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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：休日に仕事を自宅でする義務）
休日に自宅で仕事をする義務とサービス持ち帰り残業の対応方法
このQ&Aのポイント
- 休日に自宅で仕事をする義務がある職場でサービス持ち帰り残業をした経験者に対して、どのような対応をしたのかを教えてください。
- 休日や勤務終了後に材料を購入し、自宅で製作して職場に持って行くことが求められる職場において、体調不良や働き方の改善を求めた経験も共有していただきたいです。
- 私自身は能力や力不足のために職場の改善を行えず、体調不良により退職せざるを得なかったのですが、他の方々はどのように対応されたのかを教えていただきたいです。
- Matubokkuri1115
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質問者が選んだベストアンサー
＞業務時間内に物品製作するように改善を求めたのか？ 基本はコレでしょうね。不可なら時間外手当を付けるのは当然です。 正直言って、自分が納得してサービス残業することはあります。 ですが、会社が強制するのは完全にアウトでしょう。
その他の回答 (1)
- 中京区 桑原町（@a4330）
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回答No.1
それは違法行為です。 私は残業で処理する仕事が嫌いなので定時間内に終わるように努力しました。
質問者
お礼
回答ありがとうございます。 業務時間外の持ち帰りの仕事は違法ですよね……。提言できるように頑張ればよかったです。
お礼
回答ありがとうございます。 確かに強制はアウトですよね。 改善、交渉が出来るよう頑張りたかったのですが……。 後の祭りです。