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採用結果
先日、面接を受けに行ったら「土日に出勤はない」と言われたのですが、先週の日曜日にメールで面接結果を通知してきました。 これは、実は日曜日出勤があったということでしょうか？もしくは、パソコンで設定してメールを送ったという事でしょうか？ そして、履歴書返却をしていただけるか聞いても返答はありませんでした。
- shitarasandes
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- tihe
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＞日曜日出勤があったということでしょうか？ そうでしょうね ＞パソコンで設定してメールを送ったという事でしょうか？ 何の意味があってそんなことを 「土日に出勤はない」というのはあなたが受けた職能に於いてはないということです。工場員も総務も社長も勤務体制が同じなはずはない
＞先週の日曜日にメールで面接結果を通知してきました。実は日曜日出勤があったということでしょうか？ 管理職がメールを送ったのでしょう。管理職は、日曜も祭日もありませんから。 ＞履歴書返却をしていただけるか聞いても返答はありませんでした。 会社が休みの日に聞いたのなら、無くて当たり前です。会社は、休日で仕事をしていない日なのですから。（ただし、個人的に仕事をしている人はいます。） ご参考までに、法的には、履歴書の返却は、してもしなくても良いことになっています。
- 中京区 桑原町（@a4330）
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普通に考えると ・土日に出勤がある 毎週の土日が出勤 ・土日に出勤がない 仕事の関係で休日出勤する場合もある
- tzd78886
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土日出勤の部署もあるという意味か、採用担当は土日出勤も含め交代で休みを取る、という形なのかもしれません。
- okvaio
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＞面接を受けに行ったら「土日に出勤はない」と言われた これは色々に解釈できます。 一つは、貴方は土日の出勤がない、もう一つは、入社して当面は出勤がない ともとれます。 更に、平常時は出勤はないが、緊急時は出勤はある、のかもしれません。 基本的に、休日出勤を含む残業（時間外労働）は、会社が要請した場合、 本人の承諾の上で成り立ちます。 ですから、一般的（採用前）には、土日出勤があるとは言わないでしょう。 ＞履歴書返却をしていただけるか聞いても返答はありませんでした 履歴書は、個人情報に当たります。 会社は、個人情報を適切に管理する必要があります。 管理できない、或いは、管理（採用）しない場合は、返却か、本人許可を 得て廃棄などになります。 もう一度、確認してください。
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