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懲戒処分、その後にどんな影響が？
hahaha8635の回答
- hahaha8635
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https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%87%B2%E6%88%92%E5%87%A6%E5%88%86#%E6%B0%91%E9%96%93%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E6%87%B2%E6%88%92 懲戒としては、戒告、譴責、減給、停職、諭旨免職、懲戒解雇などがある[4]。公務員と違って懲戒免職ではなく懲戒解雇と呼ばれる。 戒告、譴責、減給、停職、諭旨免職 などの前は 略されているだけで 懲戒とは呼ばない 一般的に懲戒と言われれば 解雇(即日) で それ以降はありません 諭旨免職=解雇(予告) 停職＝出勤停止 https://www.taishoku-a.net/system/absence-from-work.html 民間では懲戒では行わず 病気(感染性のある)等で強制的に休ませる場合につかう (ホワイトな会社だけにある) ダークな会社は気づかずそのまま全滅するする 例えばインフルエンザなど たかが風邪で休むなと言って出勤させる ↑ 社内が全滅するのは目に見えてる 飲食ではO-157のキャリヤや出勤停止はある 風俗では性病 ↑ この辺は一般的にブラックと思われてる企業のほうが進んでる 結核などは病院で隔離され 保健所が出てくる 労働者は労働基準法で守られているので よっぽどのことが行わない どこぞの土産物屋がストを行ったが まあ、昔は喧嘩両成敗で辞めさせられたが 労働者が労働基準法を知って戦ってる 新体制は労働基準法を知らないとこが見もの
noname#247406
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