転職時の健康診断費用について

質問

面接、適性検査を合格し、健康診断を受けるように指示がありました。健康診断の結果次第で内定という流れとの事でした。

会社指定の病院、支店長が付き添うとのことだったので、てっきり費用は会社負担と思い込んでいました。

調べてみると個人負担の方が結構いらっしゃるようなので、質問させていただきます。

やはり、個人負担なのでしょうか？

回答No.2

noname#247406 · ベストアンサー

入社時の健康診断は、労働安全衛生規則第43条に定められていますが、その費用については、他の法律も含め、会社側・労働者側のどちらかに負担義務があるとは定められていません。よって現在の対応でも問題はありませんが、健康診断実施を義務付けられているのが事業主である点からみれば、原則として事業主が負担すべきと考えられます。

お礼

本日、企業負担で健康診断を受けることができました。

回答いただき、ありがとうございました。

回答No.4

Osric

普通の会社であれば、内定前に健康診断を強制しません。社員でもない人の個人情報を得ることになりますから。基本的には、内定または採用され、本人の申告した健康状態を確認するために、行うのが筋です。どういう業種かわかりませんが、もう一度その会社をよく調べた方が良いと思います。
支店長の件も、大勢が受けるので引率であれば分かりますが、そうでなければ、指定病院でうけさせて、さらに付いてくるというのは、よく分かりません。

お礼

本日、企業負担で健康診断を受けることができました。

回答いただき、ありがとうございました。

回答No.3

noname#246681

入社前ということであれば自己負担がほとんどだと思います。
病院を指定されたことはないですが。

会社によっては、入社後検診という名目で受けることもあります。
このケースであればもちろん会社負担です。

回答とずれますが、支店長が付き添うというのはちょっと意味が分からないですね。
まだ入社していないので上司でもなんでもないのに。

受診する病院にもよりますが、健康診断の結果はすぐに出ないので、なんのためについてくるかですよね。

おそらくはちゃんと行ったか、確認するためだと思いますが監視されているようで嫌ですね。

お礼

本日、企業負担で健康診断を受けることができました。

回答いただき、ありがとうございました。

回答No.1

Dr_Hyper

考え方は2通りあると思います。
１　今後大事な社員になるので，社員の体調管理は自社の責任
よって入社するときから検査は会社持ち。

２　体も健康で働けるという保証があっての入社内定を認めるので，ある意味資格のようなもの。英検の資格をウリにして会社に入社しようとするひとが英検の試験費用を受ける会社に出せと言いますか？

こう考えると，私は後者　まだ入社していないので福利厚生をうけれるはずもなく，お金の出所を見つけるのも大変でしょうね。
あるとすれば新人の選別，選定にかかる諸費用でしょうけど，入れられるかどうか分からない人の為にお金を使えないでしょう。

逆に言えば，内定を与える前に指定病院で検査を受けさせるのがポイントでしょうね。まだ社員じゃ無いから関係ないと言い張れますよね。

お礼

本日、企業負担で健康診断を受けることができました。

回答いただき、ありがとうございました。