわかりません
なんだか 「みんな万引きしているから君も万引きしなさいと言われたので万引きしました」 と言っているようにしか聞こえないな。。。。 告発は出来るけれど 自分にも振りかかる覚悟でやってください。 どうせ過去の在籍者を訴求して違反行為をしていた人を全て裁くので。 自分にも振りかかるからある意味貴方が告発したとはバレないでしょうね。 そして次は今回の件を活かして、 自分の都合が悪くなってからではなく 罪を犯す前に告発するようにして下さい。
補足
生活が関わる職場での強要と万引きは異なると思います。 専門的なご意見を頂きたいです。
- kanstar
- ベストアンサー率34% (513/1484)
基本的には、通報先はお近くの「警察署」です。 事前に証拠(作業の指示をしたときの音声を記録したデータなど)は必要になると思います。 また残念ながら、匿名の告発は難しいと、思います。 但し、警察には守秘義務がありますので、実際には相手側(歯科医)には分からないと思います。 「不正どこでもやっている」 無免許で歯型取り 容疑の歯科医師らを逮捕 警視庁 - 産経ニュース https://www.sankei.com/affairs/news/160115/afr1601150029-n1.html
- ninkinoki
- ベストアンサー率17% (268/1549)
うんうん それは大変な経験をしていますね。自分は歯医者関係ではないのですが、一般企業に勤めておりますが、コンプライアンス遵守というのは企業として大事な社会的責任です。なので、あなたが体験したことが法律に違反するのでればしっかり言うべきだと思います。 また、パワハラの件についても証拠などがあれば、労働基準監督署に告発することも可能だと思っております。
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